Als Business Developer ben je dagelijks op pad om HR-managers, compensation & benefits managers en CFO’s te overtuigen van grote ondernemingen (+1000 medewerkers). Je bouwt sterke (prospect)relaties op, detecteert nieuwe businesskansen en werkt nauw samen met collega-experts om de beste oplossingen te bieden voor het bedrijf.
Zo ziet jouw nieuwe job eruit:
- Je ontwikkelt een prospectieplan om de juiste bedrijven/instellingen te targetten.
- Je bent (bijna) dagelijks op de baan om jouw prospecten te zien en warm te maken voor Attentia waarbij je op pad gaat met ons uniek aanbod op vlak van SAP – payroll.
- Je werkt nauw samen met SAP-experts en andere collega’s om alle aspecten van jouw prospect te begrijpen en een aangepaste dienstverlening te kunnen aanbieden.
- Je bent aanwezig op verschillende netwerkevents en je bent altijd attent voor nieuwe businessopportuniteiten binnen de privé & publieke sector.
- Je bent in de lead om tenders te beantwoorden en de prospect binnen te halen samen met onze experts.
Herken je jezelf hierin?
- Je hebt een stevige sales ervaring binnen de IT-sector en je hebt een (basis)kennis van SAP.
- Je hebt op vandaag een freelance statuut en je bent bereid om je te engageren voor minstens 1 jaar. Indien je liever vast in dienst komt dan kan dit ook besproken worden.
- Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands, kennis van het Frans? Dan heb je absoluut een streepje voor!
- Je haalt energie uit de contacten met prospecten en bent een echte doorzetter in een lange verkoopcyclus waarbij je voornamelijk via tendering werkt.
Word Attentiaan en ervaar ‘Feeling good works great’:
Attentia is dé HR en Well-being partner voor bedrijven in België. Door onze kwalitatieve en innoverende adviezen, dienstverlening en solutions zorgen wij ervoor dat de medewerkers van onze klanten zich geconnecteerd, gezond, veilig en rewarded voelen in een organisatie die compliant en performant is. Want gelukkige medewerkers zijn de kracht achter succesvolle organisaties. Ruim 815 Attentianen zetten zich dagelijks in om dit te realiseren.
Feeling good works great is niet alleen een belofte naar onze klanten, maar ook wat we intern, binnen Attentia, willen waarmaken. We doen dit, onder andere, door:
- De werkervaring zo aangenaam mogelijk te maken. Werk je in onze kantoren dan geniet je van alle digitale en ergonomische comfort. Onze kantoren zijn niet alleen functioneel zo ingericht dat je alles hebt om je job goed te doen, maar het zijn ook echte ontmoetingsplekken. De ingerichte coffee corners met gratis koffie zijn een geliefde plek voor een babbel met collega’ en de lounge nodigt dan weer uit om op vrijdag een glaasje te drinken met de collega’s. De meeste van onze kantoren zijn vlot bereikbaar. Indien de job het toelaat is het mogelijk om af en toe van thuis uit te werken. Hier worden concrete afspraken gemaakt met jouw manager en de teamleden.
- Bij Attentia vinden we duurzaamheid belangrijk. Duurzaam groeien als organisatie, duurzaam groeien als medewerker, met aandacht voor milieu en maatschappij. We organiseren tal van initiatieven om jouw ontwikkeling te ondersteunen. Je geeft zelf richting aan je ontwikkeling in de jaarlijkse welzijns-, ontwikkel- en groeigesprekken. Er zijn vele en diverse opleidingsmogelijkheden én je hebt onbeperkte toegang tot ons online leerplatform. Niet alleen formeel leren wordt gestimuleerd maar ook informeel leren. Van je collega’s en onze experten leer je elke dag wel iets nieuws.
- We dragen CSR (corporate social responsibility) hoog in het vaandel. We nemen concrete initiatieven om onze samenleving en omgeving een stukje mooier te maken zoals een plant-een-bos-actie, groene bedrijfswagens, projecten in ontwikkelingssamenwerking.
Maar onze grootste troef? Dat zijn onze medewerkers, je toekomstige collega’s. Solliciteer en ontmoet hen, je zult je ongetwijfeld welkom voelen.
Ons aanbod
- Een voltijdse job waarbij je recht hebt op 12 ADV-dagen aanvullend op jouw wettelijke verlof.
- Een competitief salaris aangevuld met extralegale voorwaarden zoals maaltijdcheques, eindejaarspremie en vakantiegeld, groeps- en hospitalisatieverzekering. Afhankelijk van de functie wordt er een bedrijfswagen voorzien.
- Je krijgt de mogelijkheid om een deel van jouw brutoloon in te ruilen voor andere extralegale voordelen op basis van jouw persoonlijke behoeften via het flexplan.
Ik ben overtuigd, wat nu?
Solliciteren kan in minder dan 3 minuten , recruitment partner Rani Eykelberg kijkt ernaar uit om je te ontmoeten!
