Bij HeiligHartziekenhuis Lier geloven we dat warme zorg begint bij mensen die zich goed voelen in hun job. Daarom zoeken we voor onze Financiële dienst een enthousiaste en betrokken Business Partner Finance/Business Controller. Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart!
“Een hart voor zorg. Een (t)huis voor talent.”
Wat ga je doen?
Als Business partner Finance speel je een cruciale rol in het financiële beheer van ons ziekenhuis en draag je bij aan de realisatie van een optimale zorg. Vanuit jouw financiële kennis en analytische ingesteldheid adviseer je het management van ons ziekenhuis. Je vertaalt financiële cijfers in beleid. Je gaat graag in overleg om je financiële kennis uit te dragen en ondersteuning te bieden in de realisatie van de financiële targets. Je zorgt ervoor dat financiële processen vlekkeloos verlopen:
- Je voert analyses uit op niveau van de zorg- en ondersteunende diensten. Hierbij maak je gebruik van specifieke methodieken (HTA, KOBA, opvolging financiële targets, projectopvolging…).
- Je creëert en levert betrouwbare bedrijfseconomische beleidsinformatie aan voor diensten en dit gerelateerd aan andere relevante indicatoren (vb. productiecijfers, VTE,…)
- Je brengt de financiële stromen in kaart zodat er transparantie bestaat m.b.t. de opbrengsten en bijhorende kosten op dienstniveau (kostenplaats) of op niveau van zorgtraject. Deze verhoogde transparantie dient het fundament te zijn voor een verhoogde financiële responsabilisering.
- Je detecteert en analyseert op een proactieve wijze de financiële opportuniteiten en risico’s voor het management.
- Je neemt je opdracht op in nauwe samenwerking met de financieel en administratief directeur, de financial controller, de datamanagers, de manager administratie en de betrokken medewerkers van andere afdelingen.
De functie van Business Partner Finance biedt een uitdagende combinatie van ondersteuning aan management, directie en artsen. Je bent het financieel geweten van het ziekenhuis. Succesvol word je in deze functie door een gedegen financiële kennis te combineren met storytelling en people-skills. Autonomie en verantwoordelijkheid kenmerken deze uitdagende, gevarieerde functie.
Wie ben jij?
- Je bent in het bezit van een masterdiploma in een economische richting;
- Je bent stressbestendig en in staat om onder druk correct te functioneren;
- Je beschikt over people management skills en stelt je tactvol op;
- Je bent probleemoplossend en analytisch ingesteld en hebt zin voor initiatief. Je bent proactief en ambitieus;
- Je kan autonoom werken;
- Je werkt accuraat en hebt affiniteit met cijfers;
- Je bent in staat om een link te leggen tussen de cijfers en de activiteit van het ziekenhuis;
- Je bent een echte teamplayer en deelt jouw expertise graag met anderen;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden zodat je een volwaardige gesprekspartner kan zijn voor artsen en directie;
- Kennis van ziekenhuiswetgeving en -financiering is geen must, maar je hebt er wel zin in om je die kennis eigen te maken.
Wat mag je van ons verwachten?
Een warme werkplek
In het HeiligHartziekenhuis Lier kom je terecht in een warm en nabij ziekenhuis waar collega’s elkaar kennen en ondersteunen. We geloven in open communicatie, respectvolle samenwerking en aandacht voor elkaar, op én naast de werkvloer.
Wij bieden een voltijds contract van onbepaalde duur aan.
Aantrekkelijk loonpakket:
- Verloning volgens IFIC-barema, in functie van je relevante ervaring
- Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag (per 7,6uur)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer (met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten).
- Mogelijkheid tot fietslease na 6 maanden bij een contract van onbepaalde duur.
- Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding.
- Gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
- Heel wat mooie extra’s via voordelenplatform Benefits@work, bijvoorbeeld kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro … in verschillende webshops.
- Tussenkomst remgeld ambulante raadplegingen.
- Attentie bij speciale gebeurtenissen (huwelijk, geboorte, …)
Ruimte voor Work-life balance:
- 20 wettelijke vakantiedagen + 4 CAO-dagen
- 10 wettelijke feestdagen + 1 bijkomende verlofdag (11/7)
- Extra verlofdagen op basis van anciënniteit (1 dag per 5 jaar anciënniteit met maximum van 3 dagen) en leeftijd.
- Kinderdagverblijf op de campus
Collegialiteit en persoonlijke groei:
Ruimte voor groei via een sterk onboardingstraject, opleidingen, feedback en samenwerking met ervaren collega’s.
Aandacht voor welzijn via welzijnsinitiatieven, personeelsactiviteiten en een gezonde work-life balance.
Samen sterk door samenwerking en collegialiteit, teambuilding en verbindende initiatieven zoals personeelsfeest, kerstdrink, sportactiviteiten, Dag van de Medewerker,…
Waarom werken bij Heilighartziekenhuis Lier?
Werken in het HHL is werken in een warm en nabij ziekenhuis waar je samen met sterke teams zorg met betekenis levert, ruimte krijgt om te groeien en gewaardeerd wordt voor wie je bent.
Let’s talk!
- Vragen over de functie? Contacteer Jocelijn Coenegrachts, Financieel en administratief directeur, tel 03 491 20 65.
- Vragen over de selectieprocedure? Contacteer Steffie Claes, Talent Partner, tel 03 491 20 54.
- Voor algemene informatie: http://www.heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/waarom-voor-ons-kiezen
Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?
Solliciteer online. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
