Hôpital dynamique et en constante expansion, le CHMouscron est situé au sein de la Wallonie Picarde près de la frontière française, au cœur du triangle formé par Tournai, Courtrai et Lille. Venez découvrir notre infrastructure moderne et à taille humaine où nous mettons notre patientèle au cœur des soins. Nos services et équipements technologiques de pointe permettent de fournir des soins de qualité, dans un environnement reconnu pour sa convivialité et son humanité.
Notre souhait ? Renforcer nos équipes afin de répondre à nos projets futurs et challenges institutionnels.
Le Centre Hospitalier de Mouscron a obtenu une accréditation avec une mention DIAMANT sur base des référentiels d’Accréditation Canada International.
Vous recherchez un nouveau challenge dans un environnement humain et en pleine expansion ?
Chaque jour, dans l'ombre des soins, des équipes veillent à ce que tout fonctionne : les infrastructures, la sécurité, la logistique, l’hôtellerie. Et si c'était vous qui les dirigiez ?
Vous pilotez l'ensemble de ces services essentiels et donnez une nouvelle dimension à un département au cœur du bon fonctionnement de l'hôpital.
- Manager et développer les équipes logistiques :
-
Encadrer, motiver et fédérer les équipes en établissant des objectifs annuels et en menant des entretiens de fonctionnement.
- Collaborer avec les chefs de services, la Direction générale et le service des Ressources Humaines concernant la politique du personnel du département.
- Encadrer le programme de formation des équipes et fournir une assistance méthodique aux collaborateurs.
- Soutenir les chefs de service dans l’organisation de leur service en veillant à la communication, à la définition des priorités et à la clarté des décisions.
- Analyser les besoins en effectifs et déterminer des pistes d’optimisation pour garantir et renforcer l’efficience du département.
- Organiser et coordonner les programmes de formation des équipes logistiques.
- Organiser et piloter le département :
-
Traduire les objectifs stratégiques de la Direction en plan d’action concret pour le département.
- Coordonner l’ensemble des activités logistiques et hôtelières de l’institution en lien avec les autres départements.
- Structurer et adapter l’organisation du travail au sein du département selon les besoins.
- Elaborer, en collaboration avec le responsable financier, les propositions de budget d’exploitation et d’investissement, en assurer la réalisation, le suivi et proposer des mesures d’économie.
- Préparer les dossiers de remplacement et d’investissements et les soumettre à la Direction pour accord.
- Représenter le département dans les échanges et instances interdépartementales.
- Piloter divers groupes de projets : préparation des réunions, communication de l’information, suivi des décisions et délégation des tâches.
- Contribuer à l’amélioration continue et aux projets institutionnels :
-
Identifier et résoudre les éventuels problèmes de fonctionnement du département.
- Développer, implémenter et suivre la démarche de qualité du département en lien avec le groupe de travail qualité.
- Suivre et évaluer les projets en cours.
- Analyser et traiter les éventuelles plaintes en collaboration avec les chefs de service concernés.
- Assurer une veille sur les évolutions techniques et méthodologiques du secteur et implémenter de nouvelles pratiques.
- Rester à l’écoute des besoins des autres départements vis-à-vis des services logistiques.
- Participer activement aux comités de Direction de l’établissement.
-
Vous êtes détenteur d’un master en Sciences de l’Ingénieur ou en Gestion.
- Vous avez une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans une fonction de management avec responsabilité budgétaire.
-
Une expérience probante dans un hôpital et/ou en gestion d’équipe pluridisciplinaire est fortement appréciée.
-
Vous faites preuve d’une grande capacité de prise de décisions et êtes capable de travailler en autonomie.
-
Vous disposez d’une capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires autour d’objectifs communs.
-
Vous êtes en mesure de maîtriser des situations difficiles, génératrices de stress et des situations conflictuelles afin de garantir une paix sociale au sein de l’institution.
-
Vous disposez d’une expérience significative dans la gestion technique des bâtiments et des infrastructures, incluant la maintenance globale, les techniques spéciales, la gestion énergétique, le pilotage de projets de rénovation ou de construction ainsi que le suivi des obligations réglementaires de sécurité.
-
Vous possédez des connaissances :
-
Techniques spéciales du bâtiment (HVAC, électricité, plomberie, sécurité incendie, contrôle d’accès, gestion technique centralisée, groupes de secours, gaz médicaux) ;
-
Gestion des équipements et infrastructures hospitalières ;
-
Gestion des contrats de maintenance et des prestataires externes ;
-
Gestion énergétique et optimisation des consommations ;
-
Planification de maintenance et outils GMAO ;
-
Réglementation, sécurité et conformité des installations techniques ;
-
Outils digitaux de gestion des opérations et de reporting ;
-
Différents domaines biotechniques ;
-
Maitrise de l’anglais.
-
Vous travaillez dans une démarche d’amélioration continue, vous communiquez de façon claire et cohérente.
-
Vous êtes capable de porter et défendre les valeurs institutionnelles.
-
La polyvalence, la rigueur et l’organisation sont indispensables pour être à l’aise dans la fonction.
-
Contrat 38h/sem
-
Date de prise de fonction à convenir
En rejoignant notre hôpital, vous intégrez un lieu de travail où le bien-être des collaborateurs est une priorité. Nous mettons tout en œuvre pour vous offrir un environnement de travail sain et équilibré :
-
Un cadre convivial et moderne : un hôpital à taille humaine qui investit dans la technologie pour vous offrir les meilleurs outils au quotidien
-
Facilité d’accès : un parking gratuit réservé à notre personnel, la prise en charge de vos abonnements de transports en commun et une indemnisation pour vos trajets domicile–travail à vélo
-
Des avantages en matière de soins de santé : consultations ambulatoires dans l’institution prises en charge à 100%
-
Avantages : réductions dans de nombreux commerces de la région et accès à une plateforme avantages
-
Organisation familiale : un accès prioritaire à une crèche d’entreprise pour faciliter l’organisation familiale
-
Bien-être et convivialité : des actions régulières dédiées à la santé et au bien-être de nos équipes, ainsi que des moments de partage comme notre afterwork
-
Développement professionnel continu : un centre de formation et de simulation sur votre lieu de travail. Le catalogue de formations est renouvelé chaque année et adapté aux besoins de nos collaborateurs
-
Évolution et mobilité interne : des opportunités d’emploi proposées en priorité à nos collaborateurs pour accompagner vos projets professionnels
Prendre soin de nos collaborateurs est essentiel pour prendre soin de nos patients. Ensemble, construisons chaque jour un environnement de travail où vous pourrez progresser et trouver du sens.
