20 beste vacatures voor de functie van technieker in knokke heist, vlg (nieuwe medewerkers gezocht)

Technisch deskundige USV - Zeebrugge (m/v/x)
Ministerie van Defensie —Zeebrugge
- Voltijds
- Geen ervaring nodig
- Administratieve ervaring
- Secundair Onderwijs
4 dagen
Technieker Cars - Multibrand
Hedin Automotive Belgium —Maldegem
- Secundair Onderwijs
- Bachelor
- Computervaardigheden
- Tankkaart
Maintenance Lead Processing
Tropicana Belgium —Brugge
- Analytisch vermogen
- Pensioensparen
Service Technieker
Verhelst Group —Oostende
- Bachelor
Industrieel service technieker - interne bliksembeveiliging
Heleblitz Services —Damme
- Voltijds
- Secundair Onderwijs
Werkvoorbereider Elektriciteit & Onderhoud
ICO —Zeebrugge
- Dagdienst
- Microsoft Excel
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Pensioensparen
Werkvoorbereider Utilities & Facilities
Tropicana Brands Group Zeebrugge —Brugge
- Bachelor
- Organisatorische vaardigheden
- Pensioensparen
Technieker Trucks Mercedes-Benz
Van Mossel Dealers —Brugge
12 dagen
Service Technieker zonne-installaties - Regio Brugge
Solora —Brugge
- Voltijds
- Secundair Onderwijs
- Ter plaatse
IT-Service Technieker (m/v/x)
Blackdog —Oudenburg
- Voltijds
- Linux
Technieker (Arcelor Mittal)
Verhelst Group —Oostende
- Pensioensparen
Projectleider HVAC | Brugge
Chapeau Agency —Brugge
- € 4.200 - € 5.000 per maand
- Bachelor
- HVAC
- Tankkaart
- GSM-vergoeding
Technisch tekenaar (Inventor)
Mentaliteit —Brugge
- Voltijds
- CAD
- Tankkaart
Service Technieker Generatoren
Verhelst Group —Oostende
- Engels
Diagnosetechnieker Brugge
Bariseau Mottrie —Brugge
- Voltijds
- Analytisch vermogen
Snel solliciteren
Technieker - Openbare Verlichting - Autolaadkraan
Verstraete Enterprises —Jabbeke
- Overwerk
- Reiskosten vergoeding
Autotechnieker (ook elektrische voertuigen)
B&A Technics —Brugge
- Dagdienst
- Tankkaart
Medewerker Technische Dienst / Allround Technieker @ Green Park Hotel Brugge
Green Park hotel Brugge —Brugge
- Voltijds
Snel solliciteren
3 dagen
Koeltechnieker
Democo Group —Brugge
- Tankkaart
Maintenance Coordinator Stations
Fluxys —Brugge
- Voltijds
- Thuiswerk
- Microsoft Office
- Bachelor
- Organisatorische vaardigheden
- Thuiswerkopties

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van technieker in knokke heist, vlg

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

technieker jobs near knokke heist, vlg

Vacatures voor een Technieker in Maldegem

Vacatures voor een Technieker in Oostende

Vacatures voor een Technieker in Brugge

Vacatures voor een Werkvoorbereider in Brugge

Vacatures voor een Technieker in Lier

Vacatures voor een Weekend Technieker in Oost Vlaanderen

Vacatures voor een Motor Technieker in West Vlaanderen

Vacatures voor een Technieker Firmawagen in Antwerpen (provincie)

Vacatures voor een Technieker in Limburg (provincie)

Vacatures voor een Technisch Tekenaar in Oost Vlaanderen

Vacatures voor een Tekla Tekenaar in Limburg (provincie)

Vacatures voor een Bouwkundig Tekenaar in West Vlaanderen

Vacatures voor een Auto Technieker in Antwerpen (provincie)

Vacatures voor een Technieker in Kempen

Vacatures voor een Technieker in Gent

Vacatures voor een Telecom Technieker in Sint Niklaas

Vacatures voor een Pomp Technieker in Antwerpen (provincie)

Vacatures voor een Diagnosetechnieker Auto in Anvers (province)

Vacatures voor een Diagnosetechnieker Auto in Antwerpen (provincie)

Vacatures voor een Maintenance Coordinator in Antwerpen

Technisch deskundige USV - Zeebrugge (m/v/x)

Ministerie van Defensie -
Zeebrugge

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste Jobs | Voltijds
4 dagen geleden

Extralegale voordelen

Fietsvergoeding
Elektronische maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering
Bedrijfsrestaurant

Kwalificaties

Frans
Geen ervaring nodig
Administratieve ervaring
Secundair Onderwijs
Bachelor
Klantenondersteuning
Heftruckcertificaat
Hoger beroepsonderwijs
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Selectiecode

ANG26238

Taal

Nederlands

Diploma

Bachelor
Hoger secundair

Contracttype

Statutair

Functieniveau

Type aanwerving

Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

8380 Zeebrugge

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Ben jij nieuwsgierig, geïnteresseerd in de laatste technologische ontwikkelingen en gedreven door veiligheid en integriteit? Wil je een sleutelrol spelen binnen een unieke werkomgeving?

Ga dan aan de slag bij de dienst Directie Navy Logistics & Support (DNLS) en lever een actieve bijdrage aan de Belgische Marine.

Je wordt tewerkgesteld binnen het team Directie Navy Logistics & Support (DNLS) en je bent verantwoordelijk voor volgende taken :

Je bouwt diepgaande technische expertise op over de USV (Unmanned Service Vehicule) – Inspector 125, met een focus op elektriciteit, mechanica, sensoren en communicatie-/netwerksystemen. Je past de geldende procedures, methodes en richtlijnen correct toe en draagt op termijn bij aan de verdere ontwikkeling ervan. Hiervoor neem je deel aan opleidingen in binnen- en buitenland.
Je bereidt onderhoudswerkzaamheden voor in samenwerking met de maintenance planners en stemt de praktische uitvoering af met de betrokken partners, zoals MMG (MCM Module Group ) zodat de toestellen tijdig kunnen worden afgeleverd en opnieuw in dienst genomen.
Je bepaalt welke wisselstukken en verbruiksgoederen nodig zijn en zorgt ervoor dat deze tijdig worden aangevraagd.
Je leidt, wanneer nodig, het veilig dokken en ontdokken van de onbemande vaartuigen.
Je coördineert en voert, eerst onder begeleiding en later zelfstandig, preventief en correctief onderhoud uit aan de USV's. Je werkt zowel in de scheepsloods als aan boord van schepen en respecteert daarbij steeds de geldende kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften. Dit kan OLM (Organic Level Maintenance ), ILM (Intermediate Level Maintenance) en DLM (Onderhoud dat enkel in een werkplaats kan worden uitgevoerd met specifieke gereedschappen en kennis) onderhoud inhouden.
Je controleert de uitgevoerde werkzaamheden, verwerkt de onderhoudsgegevens in het online systeem (Ilias) en registreert vastgestelde defecten via MDR (Material Deficiency Report).
Je ondersteunt de opvolging van eventuele aanpassingen aan de infrastructuur die noodzakelijk zijn om het onderhoud van de toestellen efficiënt en veilig te kunnen uitvoeren.
Je begeleidt stagiairs en externe projecten en draagt actief je kennis over aan nieuwe collega's.
Je bestuurt, na de nodige opleidingen, militair rollend materieel zoals een heftruck, boat lift of militaire voertuigen wanneer dit nodig is voor de uitvoering van de werkzaamheden.
Je ondersteunt de logistieke voorbereiding van onderhoudswerkzaamheden door het inschepen van materiaal en gereedschappen.
Je werkt, afhankelijk van de operationele prioriteiten, mee aan het onderhoud van andere technische systemen en bouwt zo je technische expertise verder uit.
Je geeft feedback na belangrijke activiteiten, signaleert structurele knelpunten en formuleert verbetervoorstellen aan de hiërarchie.
Je neemt deel aan nationale en internationale oefeningen om praktijkervaring op te doen, je technische kennis verder uit te bouwen en expertise te delen met collega's.

Belangrijk: Je bent bereid in een militair milieu te werken en een veiligheidsverificatie te ondergaan (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst).

Door bij het Ministerie van Defensie te gaan werken, erkent en aanvaardt u dat op elk moment tijdens uw dienstverband een veiligheidscontrole vereist kan zijn, afhankelijk van de vereisten van de nationale veiligheid. U verbindt zich ertoe u te onderwerpen aan deze veiligheidsonderzoeken, met inbegrip van die van periodieke aard, overeenkomstig de geldende wet- en regelgeving, met name de wet van 11 december betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst, zoals gewijzigd bij de wet van 3 mei 2005.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Het personeel (militairen en burgers) moet het neutraliteitsprincipe naleven en dus geen opvallende religieuze symbolen dragen of tonen.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

Werkgever

Er is 1 vacante plaats het team Unmanned maritime systems van de dienst Directie Navy Logistics & Support (DNLS) binnen de Belgische Marine van het Ministerie van Defensie te Zeebrugge (Graaf Jansdijk 1, 8380 Zeebrugge) .

Unmanned maritime systems is nieuw team dat sinds 3 jaar bestaat. Zij doen het onderhoud van verschillende (nieuwe) maritieme toestellen zoals onderwater drones en de USV-toestellen. Het team bestaat uit een combinatie tussen burgers en militairen.

De DNLS levert technische, logistieke, beveiligings- en facilitaire ondersteuning aan de Marine. Verder zijn ze verantwoordelijk voor de inzet en coördinatie van de TSS diensten die in of vanuit MBZB werken en bieden ze ondersteuning voor alle klanten van de Marinebasis Zeebrugge.

Het Ministerie van Defensie is verantwoordelijk voor de verdediging van het nationale grondgebied, de organisatie van missies in het buitenland in een internationale context en in het kader van hulp aan de bevolking bij rampen, zowel op het nationale grondgebied als in het buitenland. Defensie heeft een specifieke structuur en cultuur en is met ongeveer 30.000 medewerkers een van de grootste werkgevers van ons land.

Het Ministerie van Defensie vormt een gemengde werkomgeving, met zowel burger- als militair personeel, zowel mannen als vrouwen, afkomstig uit een van de drie officiële taalregimes van België.

Hier kan je bijkomende informatie terugvinden over het Ministerie van Defensie.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Optie 1: je hebt een Bachelor in de elektriciteit of elektromechanica
Optie 2: je hebt een algemene Bachelor + 1 jaar ervaring
Optie 3: je hebt een technisch secundair diploma + 2 jaar ervaring
Je hebt kennis van USV
Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma

We screenen jouw ervaring (indien optie 2 of 3 bij deelnemingsvoorwaarden)

Je legt een test op computer af bij FOD BOSA in Brussel
Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.

Je legt een interview af met een gevalstudie bij FOD BOSA

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als technisch deskundige (niveau B) met de bijhorende weddeschaal B1.

Loon

Minimum aanvangswedde: €36.375,61 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Erkenning van de professionele ervaring

Wat anciënniteit en financiële anciënniteit betreft, houdt de administratie automatisch rekening met jouw dienstjaren in de openbare sector.
Voor financiële anciënniteit is het mogelijk om diensten in de privésector of als zelfstandige in aanmerking te nemen als de opgedane ervaring relevant is voor de functie die je bij de overheid gaat bekleden.
Het verzoek om rekening te houden met in de privésector (of als zelfstandige) opgedane beroepservaring moet binnen de eerste 3 maanden na indiensttreding worden ingediend. Het verzoek wordt pas geanalyseerd door de bevoegde dienst nadat je in dienst bent getreden.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- telewerk is mogelijk (na een inwerkperiode)
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar + 3 dagen dienstontheffing van het departement
- 2 extra verlofdagen op 15 november (Koningsdag) en 15 april (verjaardag van de Koning)
- een gesubsidieerde crèche in het militair kwartier (niet in alle kwartieren)
- bereikbaar met het openbaar vervoer
- gebruik van sportfaciliteiten tijdens de werkuren
Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen
Financiële voordelen
- maaltijdcheques ter waarde van €6 per gewerkte dag
- telefoonvergoeding van €15 per maand
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering en terugbetaling van eigen bijdragen voor consultaties bij artsen, tandartsen en fysiotherapeuten erkend door Defensie
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- 50% korting op privéverplaatsingen met de NMBS en tussen 20% en 30% op de TEC
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- Mogelijkheid tot fietsleasing
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
allerlei sociale voordelen
- recht op de voordelen van Def+, deze dienst verleent verschillende diensten en organiseert voordelen die het leven van het personeel van Defensie makkelijker of goedkoper maken zoals bijvoorbeeld voordelige vakanties, kortingen via hun webshop, huisvesting in de buurt van de werkplaats en sociale dienstverlening
- terbeschikkingstelling van een laptop
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Tim Hertsens

Luitenant-ter-zee

Ministerie van Defensie

+3224430763

[email protected]

Over de procedure

Luna Hissou

Selectiedeskundige

Ministerie van Defensie

+32 2 441 44 82

[email protected]

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Ben jij nieuwsgierig, geïnteresseerd in de laatste technologische ontwikkelingen en gedreven door veiligheid en integriteit? Wil je een sleutelrol spelen binnen een unieke werkomgeving?

Ga dan aan de slag bij de dienst Directie Navy Logistics & Support (DNLS) en lever een actieve bijdrage aan de Belgische Marine.

Je wordt tewerkgesteld binnen het team Directie Navy Logistics & Support (DNLS) en je bent verantwoordelijk voor volgende taken :

Je bouwt diepgaande technische expertise op over de USV (Unmanned Service Vehicule) – Inspector 125, met een focus op elektriciteit, mechanica, sensoren en communicatie-/netwerksystemen. Je past de geldende procedures, methodes en richtlijnen correct toe en draagt op termijn bij aan de verdere ontwikkeling ervan. Hiervoor neem je deel aan opleidingen in binnen- en buitenland.
Je bereidt onderhoudswerkzaamheden voor in samenwerking met de maintenance planners en stemt de praktische uitvoering af met de betrokken partners, zoals MMG (MCM Module Group ) zodat de toestellen tijdig kunnen worden afgeleverd en opnieuw in dienst genomen.
Je bepaalt welke wisselstukken en verbruiksgoederen nodig zijn en zorgt ervoor dat deze tijdig worden aangevraagd.
Je leidt, wanneer nodig, het veilig dokken en ontdokken van de onbemande vaartuigen.
Je coördineert en voert, eerst onder begeleiding en later zelfstandig, preventief en correctief onderhoud uit aan de USV's. Je werkt zowel in de scheepsloods als aan boord van schepen en respecteert daarbij steeds de geldende kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften. Dit kan OLM (Organic Level Maintenance ), ILM (Intermediate Level Maintenance) en DLM (Onderhoud dat enkel in een werkplaats kan worden uitgevoerd met specifieke gereedschappen en kennis) onderhoud inhouden.
Je controleert de uitgevoerde werkzaamheden, verwerkt de onderhoudsgegevens in het online systeem (Ilias) en registreert vastgestelde defecten via MDR (Material Deficiency Report).
Je ondersteunt de opvolging van eventuele aanpassingen aan de infrastructuur die noodzakelijk zijn om het onderhoud van de toestellen efficiënt en veilig te kunnen uitvoeren.
Je begeleidt stagiairs en externe projecten en draagt actief je kennis over aan nieuwe collega's.
Je bestuurt, na de nodige opleidingen, militair rollend materieel zoals een heftruck, boat lift of militaire voertuigen wanneer dit nodig is voor de uitvoering van de werkzaamheden.
Je ondersteunt de logistieke voorbereiding van onderhoudswerkzaamheden door het inschepen van materiaal en gereedschappen.
Je werkt, afhankelijk van de operationele prioriteiten, mee aan het onderhoud van andere technische systemen en bouwt zo je technische expertise verder uit.
Je geeft feedback na belangrijke activiteiten, signaleert structurele knelpunten en formuleert verbetervoorstellen aan de hiërarchie.
Je neemt deel aan nationale en internationale oefeningen om praktijkervaring op te doen, je technische kennis verder uit te bouwen en expertise te delen met collega's.

Het personeel (militairen en burgers) moet het neutraliteitsprincipe naleven en dus geen opvallende religieuze symbolen dragen of tonen.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

Werkgever

Het Ministerie van Defensie vormt een gemengde werkomgeving, met zowel burger- als militair personeel, zowel mannen als vrouwen, afkomstig uit een van de drie officiële taalregimes van België.

Hier kan je bijkomende informatie terugvinden over het Ministerie van Defensie.

Competenties

Gedragscompetenties

Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
- Eenvoudige informatie behandelen en samenvatten
Communiceren: Informatie, meningen en ideeën overbrengen en uitwisselen en daarvoor de stijl en de communicatiekanalen kiezen die zijn aangepast aan de context en de doelgroep:
- Meningen delen en gepast communiceren
Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren:
- Oplossingen implementeren in functie van continue verbetering
Je ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie:
- Zich inzetten om zich te ontwikkelen en competenties up to date te houden

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Techniekers en is van het niveau B.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Technische competenties

Kennis van USV: begrippen, principes en specificaties van deze systemen kennen en weten hoe deze toe te passen in de praktijk.
- Een elementaire kennis hebben van de materie en basisprincipes begrijpen.

Opgelet! Een goede motivatie is eveneens belangrijk. Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen en in de lijst van geslaagden opgenomen worden.

Niet vereist, wel een troef

Een goede kennis van het Frans is een pluspunt, aangezien je in een tweetalige omgeving terechtkomt.
Je bent in het bezit van een heftruck certificaat.
Je bent discreet en flexibel.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Optie 1: je hebt een Bachelor in de elektriciteit of elektromechanica
Optie 2: je hebt een algemene Bachelor + 1 jaar ervaring
Optie 3: je hebt een technisch secundair diploma + 2 jaar ervaring
Je hebt kennis van USV
Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Optie 1 (geen ervaring vereist):

Één van volgende diploma's, uitgereikt door een Belgische Hogeschool, behaald in een afdeling elektriciteit of mechanica:
- diploma van het korte type of van het hoger onderwijs van één cyclus (bv. gegradueerde, professionele bachelor, regent, HBO5)
- diploma van technisch ingenieur.

Optie 2 (+ 1 jaar ervaring):

Diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus, bv: graduaat, professionele bachelor) met volledig leerplan of voor sociale promotie
Diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus van tenminste twee jaar studie
Getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de Koninklijke Militaire School
Diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger kunst- of technisch onderwijs van de 3de, 2de of 1ste graad met volledig leerplan
Diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van mijnmeter of van technisch ingenieur.
Diploma van Bachelor Na Bachelor van tenminste 60 studiepunten uitgereikt door een universiteit of een hogeschool
Diploma van Graduaatsopleiding van het Hoger Beroepsonderwijs van niveau 5 (afgekort HBO5) van tenminste 120 studiepunten uitgereikt door de Vlaamse Gemeenschap

Optie 3 (+ 2 jaar ervaring):

Getuigschrift uitgereikt na het slagen met vrucht van het 6de leerjaar van het secundair onderwijs of kwalificatiegetuigschrift van dit zesde leerjaar (algemeen, technisch, beroepssecundair onderwijs, duaal leren, buitengewoon onderwijs)
Getuigschrift van hoger secundair onderwijs (algemeen, technisch, beroepssecundair onderwijs, duaal leren, buitengewoon onderwijs) of bekwaamheidsdiploma dat toegang verleent tot het hoger onderwijs
Diploma uitgereikt na het slagen voor het examen bedoeld in art. 5 van de wetten op het toekennen van de academische graden
Diploma of getuigschrift van het hoger secundair onderwijs voor sociale promotie, afgeleverd na een cyclus van tenminste 750 lestijden
Beroepscertificeringen van niveau 3 of 4 van de Vlaamse Kwalificatiestructuur (VKS, CFC of KDG)

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Een nuttige professionele ervaring van ten minste 1 jaar (optie 2) of 2 jaar (optie 3) in ten minste 3 van de volgende taken:

Uitvoeren van technisch onderhoud met betrekking tot mechanica of elektriciteit.
Het voorbereiden en coördineren van onderhoud.
Het beheren en opvolgen van technische informatie in onderhoudssystemen.
Het dokken en ontdokken van vaartuigen.
Het controleren van uitgevoerde technische werkzaamheden.
Het herstellen van pompen
Het herstellen van elektrische schakelingen

Vul je online-cv volledig aan in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als technisch deskundige (niveau B) met de bijhorende weddeschaal B1.

Loon

Minimum aanvangswedde: €36.375,61 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Erkenning van de professionele ervaring

Wat anciënniteit en financiële anciënniteit betreft, houdt de administratie automatisch rekening met jouw dienstjaren in de openbare sector.
Voor financiële anciënniteit is het mogelijk om diensten in de privésector of als zelfstandige in aanmerking te nemen als de opgedane ervaring relevant is voor de functie die je bij de overheid gaat bekleden.
Het verzoek om rekening te houden met in de privésector (of als zelfstandige) opgedane beroepservaring moet binnen de eerste 3 maanden na indiensttreding worden ingediend. Het verzoek wordt pas geanalyseerd door de bevoegde dienst nadat je in dienst bent getreden.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- telewerk is mogelijk (na een inwerkperiode)
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar + 3 dagen dienstontheffing van het departement
- 2 extra verlofdagen op 15 november (Koningsdag) en 15 april (verjaardag van de Koning)
- een gesubsidieerde crèche in het militair kwartier (niet in alle kwartieren)
- bereikbaar met het openbaar vervoer
- gebruik van sportfaciliteiten tijdens de werkuren
Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen
Financiële voordelen
- maaltijdcheques ter waarde van €6 per gewerkte dag
- telefoonvergoeding van €15 per maand
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering en terugbetaling van eigen bijdragen voor consultaties bij artsen, tandartsen en fysiotherapeuten erkend door Defensie
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- 50% korting op privéverplaatsingen met de NMBS en tussen 20% en 30% op de TEC
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- Mogelijkheid tot fietsleasing
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
allerlei sociale voordelen
- recht op de voordelen van Def+, deze dienst verleent verschillende diensten en organiseert voordelen die het leven van het personeel van Defensie makkelijker of goedkoper maken zoals bijvoorbeeld voordelige vakanties, kortingen via hun webshop, huisvesting in de buurt van de werkplaats en sociale dienstverlening
- terbeschikkingstelling van een laptop
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland.
de burgerlijke en politieke rechten genieten.
een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden.
niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf.
Belangrijk: Je bent bereid in een militair milieu te werken en een veiligheidsverificatie te ondergaan (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst).

Door bij het Ministerie van Defensie te gaan werken, erkent en aanvaardt u dat op elk moment tijdens uw dienstverband een veiligheidscontrole vereist kan zijn, afhankelijk van de vereisten van de nationale veiligheid. U verbindt zich ertoe u te onderwerpen aan deze veiligheidsonderzoeken, met inbegrip van die van periodieke aard, overeenkomstig de geldende wet- en regelgeving, met name de wet van 11 december betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst, zoals gewijzigd bij de wet van 3 mei 2005.

Ben je nog geen benoemd ambtenaar? Dan word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Ben je benoemd ambtenaar en voldoe je aan de voorwaarden om in dienst te treden via federale mobiliteit? Dan kan je kiezen op welke manier je in dienst treedt:

ofwel start je een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.
ofwel start je een nieuwe stageperiode van 1 jaar. Als je de stageperiode met succes hebt vervuld, word je benoemd bij de rekruterende organisatie.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma

We screenen jouw ervaring (indien optie 2 of 3 bij deelnemingsvoorwaarden)

Je legt een test op computer af bij FOD BOSA in Brussel
Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.

Je legt een interview af met een gevalstudie bij FOD BOSA

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937).

Opgelet:

Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Indien je valt onder optie 2 of optie 3 bij deelnemingsvoorwaarden, dan word je alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extra's” van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Vul het cv aan in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?

Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.

Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Stap 3: Specifieke screening - PC (+/- 1u30)

Of deze proef wordt georganiseerd, is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap.

Via een dossiertest worden volgende competenties gemeten:

Kritisch denken
Oplossingsgericht zijn

Deze proef zal plaatsvinden rond de tweede week van september 2026 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt (voor het totaal op deze test). Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 8 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Opgelet: Deze testen zijn verplicht. Je moet dus alle computergestuurde testen afleggen, binnen de opgelegde termijn. Als je dat niet doet, zal je niet verder kunnen deelnemen aan de screeningsprocedure.

Stap 4: Specifieke screening - Interview (+/- 1u + voorbereiding)

Het interview evalueert of je gedragscompetenties en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Deze proef zal plaatsvinden rond eind september 2026 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van stap 4 - interview. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte motivatie voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan tot en met 26/08/2026.

Je moet online via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon voor de procedure (zie de rubriek 'Contact opnemen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Tim Hertsens

Luitenant-ter-zee

Ministerie van Defensie

+3224430763

[email protected]

Over de procedure

Luna Hissou

Selectiedeskundige

Ministerie van Defensie

+32 2 441 44 82

[email protected]

Adres en algemene contactgegevens

FOD BOSA - Werkenvoor.be
WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
1000 Brussels

?

Lees de volledige functiebeschrijving
Check de deelnemingsvoorwaarden
Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
Solliciteer ten laatste op 26/08/2026
Je kan niet per e-mail

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

technieker vacatures in knokke heist, vlg

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van technieker in knokke heist, vlg

Related Searches

Zoek vacatures in meer locaties

Selectiecode

Taal

Diploma

Contracttype

Functieniveau

Type aanwerving

Duur

Plaats van tewerkstelling

Voltijds/deeltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Werkgever

Deelnemingsvoorwaarden

Procedure

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Loon

Voordelen

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Over de procedure

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Werkgever

Competenties

Gedragscompetenties

Technische competenties

Niet vereist, wel een troef

Deelnemingsvoorwaarden

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Aanbod

Statuut en Graad

Loon

Voordelen

Aanstellingsvoorwaarden

Procedure

Stap 1: Screening van diploma

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Stap 3: Specifieke screening - PC (+/- 1u30)

Stap 4: Specifieke screening - Interview (+/- 1u + voorbereiding)

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Extra info

Testen en resultaten

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Over de procedure

Adres en algemene contactgegevens

?

Gelijke kansen voor iedereen!