13 beste vacatures voor de functie van verification engineer in brussels, bru (nieuwe medewerkers gezocht)

Géographe - Production manager (m/f/x)
Institut Géographique National —Evere
- Voltijds
- Management
- Doctoraat
- Engels
9 dagen
Head of Project & Stability
SGS —Waver
- Voltijds
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8 dagen
Field Service Technician / Elektrotechnisch monteur (f/m/d)
Hitachi —Zaventem
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- Schema interpretatie
- Engels
- Microsoft Office
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7 dagen
Directeur·rice général·e adjoint·e ICT (m/f/x)
SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au Développement —Brussel
- € 71.495,04 per jaar
- Voltijds
- Hybride werken
- Microsoft Excel
- Doctoraat
- Engels
- Thuiswerkopties
8 dagen
Field Service Technician / Elektrotechnisch monteur (f/m/d)
Hitachi Rail —Zaventem
- Voltijds
- Schema interpretatie
- Engels
- Microsoft Office
- Pensioensparen
7 dagen
Ingénieur V&V
Scalian —Bruxelles Watermael-Boitsfort
- Voltijds
- Microsoft Excel
- Analytisch vermogen
Snel solliciteren
Ingénieur Système
AUTOMATIC SYSTEMS —Waver
- Voltijds
- Engels
- Master
- Organisatorische vaardigheden
- Tankkaart
- GSM-vergoeding
Snel solliciteren
Collaborateur pour les contrats de vente (h/f/x)
NIRAS-ONDRAF —Brussel
- Voltijds
- Engels
- Microsoft Office
- Master
Snel solliciteren
Expert fiscal (m/f/x)
SPF Finances —Schaarbeek
- € 56.982,59 per jaar
- Voltijds
- Hybride werken
- Tweetalig
- Master
- Secundair Onderwijs
- Thuiswerkopties
7 dagen
Ingénieur Projets en Electricité F/H
Technord —Waver
- Voltijds
- Hybride werken
Snel solliciteren
Ingénieur systèmes embarqués
Scalian —Bruxelles Watermael-Boitsfort
- Voltijds
- Engels
- Master
Snel solliciteren
Ingénieur systèmes
Scalian —Bruxelles Watermael-Boitsfort
- Voltijds
- Engels
- Communicatieve vaardigheden
Snel solliciteren
CDI - Ingénieur Commercial Belgique F/H
Energy Pool Belgique —Brussel
- Voltijds
- Thuiswerk
- Engels
Snel solliciteren

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SkyeBase —Antwerpen
Closely collaborate with the end customers, sales team and software team to explore the relevant customer needs and translate them into the right technical…

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Géographe - Production manager (m/f/x)

Institut Géographique National -
Evere

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste Jobs | Voltijds
9 dagen geleden

Extralegale voordelen

Hospitalisatieverzekering
Bedrijfsrestaurant

Kwalificaties

Frans
Websitebeheer
Management
Doctoraat
Engels
Master
Secundair Onderwijs
Personeelswerving
Organisatorische vaardigheden
Civiele techniek
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Postuler jusqu'au 09/09/2026

openVacancies

1poste

Code de sélection

CFG26051

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Contractuel

Niveau de fonction

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1140 Evere

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

En tant que géographe responsable de la production géospatiale au sein du Centre Géospatial de la Défense, vous coordonnez les activités de production de données et produits géographiques nécessaires au soutien des missions, exercices et opérations de la Défense.

Vous dirigez une équipe d'environ vingt collaborateurs composée de géographes, cartographes et spécialistes de l'information géospatiale. Vous assurez la planification des activités, le suivi de la qualité et la gestion des ressources afin de répondre aux besoins des clients internes et des partenaires nationaux et internationaux.
Vous veillez au respect des normes applicables dans le domaine géospatial et participez au développement des capacités géographiques de la Défense.

Dans ce cadre, vous êtes notamment chargé de :

Assurer le bon fonctionnement de la production de données géospatiales, notamment dans le cadre des programmes MGCP, TREx, IPHG et des activités de production cartographique.
Superviser le traitement des demandes de produits géographiques et veiller à la satisfaction des clients.
Répartir les tâches au sein de votre équipe en tenant compte des priorités opérationnelles, des délais et des ressources disponibles.
Assurer le contrôle qualité des données, produits et services géospatiaux produits ou reçus par le service.
Veiller à l'application des procédures de production et des normes géospatiales nationales et internationales.
Participer à l'élaboration, à l'amélioration et à la mise à jour des processus de production.
Apporter un soutien technique dans le cadre de projets géospatiaux et proposer des solutions adaptées aux besoins des utilisateurs.
Assurer la coordination entre les différents acteurs internes et externes impliqués dans les projets géospatiaux.
Participer à la résolution de problèmes techniques complexes liés à la gestion, la production ou l'utilisation des données géographiques.
Assurer une veille technologique et suivre l'évolution des standards et des bonnes pratiques du domaine géospatial.
Représenter la Défense belge lors de réunions techniques, groupes de travail et projets internationaux, notamment dans le cadre de l'OTAN.
Participer aux initiatives de standardisation, de coopération et de coproduction de données géospatiales avec les partenaires nationaux et internationaux.
Collaborer avec les différentes composantes et services de la Défense afin d'identifier et de répondre aux besoins en information géographique.

En tant que responsable d'équipe, vous :

Encadrez, accompagnez et motivez vos collaborateurs.
Fixez les priorités et assurez le suivi des objectifs.
Réalisez les entretiens de fonctionnement et les évaluations des membres de votre équipe.
Identifiez les besoins en formation et contribuez au développement des compétences.
Participez aux procédures de recrutement et de sélection lorsque cela est nécessaire.
Veillez à la transmission des connaissances au sein de votre équipe.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Employeur

Il y a 1 poste vacant en tant que Géographe - Production Manager au sein de l'Institut géographique national, détaché au sein des bureaux « production géographique » du DGC (Defense Geospatial Center), du Ministère de la Défense (situé Quartier Reine Elisabeth - Rue d'Evere 1 - 1140 Evere).

Le Defense Geospatial Center a pour mission de fournir l'appui géographique nécessaire à l'accomplissement de l'ensemble des missions opérationnelles de la Défense :

Cela comprend la production de données géographiques de bases, de cartes, l'acquisition et le traitement d'images satellitaires, le traitement et la transformation de différents formats de données géographiques, la mise à disposition de produits géographique web.
Ces différentes tâches sont de plus en plus essentielles car tout nouvel appareil ou véhicule acheté par la Défense est équipé de données géospatiales et que le monde actuel utilise de plus en plus ces données.

L’Institut géographique national (IGN) est l’agence cartographique de la Belgique. Placé sous la tutelle du ministre de la Défense, l'IGN fournit des données et services géographiques en appui à nos nombreux partenaires, parmi lesquels la Défense – principal utilisateur de ces cartes –, ainsi qu’aux administrations, au secteur privé et aux citoyens.

Reconnu comme une institution moderne et innovante, l’IGN est le garant des données géographiques de référence pour l’ensemble du territoire. D’abord producteur de cartes, il s’est transformé en véritable plaque tournante de l’information géographique, jouant le rôle de « geobroker » fédéral, intégrateur et coordinateur de solutions géospatiales. Responsable du système de référence géodésique belge, il garantit la disponibilité de données géodésiques de référence homogènes, fiables et accessibles à tous les utilisateurs.

L’IGN participe également activement aux dialogues internationaux sur la bonne gouvernance des données géographiques (Union européenne et Nations unies) et est l’organisateur de BeGeo, l’événement de niveau national pour explorer l’innovation géospatiale, comprendre les enjeux globaux et créer des connexions professionnelles qui façonnent l’avenir de la géo-intelligence.

L’IGN entend être un institut ouvert, servir l’intérêt général et soutenir activement le développement durable de la société.

Depuis l’automne 2024, l’IGN s’est doté d’une nouvelle structure organisationnelle représentée par un organigramme circulaire. Cette approche moderne et agile accroît la flexibilité, stimule l’innovation et valorise l’égalité entre collaborateurs, tout en favorisant la collaboration inter-service.

En tant qu’employeur, l’IGN propose de nombreuses possibilités d’épanouissement personnel. Nous donnons aux membres du personnel autonomie et confiance, tout en valorisant pleinement leur expertise. En plus d’un travail intéressant dans un environnement stimulant, nous offrons également un salaire attractif et de nombreux avantages sociaux.

Pour assurer un bon départ, les nouveaux membres du personnel reçoivent toujours une formation approfondie. Nous les encourageons et les soutenons dans leur développement continu tout au long de leur carrière.

En bref : valeurs fortes, collègues inspirants, environnement dynamique, culture agréable et avantages attractifs – voilà ce qui nous place « sur la carte ».

Conditions de participation

Votre profil :

Vous avez un diplôme de master dans certains domaines spécifiques liés à la fonction (ou équivalent)
Vous avez 2 ans d’expérience dans le domaine de la gestion des données géographiques et vous avez une expérience en management d'équipe.
Une bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme

Nous vérifions votre expérience professionnelle

Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles
Attention! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.

Vous passez un entretien avec un test informatisé éventuel à Bruxelles.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.

Our offer

Offre

Contrat & grade

Vous serez engagé dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée dans le niveau A2.

L'article 9/1 de l'AR du 25/10/2013 relatif à la carrière pécuniaire des membres du personnel de la fonction publique fédérale est d’application pour cette procédure de sélection. Par conséquent, en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction que vous avez (voir Conditions de participation), vous serez engagé dans la première, la deuxième ou la troisième échelle de traitement :

Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de moins de 3 ans, vous serez engagé dans la première échelle de traitement NA21.
Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 3 ans ou moins de 8 ans , vous serez engagé dans la deuxième échelle de traitement NA22.
Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 8 ans ou plus, vous serez engagé dans la troisième échelle de traitement NA23.

Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation de documents démontrant votre expérience professionnelle auprès de votre (vos) ancien(s) employeur(s). Le service RH recruteur vous indiquera les informations à fournir au moment de votre entrée en service (par exemple : fiches de paie, attestation de l'employeur, extrait d'une source authentique telle que MyCareer ou MyPension, etc.).

Pour plus d'informations sur la valorisation de l'expérience professionnelle, veuillez consulter le site web ou contacter la personne de contact pour la procédure.

Rémunération

Traitement de départ minimum :

Si vous êtes engagé dans le premier échelle de traitement NA21 : €56.982,59.
Si vous êtes engagé dans la deuxième échelle de traitement NA22 : €66.481,32.
Si vous êtes engagé dans la troisième échelle de traitement NA23 : €75.094,68.

(salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises)

Le simulateur de salaire de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- 26 jours de congés annuels et fermeture entre Noël et Nouvel An
- accessibilité aisée via les transports en commun

Plusieurs possibilités d’auto-développement

- nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)

Avantages financiers
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- assurance hospitalisation avantageuse
- pension complémentaire (2e pilier)
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir des chèques-repas
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
- possibilité de bénéficier d’un leasing vélo
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- divers avantages sociaux
- restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Pascale Grogna

Conseillère RH

Institut Géographique National

+32 (0)2 629 82 60

[email protected]

Sur la procédure

Allyson SIRIEZ

Assistante HRS

Travaillerpour.be

02 740 76 58

[email protected]

Description complète

Contenu de la fonction

Dans ce cadre, vous êtes notamment chargé de :

Assurer le bon fonctionnement de la production de données géospatiales, notamment dans le cadre des programmes MGCP, TREx, IPHG et des activités de production cartographique.
Superviser le traitement des demandes de produits géographiques et veiller à la satisfaction des clients.
Répartir les tâches au sein de votre équipe en tenant compte des priorités opérationnelles, des délais et des ressources disponibles.
Assurer le contrôle qualité des données, produits et services géospatiaux produits ou reçus par le service.
Veiller à l'application des procédures de production et des normes géospatiales nationales et internationales.
Participer à l'élaboration, à l'amélioration et à la mise à jour des processus de production.
Apporter un soutien technique dans le cadre de projets géospatiaux et proposer des solutions adaptées aux besoins des utilisateurs.
Assurer la coordination entre les différents acteurs internes et externes impliqués dans les projets géospatiaux.
Participer à la résolution de problèmes techniques complexes liés à la gestion, la production ou l'utilisation des données géographiques.
Assurer une veille technologique et suivre l'évolution des standards et des bonnes pratiques du domaine géospatial.
Représenter la Défense belge lors de réunions techniques, groupes de travail et projets internationaux, notamment dans le cadre de l'OTAN.
Participer aux initiatives de standardisation, de coopération et de coproduction de données géospatiales avec les partenaires nationaux et internationaux.
Collaborer avec les différentes composantes et services de la Défense afin d'identifier et de répondre aux besoins en information géographique.

En tant que responsable d'équipe, vous :

Encadrez, accompagnez et motivez vos collaborateurs.
Fixez les priorités et assurez le suivi des objectifs.
Réalisez les entretiens de fonctionnement et les évaluations des membres de votre équipe.
Identifiez les besoins en formation et contribuez au développement des compétences.
Participez aux procédures de recrutement et de sélection lorsque cela est nécessaire.
Veillez à la transmission des connaissances au sein de votre équipe.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Employeur

Le Defense Geospatial Center a pour mission de fournir l'appui géographique nécessaire à l'accomplissement de l'ensemble des missions opérationnelles de la Défense :

Cela comprend la production de données géographiques de bases, de cartes, l'acquisition et le traitement d'images satellitaires, le traitement et la transformation de différents formats de données géographiques, la mise à disposition de produits géographique web.
Ces différentes tâches sont de plus en plus essentielles car tout nouvel appareil ou véhicule acheté par la Défense est équipé de données géospatiales et que le monde actuel utilise de plus en plus ces données.

L’IGN entend être un institut ouvert, servir l’intérêt général et soutenir activement le développement durable de la société.

En bref : valeurs fortes, collègues inspirants, environnement dynamique, culture agréable et avantages attractifs – voilà ce qui nous place « sur la carte ».

Compétences

Compétences comportementales

Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
- Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
Communiquer : Echanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible :
- Partager des opinions et adapter sa communication
Guider : Mobiliser et fédérer des collaborateurs pour atteindre les objectifs, inspirer par un comportement exemplaire et faciliter les changements dans l’organisation :
- Aider votre équipe à se développer et stimuler le changement
Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :
- Déterminer et coordonner les activités
Faire preuve d’agilité : Faire preuve d’ouverture et de flexibilité et s’adapter au contexte professionnel qui évolue rapidement :
- Participer au changement

Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Dirigeant opérationnel et relève du niveau A2.

Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.

Attention !

Une bonne motivation est également importante.

Votre motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction.

Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection. Elle a également une valeur plus importante dans le score final (x2).

Atouts

Travaillant dans un environnement international, la connaissance du néerlandais et de l'anglais est un atout non négligeable.
Une connaissance des programmes MGCP, TREx ou d'autres référentiels géospatiaux de défense constitue un avantage.
Une expérience dans un environnement international est un atout.
Une connaissance du fonctionnement de l'OTAN et de ses groupes de travail géospatiaux constitue un avantage.
Une connaissance des systèmes d'armes et de leurs besoins en données géographiques est un atout.
Une expérience dans la gestion de projets est un avantage.

Conditions de participation

Votre profil :

Vous avez un diplôme de master dans certains domaines spécifiques liés à la fonction (ou équivalent)
Vous avez 2 ans d’expérience dans le domaine de la gestion des données géographiques et vous avez une expérience en management d'équipe.
Une bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais est un atout.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Diplôme de base de 2ème cycle d'Ingénieur civil/Master ingénieur civil délivré par une université belge après au moins 5 ans d'études (toutes options)
Diplôme de base de 2ème cycle de bio-ingénieur/Master bio-ingénieur délivré par une université belge après au moins 5 ans d’études
Diplôme de base de 2ème cycle (p.ex. licence/master) délivré par une université belge après au moins 4 ans d'études dans les sciences mathématiques, sciences physiques, sciences de l'environnement, sciences informatiques, sciences géologiques ou sciences géographiques
Diplôme de base de 2ème cycle d'ingénieur industriel/master ingénieur industriel délivré par une haute école belge après au moins 4 ans d'études (toutes options).

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. A défaut, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Une expérience professionnelle particulièrement utile d'au moins 2 années, dont :

au moins 2 années dans le domaine géospatial, au cours desquelles vous avez réalisé au moins 2 des tâches suivantes :
- produire des données géospatiales
- assurer le contrôle qualité des données, produits et/ou services géospatiaux
- élaborer, améliorer et mettre à jour des processus de production des géodonnées
- résoudre des problèmes techniques en lien avec les géodonnées
- convertir et/ou certifier des données géospatiales
ET au moins 1 année dans le domaine du management, au cours desquelles vous avez réalisé au moins 2 des tâches suivantes :
- organisation et planification du travail des personnes de votre équipe
- soutien opérationnel aux collaborateurs de votre équipe
- gestion des horaires/congés des collaborateurs de votre équipe
- coordination de co-production internationale

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Contrat & grade

Vous serez engagé dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée dans le niveau A2.

Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de moins de 3 ans, vous serez engagé dans la première échelle de traitement NA21.
Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 3 ans ou moins de 8 ans , vous serez engagé dans la deuxième échelle de traitement NA22.
Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 8 ans ou plus, vous serez engagé dans la troisième échelle de traitement NA23.

Pour plus d'informations sur la valorisation de l'expérience professionnelle, veuillez consulter le site web ou contacter la personne de contact pour la procédure.

Rémunération

Traitement de départ minimum :

Si vous êtes engagé dans le premier échelle de traitement NA21 : €56.982,59.
Si vous êtes engagé dans la deuxième échelle de traitement NA22 : €66.481,32.
Si vous êtes engagé dans la troisième échelle de traitement NA23 : €75.094,68.

(salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises)

Le simulateur de salaire de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- 26 jours de congés annuels et fermeture entre Noël et Nouvel An
- accessibilité aisée via les transports en commun

Plusieurs possibilités d’auto-développement

- nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)

Avantages financiers
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- assurance hospitalisation avantageuse
- pension complémentaire (2e pilier)
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir des chèques-repas
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
- possibilité de bénéficier d’un leasing vélo
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- divers avantages sociaux
- restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour rentrer en service – remplir les conditions suivantes à la date d'engagement :

être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse
jouir des droits civils et politiques
être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts
ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur dans les trois années qui suivent la décision de licenciement ou le prononcé définitif de la peine disciplinaire
Vous acceptez d’être soumis à un screening afin d’obtenir une habilitation de sécurité militaire. Pour obtenir cette habilitation spécifique, vous devez notamment être de nationalité belge.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme

Nous vérifions votre expérience professionnelle

Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles
Attention! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.

Vous passez un entretien avec un test informatisé éventuel à Bruxelles.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937).

Important :

Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée à l'égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée éventuelle (+/- 1h10)

En fonction du nombre de candidats qui réussissent l’étape précédente, cette épreuve sera organisée soit comme épreuve à part avant la période d'entretien, soit le jour de l’entretien.

Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de jugement situationnel :

Penser de manière critique
Faire preuve d'agilité

Si cette épreuve est organisée comme épreuve à part, elle se déroulera vers la seconde quinzaine de septembre 2026 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 (au total pour l'ensemble des deux tests). Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 10 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Attention : Ces tests sont obligatoires. Vous devez donc présenter l'ensemble des tests informatisés dans les délais impartis, faute de quoi vous ne pourrez plus participer à la suite de la procédure de screening.

Étape 4 : Screening spécifique - entretien + épreuve informatisée éventuelle (+/-1h10 + 35min d'épreuve informatisée)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Si l’épreuve informatisée n’est pas organisée comme épreuve à part (voir étape 3), elle se déroulera directement avant ou après l’entretien. Dans le cas où elle n'est pas organisée comme épreuve à part, seule la compétence "Penser de manière critique" sera évaluée par l'intermédiaire d'un test de jugement situationnel.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 pour la partie entretien ET au moins 55 points sur 110 pour l'ensemble de l'étape (entretien + test PC).

Si l’étape 3 n’est pas organisée, cette épreuve se déroulera vers le début du mois d'octobre 2026 (sous réserve)
Si l’étape 3 est organisée, cette épreuve se déroulera vers la seconde quinzaine d'octobre 2026 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Vous serez repris sur la liste des lauréats si vous avez réussi l'Étape 4 : Screening spécifique - entretien + épreuve informatisée éventuelle.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi son personnel est tenu de leur donner la priorité s’ils ont réussi la sélection. Cette priorité ne s'applique qu’à votre demande et pour autant que vous ayez fourni une attestation vous conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'informations sur notre page Priorité pour les personnes handicapées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 9 septembre 2026 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure (voir la rubrique ‘Prendre contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

Pascale Grogna

Conseillère RH

Institut Géographique National

+32 (0)2 629 82 60

[email protected]

Sur la procédure

Allyson SIRIEZ

Assistante HRS

Travaillerpour.be

02 740 76 58

[email protected]

Adresse et coordonnées générales

SPF BOSA – Travaillerpour.be
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles

Comment ?

Consultez la description complète de l'offre d'emploi
Vérifiez les conditions de participation
Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
Posez votre candidature jusqu'au 09/09/2026 inclus
Vous ne pouvez pas par e-mail

Egalité des chances

L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel.

Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.

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Offre

Contrat & grade

Rémunération

Avantages

Conditions d'affectation

Procédure

Étape 1 : Vérification du diplôme

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée éventuelle (+/- 1h10)

Étape 4 : Screening spécifique - entretien + épreuve informatisée éventuelle (+/-1h10 + 35min d'épreuve informatisée)

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Épreuve complémentaire

Priorité pour les personnes handicapées

Aménagements du poste de travail

Informations supplémentaires

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