Que faites-vous ?
Vous êtes responsable d'une équipe d'experts dans un domaine ICT (réseaux, plateformes, data) ou vous devenez membre d'une cellule projet chargée des évolutions des systèmes ICT existants ou de l'introduction de nouveaux systèmes. Vous participerez ou guiderez le développement ou la modification de systèmes IT en mettant à profit vos connaissances de niveau master. Vous serez entouré et coaché par des collègues expérimentés. Exceptionnellement, vous pourriez être amené à participer aux exercices et aux opérations sur le territoire national ou à l'étranger où vous assurerez la mise en œuvre opérationnelle des systèmes dont vous êtes en charge. En suivant des cours en Belgique ou à l'étranger ou par de l'auto-apprentissage, vous maintenez vos connaissances à niveau. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.
Cela vous parle vraiment :
- Contribuer à garantir et à maintenir l'intégrité, la disponibilité et la confidentialité des réseaux militaires et des systèmes de la Défense.
- Collaborer avec d'autres instances et services nationaux afin de rendre le pays entier plus résilient dans le domaine de la cybersécurité.
- Traiter discrètement tout ce qui est lié à votre emploi.
- Vous êtes prêt à être disponible en dehors des heures ouvrables habituelles en cas d'incident grave.
- Mener une équipe de spécialistes motivés.
Vous vous reconnaissez dans ceci :
- Vous voulez vous spécialiser dans le domaine ICT.
- Vous aimez travailler avec des moyens informatiques et des systèmes de gestion numérique.
- Une tâche administrative de temps en temps ne vous fait pas peur.
- Vous êtes capable de rester calme et de gérer votre stress.
- Vous aimez coacher vos collègues afin qu'ils améliorent leur travail.
- Vous êtes en possession d'un des diplômes suivants : master en sciences informatiques ; master ingénieur civil en informatique (et gestion) ; master en sciences de l'ingénieur industriel (orientation informatique ou électronique) ; master en cybersécurité ; ou équivalent.
gestion IT; infrastructure; informaticien; administration système; informaticien de gestion; technologies de l'information; IT management
Après quelques années, vous pourrez évoluer vers différentes fonctions, telles qu'expert technique, officier de projet, collaborateur au niveau état-major ou instructeur. Durant votre carrière à la Défense, vous aurez régulièrement l'opportunité de suivre des formations internes ou externes. Une fonction passionnante vu l'importance des communications pour les opérations militaires.
Formation militaire de base (FMB)
Votre carrière débutera par une formation militaire, au cours de laquelle vous apprendrez les compétences militaires requises pour votre fonction. Durant cette période, vous serez en internat.
Formation professionnelle spécialisée (FPS)
Aucune formation complémentaire formelle n'est prévue avant de commencer, mais vous aurez un ‘on the job training'.
Période de stage et/ou d'évaluation
Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, et par la suite de façon autonome.
En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :
- Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi
- Une carrière militaire passionnante
- Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
- Pécule de vacances
- Prime de fin d'année
- Chèques-repas
- Indemnité de tenue
- 48 jours de congé par an (40 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département + 5 jours de dispense de service pour les officiers)
- Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
- Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
- Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …)
- Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
- Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
- Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
- Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
- Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
- Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)
Attention : certains avantages ne sont pas d’application pendant la période de candidature et de formation ou pendant des exercices et des opérations.
Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire , civil ou réserviste (voir l’étape 3).
Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de l’Hôpital Militaire Reine Astrid (HMRA) dans la rubrique « sélection de base ».
Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant :
Leadership
Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.
Connaissance professionnelle
Vous ferez la preuve de vos connaissances professionnelles pendant une interview avec un expert ou votre futur chef.
Tests de langue
Connaissance approfondie de la première langue nationale (français)
L'examen d'admission en français comme première langue est une épreuve écrite qui se déroule à l'École royale militaire (ERM). Vous trouverez plus d'informations et des exemples de questions sur le site web de l'École royale militaire .
Connaissance élémentaire de la deuxième langue nationale (néerlandais ou allemand)
Le test linguistique de deuxième langue se passe sur ordinateur lors de votre première journée de sélection au Service Accueil et Orientation à Neder-Over-Heembeek. Ce test évalue vos compétences linguistiques en matière de compréhension orale, de compréhension écrite, de vocabulaire et de grammaire. L'évaluation de vos compétences linguistiques se base sur le Cadre européen commun de référence (CECR).
Le test est de nature adaptative : les questions qui vous sont posées sont déterminées par vos réponses aux questions précédentes. Vous recevez ainsi des questions qui correspondent au mieux à votre niveau de compétence linguistique.
Quelques exemples
Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.
