Bexco, met hoofdkantoor in Hamme, België, is een wereldleider in het ontwerp en de productie van hoogwaardige synthetische touwoplossingen voor de offshore-energie-, maritieme en heavy lifting-industrie. Met meer dan 50 jaar expertise staat Bexco bekend om zijn innovatieve meer- en sleepoplossingen, waaronder gecertificeerde Single Point Mooring-hawsers en op maat ontwikkelde oplossingen voor offshore wind, olie en gas, en diepwatertoepassingen.
Als trotse dochteronderneming van Bekaert, een toonaangevend Belgisch bedrijf in draadoplossingen, profiteert Bexco van versterkte capaciteiten en een wereldwijd bereik, wat zijn positie aan de top van offshore touwtechnologie verder versterkt. Met het oog op de toekomst bouwt Bexco aan een dynamisch, jong en wendbaar team dat nieuwe energie en vooruitstrevend talent samenbrengt om innovatie en excellentie te stimuleren in een snel evoluerende sector.
Als een dynamisch en groeiend bedrijf met meer dan 24.000 medewerkers wereldwijd, 75 nationaliteiten, een retentiegraad van meer dan 90% en een gezamenlijke omzet van bijna €5,3 miljard in 2023, zijn wij op zoek naar iemand zoals jij om ons team te versterken en samen een veiligere, efficiëntere en meer verbonden wereld vorm te geven.
Als teamleader ben je, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor de organisatie, coördinatie, planning en uitvoering van de productieactiviteiten. Je beheert daarbij de inzet van middelen zoals werkvoorbereiding, productieplanning, kwaliteitsopvolging, orde en netheid, en het functioneren van machines en installaties. Je draagt actief de visie van Bekaert uit op de werkvloer.
Werkorganisatie
- Coördineren en verdelen van het dagelijkse werk binnen de ploeg.
- Opvolgen en bijsturen van planning, kwaliteit en output.
- Monitoren van productie- en procesparameters.
- Oplossen van technische en procesproblemen samen met operatoren.
- Zorgen voor correct gebruik van systemen en data-input.
- Coördineren en escaleren van technische interventies.
People management
- Beheer van aanwezigheid en personeelsplanning.
- Herorganisatie bij afwezigheden.
- Coachen, opleiden en evalueren van teamleden (ca. 20-25 medewerkers).
- Toezien op naleving van procedures.
Rapportering & communicatie
- Zorgen voor duidelijke communicatie binnen en tussen ploegen.
- Rapporteren van technische problemen, stilstanden en afwijkingen.
- Initiëren en opvolgen van verbeteracties.
Veiligheid & milieu
- Toezien op naleving van veiligheids- en milieuregels.
- Uitvoeren van audits (BOP, V-audits, 5S).
- Nemen van preventieve en corrigerende acties.
Continue verbetering & kennisdeling
- Delen van klant- en productie-informatie met het team.
- Voorstellen en implementeren van verbeteringen.
- Meewerken aan verbeterprojecten.
- Rapporteren aan de productiemanager.
- Probleemoplossend kunnen denken en service gericht
- Is vertrouwd met de basisvereisten van het kwaliteitssysteem.
- Zelfstandig met verantwoordelijkheidszin
- Grondige kennis van processen, producten, procesparameters en machines. Kan technische richtlijnen analyseren en toepassen.
- Werkt kennis bij door zelfstudie, contact met collega’s, uitwisseling van ervaringen.
- Eigen inzichten en vaardigheden kunnen overbrengen naar het team.
- Kan de gegevens op juiste manier interpreteren en heeft een kritische kijk op de gegevens.
- Aanpassingsvermogen demonstreren: prioriteiten kunnen stellen oa bij hoge werkdruk.
- Flexibele ingesteldheid
- Communicatief: bevordert de open communicatie en nodigt zijn teamleden uit om continu op zoek te gaan naar verbetervoorstellen in hun werkdomein.
- Empathisch vermogen: stelt zich open, luistert naar medewerkers en houdt rekening met hun mening.
- Neemt beslissingen, communiceert ze en zorgt voor een correcte uitvoering.
- Flexibel in ploegendienst
- Heeft een voorbeeldfunctie en kan hierdoor anderen inspireren om het juiste gedrag te stellen.
- Is in staat om volledig autonoom te werken.
- MS Office pakket en digitale technische programma’s
- Talen: Nederlands kennen of bereidwilligheid tonen tot leren van Nederlands op redelijke termijn / gesproken Engelse taal
- Een relevante leidinggevende ervaring van 2 tot 4 jaar is een pluspunt.
- Opleidingsniveau: technisch bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.
We zijn op zoek naar mensen die niet bang zijn om risico’s te nemen en nieuwe ideeën te verkennen. Ben je gepassioneerd door persoonlijke groei en breng je je authentieke zelf mee naar het werk? Dan verwelkomen we je graag in ons team!
Bij Bekaert waarderen we diversiteit en zetten we ons actief in voor een inclusieve werkomgeving. We maken geen onderscheid op basis van ras, religie, huidskleur, nationale afkomst, geslacht, gender, genderexpressie, seksuele geaardheid, leeftijd, burgerlijke staat, veteranenstatus of handicap.
Wil je meer weten over ons en onze boeiende carrièremogelijkheden? Bezoek dan Bekaert Careers
