Je doet een doctoraat in overeenstemming met de doelstellingen en activiteiten van het BOF-project DigiDisc: Towards a multidimensional understanding of the digital neighborhood within the context of everyday discrimination. Het BOF-project Digidisc wil inzicht verwerven in hoe digitale mediapraktijken verweven zijn met de dagelijkse leefwereld van jongeren uit etnisch-raciale minderheidsgroepen. Centraal staat het concept van de “digitale buurt”, dat verwijst naar de manier waarop online en offline omgevingen samen de sociaal-culturele ervaringen van jongeren vormgeven. Het project DigiDisc zal het concept van de “digitale buurt” benaderen vanuit het kader van alledaagse discriminatie, dat focust op subtiele en systemische vormen van ongelijkheid die jongeren ervaren op basis van hun etnisch-raciale, gender- en socio-economische achtergrond. We zoeken PhD-kandidaten die vanuit een intersectionele lens willen onderzoeken hoe alledaagse discriminatie zich manifesteert in zowel de offline als de online leefwereld van jongeren uit etnisch-raciale minderheidsgroepen. De doctoraatsbursaal zal een mixed-methods onderzoek uitvoeren, bestaande uit etnografisch veldwerk en een longitudinale surveystudie, met als doel een onderbouwd en interdisciplinair kader te ontwikkelen voor het begrijpen van alledaagse discriminatie in de digitale buurten van jongeren.

Jouw team

De onderzoeksgroep Onderzoek naar Digitalisering, Diversiteit en Democratie (R4D, School voor Sociale Wetenschappen) is op zoek naar een doctoraatsbursaal om te onderzoeken hoe alledaagse discriminatie zich manifesteert in de online en offline leefwereld van jongeren uit etnisch-raciale minderheidsgroepen. Je wordt als doctoraatsbursaal aangesteld binnen de onderzoeksgroep R4D en werkt mee aan het BOF-project DigiDisc. R4D is een onderzoeksgroep van de Universiteit Hasselt (UHasselt) en maakt deel uit van de School voor Sociale Wetenschappen. In haar interdisciplinair onderzoek richt R4D zich op drie centrale maatschappelijke uitdagingen en de wisselwerking hiertussen: digitalisering, diversiteit en democratie en hierbij aansluitende thema’s.

Jouw talenten

Je hebt een masterdiploma in het domein van de sociale wetenschappen, bijvoorbeeld communicatiewetenschappen, sociologie, antropologie en gender & diversiteit. (of gelijkwaardig)
Laatstejaarsstudenten worden eveneens aangemoedigd om zich kandidaat te stellen.
Je hebt aantoonbare kennis van onderzoek en theorieën rond digitale media, jeugdcultuur, en etnische of intersectionele (on)gelijkheden.
Je hebt kennis van kwalitatief en/of kwantitatief onderzoek.
Je waardeert de diepgang van etnografisch onderzoek, bent gemotiveerd om je hiervoor actief te engageren en laat je niet afschrikken door de uitdagingen die gepaard gaan met etnografisch veldwerk.
Je hebt het vermogen om zelfstandig en proactief te werken en zorgt voor een tijdige en grondige afronding van onderzoekstaken.
Je beschikt over de nodige sensitiviteit en reflexiviteit om onderzoek te doen met jongeren en rond thema’s zoals ongelijkheid en discriminatie.
Je spreekt vloeiend Nederlands, wat een vereiste is voor het onderzoek.
Je hebt sterke schrijf- en communicatievaardigheden in het Engels.
Je hebt sterke academische prestaties behaald binnen je bachelor- en masterprogramma, of gelijkwaardige relevante onderzoekservaring.

Ons aanbod voor jou

Je wordt aangesteld en verloond als Doctoraatsbursaal.
Wij bieden jou:

Een voltijdse PhD-positie, aanvankelijk voor 2 jaar, verlengbaar tot in totaal 4 jaar. Verlenging van het contract is afhankelijk van een positieve evaluatie van de doctoraatscommissie.

Ondersteuning om onderzoeksgerichte vaardigheden te ontwikkelen via (bijvoorbeeld) de UHasselt Doctoral School of Behavioral Sciences and Humanities.

Integratie in de onderzoeksgroep Onderzoek naar Digitalisering, Diversiteit en Democratie (R4D, School van Sociale Wetenschappen). De onderzoeksgroep organiseert op regelmatige basis interne lezingen, leesgroepen en ondersteuningsmomenten voor PhD-kandidaten.
Steun voor deelname aan internationale en nationale academische conferenties en publicatie van je werk in wetenschappelijke tijdschriften.

Dit is een PhD-positie in de sociale wetenschappen. Je werkt samen met promotors prof. Tom De Leyn en prof. Dounia Bourabain.

Solliciteer voor deze functie

De selectieprocedure bestaat uit een voorselectie op sollicitatiedossier en een interview.
Bij indiening van het sollicitatiedossier wordt gevraagd om de masterproef als bijlage toe te voegen. Eventuele afgeronde papers of publicaties mogen ook aan het sollicitatiedossier toegevoegd worden. Kandidaten die worden uitgenodigd voor het interview zullen ook een opdracht hiervoor moeten uitwerken. De interviews zullen doorgaan op 10 en/of 11 september 2026.

Solliciteer nu
Solliciteren t.e.m. 10.08.2026

Vragen over deze vacature?

Voor inhoudelijke vragen, stuur een e-mail naar [email protected]. Voor vragen over de selectieprocedure, mail je naar [email protected].

UHasselt streeft ernaar dat iedereen welkom is aan onze universiteit, zich er thuis voelt en het beste uit zichzelf kan halen. De diverse talenten van onze studenten en medewerkers vormen de rijkdom van onze samenleving en zijn de motor van onze toekomstige welvaart. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs, versterkt ons onderzoek en verhoogt onze maatschappelijke impact. Met de focus op rechtvaardigheid en nondiscriminatie gaan we samen voor een divers en inclusief UHasselt.

UHasselt aanvaardt geen enkele discriminatie op het gebied van geslacht, seksuele oriëntatie en genderidentificatie en - expressie, leeftijd, gezinssituatie of kinderlast; handicap of beperking; cultuur, godsdienst/levensbeschouwing; huidskleur, afkomst; sociaal-economische achtergrond of situatie.

Prof. dr. Tom DE LEYN

Functie

Docent tenure track

E-mail

[email protected]

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

gender en diversiteit vacatures in belgium

Doctoraatsbursaal DigiDisc: digitale buurten van jongeren in de context van alledaagse discriminatie (100%)

Deeltijds onderzoeksmedewerker (60%)

Learning & Development Specialist

Doctoraatsbursaal verhalen en getuigenissen over ontvoeringen in Colombia en Congo (cultural memory studies & conflict studies)

Stafmedewerker onderwijsinnovatie (AI en interdisciplinariteit)

Medewerker zorglogistiek - Intern patiëntenvervoer

Doctoraatsbursaal 'Paraatheid en de politiek van solidariteit'

HRBP NI/LP-FQE-FINAD-DB

Doctoraatsbursaal Implementatie en procesevaluatie van geïntegreerde transitiezorg

Stafmedewerker Digitalisering en AI

Doctoraatsbeurs op het gebied van communicatiewetenschappen en gezinssociologie

Doctoraatsonderzoeker ‘Stigmatisering van sociale huisvesting en sociale huurders in beleidsdiscours en praktijk’

(Praktijk)lector in de Bachelor Pedagogie van het Jonge Kind met expertise in mensgericht gebruik van technologie

Service Coordinator

Doctoraatsbursaal in de pediatrische brandwondenrevalidatie

Junior Network Security Engineer

Junior AI Engineer

Formateur en Relations Sociales

Program Manager

Arts

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van gender en diversiteit in belgium

Related Searches

Zoek vacatures in meer locaties

Jouw functie

Jouw team

Jouw talenten

Ons aanbod voor jou

Solliciteer voor deze functie

Vragen over deze vacature?

Prof. dr. Tom DE LEYN

Tools voor werkzoekenden

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden