Bedrijf
AZ Alma is voortdurend op zoek naar gedreven en enthousiaste medewerkers, die zich dagelijks inzetten voor de zorg voor onze patiënten.
Zorg met een hart
AZ Alma in Eeklo is een middelgroot ziekenhuis, gesitueerd tussen Gent en Brugge, niet ver van de Nederlandse grens. Het in maart 2017 geopende nieuwe ziekenhuis is vlot bereikbaar via de Ringlaan. Dagelijks staan 1411 medewerkers, 169 artsen en 130 vrijwilligers in voor het verlenen van deskundige en gastvrije ‘zorg met een hart’, waarbij respect, vertrouwen en toegankelijkheid zeer hoog in het vaandel staan.
Zorgwerkgever, ziekenhuis en zorginnovatie van het jaar
Maar AZ Alma verzorgt niet alleen de patiënten, het ziekenhuis draagt ook zorg voor de eigen medewerkers en heeft een HR-pakket dat ook op Vlaams vlak hoge ogen gooit. Immers, AZ Alma werd in 2019 uitgeroepen tot Zorgwerkgever van het Jaar. Met deze award werd vooral de HR-aanpak van AZ Alma beloond. De jury was echt onder de indruk van de vele HR-initiatieven die in het ziekenhuis genomen worden voor nieuwe werknemers, voor werknemers die willen doorgroeien, voor zieke medewerkers, voor medewerkers die op pensioen gaan…
Twee jaar later, in 2021 en in volle coronapandemie, werd AZ Alma nogmaals beloond met een Vlaamse award: die van Ziekenhuis van het jaar. En in 2022 volgde een derde erkenning: AZ Alma kreeg de award voor Zorginnovatie van het jaar.
Qualicor kwaliteitslabel
Het voortdurend streven naar kwalitatieve zorg werd begin 2020 trouwens beloond door het toekennen van het kwaliteitslabel van Qualicor Europe. Dit betekent dat onze medewerkers, artsen en vrijwilligers aan de slag zijn in een ziekenhuis waar kwaliteit en patiëntveiligheid verzekerd zijn en waar voortdurend samen wordt gewerkt om die nog te verbeteren. Na een nieuwe ziekenhuisbrede audit in 2024 kreeg AZ Alma opnieuw het kwaliteitslabel toegekend.
Waar wacht u op om ook bij ons te komen werken?
Functiebeschrijving
Momenteel kijken we uit naar een verpleegkundige om ons multidisciplinair team op de acute geriatrie te versterken.
Binnen onze geriatrische afdelingen werken we met een nieuw zorgmodel, waarbij de verpleegkundige een meer coördinerende rol krijgt.
Als verpleegkundige binnen de geriatrie, ben je enerzijds verantwoordelijk voor de toegewezen patiënten, anderzijds ben jij de coördinator van de zorg.
Hierbij stuur je de zorgkundigen en ergotherapeute in de zorg aan waarbij je kan groeien in de coördinerende/leidinggevende rol.
De focus ligt op het uitvoeren van verpleegkundige handelingen en het klinisch redeneren.
Wil je jezelf als verpleegkundige verder ontwikkelen op vlak van leiderschap, klinisch redeneren en verpleegtechnische handelingen? Solliciteer dan snel.
Onze geriatrie staat voor:
- Gedreven
- Expertise
- Ruimdenkend
- Innovatief
- Aangenaam
- Topteam
- Ruimdenkend
- Inspirerend
- Enthousiast
Een volledige functiebeschrijving, de resultaatgebieden en de verwachte competenties voor deze functie vind je in de functiekaart in bijlage.
Profiel
- Je bent in het bezit van het bachelordiploma in de verpleegkunde (het vroegere A1) of je bent gegradueerd verpleegkundige (HBO5 - het vroegere A2) of basisverpleegkunde
- Je bent dynamisch, gedreven en gemotiveerd
- Je wil jezelf als verpleegkundige verder ontwikkelen op vlak van leiderschap, klinisch redeneren en verpleegtechnische handelingen
- Je durft meedenken
- Je bent innovatief
- Je durft taken delegeren en de zorg coördineren
- Je bent een teamplayer
Wij bieden
- Jobtime: 75% - 100% (bespreekbaar)
- Uurrooster: variabel (vroeg- en laatdienst, nachtdiensten, 1 op de 2 weekends)
- Contract van onbepaalde duur
- Startdatum: bespreekbaar
- Verloning volgens de IFIC-classificatie: looncategorie 14 (bachelor) - 14B (HBO5) - 13 (basisverpleegkundige). Raadpleeg de IFIC-barema’s (geldig vanaf 1/1/2026) via deze link: IFIC-barema's. Op basis van je anciënniteit kan je daar het bruto maandloon voor een voltijdse tewerkstelling terugvinden. Werk je deeltijds, dan wordt het loon pro rata berekend.
Aanvullende voordelen:
- Volledige overname van relevante anciënniteit, niet relevante anciënniteit wordt voor de helft overgenomen mits staving met tewerkstellingsattesten en/of overzicht van de professionele loopbaan via www.mycareer.be
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Eindejaarspremie
- Toeslagen voor avond-, nacht- en weekendwerk
- Woon-werkvergoeding en/of fietsvergoeding (€ 0,37/km)
- Mogelijkheid tot het leasen van een fiets via Cyclobility
- Een inspirerende en moderne werkomgeving
- Aangepaste begeleiding voor startende werknemers
- Ruime interne en externe opleidingskansen en een persoonlijk ontwikkelplan
- Vlotte bereikbaarheid, ook met het openbaar vervoer
- 24 dagen verlof (20 wettelijk + 4 bovenwettelijk) + 11 juli
- 13 recuperatiedagen op jaarbasis indien je fulltime werkt (40u werken t.o.v. 38u contractueel)
- Anciënniteitsverlof: 1 dag verlof per schijf van 5 jaren dienst binnen AZ Alma (met max. van 3 dagen)
- ADV-dagen: volgens functie en leeftijd
- Gratis en voldoende parkeermogelijkheden
- Bedrijfsrestaurant, gratis koffie, soep en water
- Kortingen op mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro,... via het kortingsplatform Benefits@work
- Gratis griepvaccinatie
- Via de Bringme Box kan je pakjes online op het werk laten leveren
- Attentie bij geboorte, huwelijk, jubileum, …
Contact
Interesse? Solliciteer online via onze jobsite www.werkeninazalma.be. Je gegevens worden dan rechtstreeks geregistreerd in onze databank zodat we jouw kandidatuur verder kunnen opvolgen.
Indien je in aanmerking komt op basis van je CV en motivatie, contacteren we je zo snel mogelijk (telefonisch of per mail) om een afspraak te maken voor een selectiegesprek. Opgelet! Check ook jouw SPAM-mail (ongewenste mail)!
Voor jobinhoudelijke vragen i.v.m. deze functie, contacteer mevr. Janne Van Landschoot, hoofdverpleegkunde geriatrie 44, tel 09 310 06 44 of mevr. Isabelle Martens, hoofdverpleegkundige geriatrie 41, tel 09 310 19 42.
Voor vragen i.v.m. de selectieprocedure, contacteer de dienst HR, tel. nr. 09 310 11 24 of mail naar [email protected].
