Locatie: Asse
Datum: 13 jul 2026
Situering van de functie
In deze functie maak je deel uit van de Divisie Aansluitbeheer binnen het departement Klantenwerken. Aansluitbeheer staat in voor het plaatsen van drinkwateraftakkingen en rioolaansluitingen en het keuren van de binneninstallaties en privéwaterafvoeren. Samen met je administratieve en technische collega's, beheer je alle klantgestuurde opdrachten voor aansluitingen, specifiek voor drinkwater en riolering, van A tot Z binnen de zone Asse.
Functie
Als Projectcoördinator Aansluitbeheer ben je de technische schakel bij de voorbereiding en de uitvoering van drinkwateraftakkingen en rioolaansluitingen in jouw regio. Je verleent advies aan individuele klanten, aan bouwpromotoren en architecten. Je analyseert hun vragen en noden en je denkt mee in de zoektocht naar de beste technische oplossing. Je ondersteunt aannemers bij de uitvoering en je ziet erop toe dat de werken correct en kwalitatief uitgevoerd worden. Je helpt je administratieve collega’s met je technische kennis en springt bij in andere regio’s wanneer nodig.
Voorbereiden en plannen van de nieuwe werken.
Je bestudeert de klantvraag in functie van de bestaande nutsinfrastructuur.
Je adviseert de klant wat betreft de technisch en commercieel beste oplossing voor alle partijen.
Je overlegt met de klant op de werf en indien noodzakelijk met de verantwoordelijke van de gemeente.
Je maakt een technisch en administratief uitvoeringsplan op, inclusief de veiligheidsprocedures.
Je treedt op als contactpersoon voor de klant m.b.t. werfopvolging.
Je adviseert en ondersteunt het administratief team.
Opvolgen en bijsturen van de lopende werken om een kwalitatieve afronding te garanderen.
Je verwerft een grondige kennis van de Raamovereenkomsten met de aannemers, de gebruikte materialen, veiligheidsvoorschriften, het SB 250.
Vanuit die achtergrond bewaak je de kwalitatieve uitvoering van de werken.
Je beantwoordt vragen en lost problemen op die ontstaan tijdens de werken.
Je volgt dagelijks de werven en het wegherstel op, inclusief toezicht ter plaatse.
Je evalueert het geleverde werk aan de hand van de vorderingsstaten.
Rapporteren aan en overleggen met de dienstchef en collega’s.
Je ondersteunt je collega’s en waar nodig escaleer je tijdig problemen en complexe vragen naar je leidinggevende.
Je rapporteert over de geleverde prestaties en staat in voor een vlotte informatiedoorstroming in het team.
Je signaleert verbeteringsmogelijkheden in procedures en werkprocessen.
Profiel
Je bezit een bachelor diploma of graduaat (inclusief HBO5, ...), idealiter in een technische richting. Als recent afgestudeerde bachelor of graduaat (inclusief HBO5, ...) in een bouwtechnische richting is ervaring geen must. Indien je een opleiding in een ander domein achter de rug hebt, heb je de nodige kennis en organisatorische vaardigheden opgebouwd door een eerste succesvolle werkervaring van minstens 2 jaar in werfcoördinatie of projectopvolging in een technische omgeving (bouw of andere).
Of je bezit een diploma Hoger Secundair Onderwijs, gecombineerd met minimum 4 jaar relevante ervaring in werfcoördinatie of projectopvolging in een technische omgeving (bouw of andere).
Je kan vlot werken met de courante MS Office software. Ervaring met een ERP-pakket is een pluspunt.
Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid je te verplaatsen binnen de ruime regio rond Asse.
Als je een mondje Frans durft spreken, is dit een grote troef.
Competenties
Assertieve bescheidenheid
Betrokkenheid
Betrouwbaarheid
Klantgerichtheid
Analyseren
Oplossingsgericht werken
Ondersteunen
Beslissen
Aanbod
Je vindt bij ons een uitdagende job met de nodige opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden én een mooie balans werk-privé. We bieden een contract van onbepaalde duur. Indien deze functie in de toekomst in aanmerking komt voor statutarisering, kan een contractuele aanwerving in deze functie leiden tot een statutaire benoeming.
De plaats van tewerkstelling is Asse.
Naast het loon bieden we ook diverse extralegale voordelen: maaltijdcheques (€8 per dag), een hospitalisatieverzekering, een aanvullend pensioenplan, tussenkomst voor milieuvriendelijk woon-werkverkeer, mogelijkheid tot bedrijfsfiets of -wagen, tussenkomst internetabonnement, diverse premies en kortingen, compensatie van overuren in verlof, een uurrooster van 40u/week met flexibele uurregeling, mogelijkheid tot telewerk…
Selectieprocedure
Interesse? Maak een profiel aan op ons portaal en solliciteer voor deze vacature.
De selectieprocedure bestaat uit:
een CV screening op basis van het profiel,
een eerste persoonlijke screening door HRM en online testen,
gevolgd door een tweede competentiegericht interview (incl. case) waarbij ook je toekomstige leidinggevende aanschuift
daarna volgt een extern assessment met optioneel een finaal interview met HRM en jouw leidinggevende(n)
Na elke stap laten we zo snel mogelijk weten of je geselecteerd bent voor de volgende stap en geven we je feedback.
De kracht van onze dienstverlening is de diversiteit en deskundigheid van onze teams. Farys focust op kwaliteiten en competenties van medewerkers ongeacht leeftijd, gender, beperking, seksuele oriëntatie of afkomst.
Voor meer informatie over deze vacature of selectieprocedure kan je contact opnemen met Annick Van Bruyssel via
[email protected].
.buttontext1cd91c2213d6d97a a{ border: 1px solid transparent; } .buttontext1cd91c2213d6d97a a: focus{ border: 1px dashed #0069b4 !important; outline: none !important; }
6 redenen om bij ons te werken
1. Boeiende, gevarieerde functies in publieke dienstverlening met verantwoordelijkheid en lokale impact
2. Een groot, stabiel bedrijf
3. Duidelijke en correcte arbeidsvoorwaarden
4. Een mooie balans privé-werk
5. Begeleiding en opleiding
6. Een duurzame onderneming
Vacaturesegment: ERP, Technology
