Arbeidsarts lonen in Région de Bruxelles-Capitale
€ 3.500
gemiddeld per maand
Het gemiddelde loon voor vacatures voor Arbeidsarts in de buurt van Région de Bruxelles-Capitale is € 3.500.*
Beste 8 gerelateerde vacatures en salarissen
Beste vacatures voor Arbeidsarts in de buurt van Région de Bruxelles-Capitale
Alles bekijkenArbeidsarts (Luchtvaartsector)
Attentia
Brussels Airport
Door onze kwalitatieve en innoverend adviezen, dienstverlening en solutions zorgen wij er voor dat de medewerkers van onze klanten zich gezond, veilig,…
5 dagen geleden
Arts-directeur
Christelijke Mutualiteit
Schaarbeek
Tegelijk bieden we je een werkkader waarin werk en privéleven goed te combineren zijn, dankzij flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerk en 36…
Preventieadviseur
D'Ieteren
Drogenbos
Het beleid van het bedrijf op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk coördineren, implementeren en controleren om te voldoen aan de wettelijke…
Arbeidsarts (Brussel)
Attentia
Brussel
Onze kantoren zijn niet alleen functioneel zo ingericht dat je alles hebt om je job goed te doen, maar het zijn ook echte ontmoetingsplekken.
Verpleegkundige (m/v/x)
Ministerie van Defensie
Neder-Over-Heembeek
Diploma van professionele bachelor in de verpleegkunde of vroedkunde, of een diploma van graduaat (HBO5) in de verpleegkunde, gestart vóór het schooljaar 2023-…
7 dagen geleden
Arbeidsarts Vlaams-Brabant/
Mediwet
Brussel
Je bent een arts met een Master in Arbeidsgeneeskunde (of bent in opleiding of bereid om deze te behalen). Vrijheid om je voordelen zelf in te vullen via ons…
Vergelijkbare locaties
- Gent, VLG5 vacatures
- Antwerpen, VLG4 vacatures
- Brussels, BRU2 vacatures
- Drogenbos, VLG2 vacatures
- Kortrijk, VLG2 vacatures
- Neder-Over-Heembeek, BRU1 vacature
* Houd er rekening mee dat alle loongegevens schattingen zijn op basis van wat door derden is opgegeven aan SimplyHired of hieraan gelieerde ondernemingen. Deze cijfers worden uitsluitend voor een algemene vergelijking met de gebruikers van SimplyHired gedeeld. Het minimumloon kan per rechtsgebied verschillen en je zult de voor jou relevante loongegevens bij de werkgever moeten navragen.