Bedrijfsomschrijving
Wij zijn de snelst groeiende logistieke speler van Europa. Jij maakt dat netwerk groter en stabiel.
InPost Group is geen gewone logistieke dienstverlener. We zijn de #1 out-of-home bezorgdienst van Europa: beursgenoteerd, actief in 9 landen, en met een groeicurve die zich zelden voordoet. Van 14.000 pakketautomaten in 2019 naar meer dan 61.000 in 2025. Meer dan 1,4 miljard leveringen per jaar. Een groepsomzet van €3,4 miljard: met >30% groei in één jaar. En we zijn nog lang niet klaar.
We scoren de hoogste NPS van alle bezorgdiensten in de markt. In Polen zijn we love-brand. In Frankrijk zijn we verkozen tot #1 bezorgmerk 2025. En in Nederland bouwen we het netwerk dat dat niveau gaat evenaren: met jou erbij.
In Nederland opereren we als Mondial Relay by InPost Group. We zijn hier volop in opbouw, wat betekent: invloed, impact en ruimte om écht iets neer te zetten.
Vacatureomschrijving
Gekoppeld aan de exploitatieverantwoordelijke, managed u met welwillendheid een team van kade-agenten met een focus op prestatie.
Concreet, wat houdt de job in?
Het organiseren en optimaliseren van de verschillende kade-activiteiten:
-
De operationele processen en fundamentele tools van de logistieke site beheersen
-
De personeelsbezetting verzekeren en coördineren volgens de behoeften van de activiteit
-
De bevoorrechte contactpersoon zijn voor transporteurs op dagelijkse basis
-
Het sorteerplan organiseren op basis van de activiteit
-
Prestatie-indicatoren sturen en analyseren, en zorgen voor de implementatie van actieplannen
-
Anomalieën en storingen rapporteren
Het management van uw team:
-
De opstart voorbereiden en leiden, en informatie delen met uw team
-
De integratie van uw medewerkers opvolgen, de ontwikkeling van hun vaardigheden verzekeren en individuele gesprekken leiden
-
De teamgeest en de kwaliteit van een goed sociaal klimaat bevorderen
-
Het naleven van de geldende regelgeving bij de organisatie van de kade-activiteiten controleren
U voert al uw taken uit met respect voor de veiligheids- en netheidsregels.
Functie-eisen
Meer dan uw diploma's, zal uw ervaring het verschil maken.
Men zegt over u dat u een verbindende en luisterende teamleider bent, en dat is uiteindelijk wat voor ons het meest telt. Uw nauwgezetheid en uw reactievermogen zijn belangrijke troeven die u zullen helpen uit te blinken. Tot slot, nabijheid, engagement, prestatie en solidariteit zijn waarden die u dagelijks drijven.
Wij wachten op u!
Aanvullende informatie
Een bovengemiddeld salaris en een bonusstructuur die presteert als jij presteert. Want wij geloven niet in middelmatig belonen voor bovengemiddelde resultaten — in beide richtingen.
Je krijgt ruimte om te bouwen, niet om te beheren. Een team dat hongerig is. Een bedrijf dat razendsnel groeit en jou de middelen geeft om mee te groeien. En een internationale context waarbij je werk zichtbaar is ver buiten Nederland. Samen als team maken we disruptieve impact.
Thuiswerken mag, wanneer het resultaat dat toelaat. De basis voor deze rol is onze HQ te Vianen, 4 van de 5 dagen per week als richting. Wees er voor de klant, voor je team, voor je partners.
Voldoe jij niet aan elk vinkje op deze lijst maar herken je jezelf in de ambitie? Ondernemende mindset en creatief professioneel? Solliciteer. Wij kijken naar wat iemand kán en wil — niet alleen naar wat er al op papier staat.
Rejoindre Mondial Relay by InPost, c'est intégrer une équipe qui agit, s'engage et ose. Nos 5 valeurs traduisent concrètement notre façon de travailler, de décider et d'avancer ensemble :
CHAMPION THE CUSTOMER - Start with the customer
OWN IT - This is your company - act like it
DARE TO DISRUPT - Create, test, grow
MAKE IT HAPPEN - Adapt, learn, move on
WIN TOGETHER - Our teams win, together
Notre processus de recrutement :
-
Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
-
Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !
Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap — si vous avez besoin d'un aménagement pour votre entretien, n'hésitez pas à nous le faire savoir.
