20 beste vacatures voor de functie van hr medewerker in steenokkerzeel (nieuwe medewerkers gezocht)

HR Business Partner
Smals —Brussel
- Voltijds
- Microsoft Excel
- Master
- Personeelszaken
- Vergoeding onkosten zakenreis
- Openbaar vervoer vergoeding
HR Administrative Officer
Smals —Brussel
- Overwerk
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
HR Officer
Delhaize —Asse
- Voltijds
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Pensioensparen
9 dagen
HR Business Partner Correspondent
FOD Financiën —Bruxelles Schaarbeek
- Microsoft Excel
- Microsoft Access
- Marketing
HR Business Partner
Keolis —Diegem
- Voltijds
- Hybride werken
- Master
- Bachelor
- Psychologie
- Thuiswerkopties
- Pensioensparen
Snel solliciteren
HR en Payroll Officer
Acerta BV —Leuven
- Pensioensparen
Financieel, HR en administratief medewerker
KU Leuven —Leuven
- Voltijds
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Pensioensparen
HR Assistant
Group S —Brussel
- Microsoft Excel
- Ter plaatse
3 dagen
HR Support Officer
Acerta BV —Leuven
- Administratieve ervaring
- Accountancy
- Personeelszaken
- Pensioensparen
15 uur
VIE – HR Officer Benelux
Ipsen Pharma (SAS) —Brussel
- Voltijds
- Microsoft Excel
- Engels
- Psychologie
Vacancy | Payroll & HR Administration Officer | Leuven
Septentrio —Leuven
- Hybride werken
- Engels
- Communicatieve vaardigheden
Snel solliciteren
HR International Mobility Officer
Daikin Europe N.V. —Brussel
- Microsoft Excel
- Engels
- Microsoft Office
Administrative Assistant - HR Talent & Training
Compass Group —Machelen
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Administratieve ervaring
8 dagen
HR Services Officer
Speos —Bruxelles Anderlecht
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Bachelor
- Winstpremie
HR Officer
Imelda Ziekenhuis —Bonheiden
12 uur
HR Business Partner Belgium
Schneider Electric —Ukkel
- Voltijds
- Projectmanagement
- Personeelszaken
- Managementervaring
HR Payroll Officer
Belfius —Brussel
- Tweetalig
- Microsoft Excel
- Analytisch vermogen
- Pensioensparen
HR Business Partner - Operational Support
Sodexo Belgium —Brussel
- Voltijds
- Engels
- Bachelor
- Communicatieve vaardigheden
HR Business Partner
Allianz —Brussel
- Voltijds
- Management
- Master
- Psychologie
HR Officer Social Relations
Sodexo Belgium —Brussel
- Voltijds
- Hybride werken
- Microsoft Powerpoint
- Tweetalig
- Microsoft Excel

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HR Business Partner

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Vacaturegegevens

Voltijds

Extralegale voordelen

Vergoeding onkosten zakenreis
Openbaar vervoer vergoeding
Ecocheques
Hospitalisatieverzekering

Kwalificaties

Microsoft Excel
Master
Personeelszaken
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Chez Smals, plus de 2000 professionnels façonnent, chaque jour, l’avenir en s’investissant dans « l’ICT for Society ». Ces systèmes ICT de pointe permettent à nos clients de garantir des services encore plus performants dans des domaines tels que le travail, la famille et la santé. À terme, eHealth, une plateforme d'échange sécurisée dédiée aux informations médicales de tous les citoyens, rendra les prescriptions médicales papier superflues. D’autre part, le service ICT Dimona permet à l’ONSS d’assurer une couverture sociale aux 4 millions d’employés dès leur entrée en fonction chez un employeur. Pratique ? Certainement. Audacieux aussi.

Description de la fonction

Pour renforcer l’équipe HRBP, Smals est à la recherche d’un HR Business Partner.
Au sein de notre équipe de 4 HRBP et 2 Wellbeing Officers, vous aurez l’occasion de supporter les managers et collaborateurs dans le cadre de divers processus RH et de collaborer à divers projets RH au service du business et en support de la stratégie RH.

En tant que HR Business Partner, vous participez au développement et à la réalisation d’une politique RH de qualité adaptée à la stratégie générale de l’entreprise.

Vous offrez à vos clients internes un service RH qui recouvre les domaines suivants : manpower planning, gestion des performances, classification des fonctions, recrutement, onboarding, learning & development, gestion de carrière, engagement, optimisation et développement des processus.
Pour ce faire, vous collaborez étroitement avec les différents spécialistes de la division RH.
Vous accompagnez les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes.
Présent sur le terrain, vous développez des relations de confiance avec ces responsables et garantissez une bonne communication entre les services RH et le business.
Vous êtes également un interlocuteur privilégié pour les collaborateurs à des moments-clés de leur vie professionnelle chez Smals.

Profil

Titulaire d’un Master, ou équivalent, vous possédez au moins 5 ans d’expérience dans une fonction généraliste RH ou dans plusieurs domaines RH (recrutement, gestion des carrières, L&D, compensation & benefits, HRO, …) ou au moins 3 ans d’expérience en tant que HR Business Partner.
Vous faites preuve de fortes compétences d’analyse et de synthèse, avez une bonne connaissance des fonctions Excel (tableaux croisés dynamiques, macro, graphiques…) et êtes capable d’interpréter et de gérer des données.
Sociable, vous êtes doté d’un sens aigu de la communication.
Vous excellez dans le développement de relations de confiance et de collaboration tant avec le business que les centres d’expertise HR.
Vous êtes proactif, avez le sens de l’initiative et pouvez travailler de façon autonome.
Teamplayer et flexible, vous êtes assertif et empathique.
Vous avez une très bonne connaissance du néerlandais.

Nous offrons

Nous vous offrons un emploi varié, stimulant et socialement engagé vous permettant de contribuer à la réalisation de solutions informatiques ayant un impact sur la société. « ICT for society » n’est pas notre slogan par hasard.
Vous recherchez un bon équilibre vie privée - vie professionnelle ? Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue.
Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
Nous vous proposons un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation, un plan de pension complémentaire, des chèques-repas, des éco-chèques, un remboursement des frais de déplacement domicile-lieu de travail (vélo, transport en commun), etc.
Vous profitez via notre plateforme « Benefits at Work » de réductions avantageuses sur diverses marques de mode, d’électronique, diverses excursions et divers séjours de vacances…
Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.

Contact

 www.smals.be

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