1 beste vacature voor de functie van boekhouder (b1 b3) in sint joost ten node, bru (nieuwe medewerkers gezocht)

Boekhouder (m/v/x)
FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu —Sint-Joost-ten-Node
- Overwerk
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Accountancy
- Thuiswerkopties
11 dagen

Related jobs to explore

Based on your search for boekhouder (b1 b3)

Deskundige online communicatie
Stad Leuven —Leuven
Je krijgt 35 vakantiedagen per jaar als je voltijds werkt. Wie voor stad Leuven werkt, geniet van een aantrekkelijk aanbod. Foto of scan van je bachelordiploma.
12 dagen
Maatschappelijk werker
Lokaal Bestuur Denderleeuw —Denderleeuw
Het diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied…
Vanaf € 3.120,76 per maand

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van boekhouder (b1 b3) in sint joost ten node, bru

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

boekhouder (b1 b3) jobs near sint joost ten node, bru

Vacatures voor een Boekhouder in Lier

Vacatures voor een Boekhouder in Mechelen

Vacatures voor een Boekhouder M V in Bilzen

Vacatures voor een Boekhouder Thuiswerk in Limburg (provincie)

Vacatures voor een Boekhouder in Diest

Vacatures voor een Boekhouder in Maasmechelen Eisden

Boekhouder (m/v/x)

FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu
Sint-Joost-ten-Node

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste Jobs | Voltijds
11 dagen geleden

Extralegale voordelen

Fietsvergoeding
Elektronische maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering
Thuiswerkopties
Bedrijfscomputer
Bedrijfsrestaurant

Kwalificaties

Voeding
Frans
SAP
Analytisch vermogen
Bachelor
Accountancy
Hoger beroepsonderwijs
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Selectiecode

CNG26078

Taal

Nederlands

Diploma

Bachelor

Contracttype

Contractueel

Functieniveau

Type aanwerving

Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1210 Sint-Joost-ten-Node

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Ben jij iemand die graag orde schept in cijfers en complexe financiële gegevens omzet in duidelijke informatie? Vind je het belangrijk dat een organisatie kan rekenen op een correcte en transparante boekhouding? Wil je een functie waarin nauwkeurigheid, verantwoordelijkheid en analytisch denken centraal staan? Lees dan snel verder!

Als boekhouder ben je een onmisbare schakel binnen onze organisatie. Je verwerkt boekhoudkundige verrichtingen, controleert financiële dossiers en ondersteunt de opmaak van rapporteringen en boekhoudkundige afsluitingen. Met jouw expertise draag je bij aan een gezonde financiële werking en help je ervoor te zorgen dat de organisatie kan steunen op betrouwbare financiële gegevens.

Concreet sta je in voor de volgende taken:

Je registreert boekhoudkundige verrichtingen correct en tijdig
Je controleert boekhoudkundige registraties en financiële dossiers van onder andere de rekenplichtigen en vereffenaars
Je vraagt de nodige bewijsstukken en financiële informatie bij verschillende interne diensten
Je volgt wachtrekeningen en openstaande boekhoudkundige dossiers op
Je werkt mee aan het opstellen van boekhoudkundige documenten, balansen, fiscale fiches en rapporteringen;
Je ondersteunt de voorbereiding en uitvoering van de jaarlijkse boekhoudkundige afsluiting
Je verstrekt informatie en advies aan collega's, leidinggevenden en controleorganen
Je blijft op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in wetgeving, procedures en boekhoudkundige praktijken
Je denkt mee na over verbeteringen van processen en werkwijzen.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

Werkgever

Er is 1 plaats bij de Dienst DOS – Begroting, Ondersteuning en Boekhouding van de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu (Galileelaan 5/2, 1210 Brussel).

De dienst Begroting, Ondersteuning en Boekhouding vervult een centrale rol in de coördinatie en budgettaire opvolging, de organisatie van aankopen en uitgaven van de FOD, en fungeert als partner voor de verschillende gesprekspartners van de FOD (van de verschillende sectoren: zowel de menselijke gezondheid, de gezondheid van de planeet, de dier- en plantgezondheid als voor onze voeding) om hun doelstellingen te bereiken. Jij maakt deel uit van de Centrale Aankoopdienst: een partner bij het opstellen van overheidsopdrachten en budgettaire verplichtingen.

De FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu wil de Belgische promotor zijn van het principe “One World, One Health”, door de gezondheid in al haar componenten centraal te stellen in zijn bekommernissen en missies, waarbij het zowel gaat over de menselijke gezondheid als over de gezondheid van de planeet, de gezondheid van de dieren en planten en van de voeding. De FOD is een referentiepunt op het vlak van de Gezondheid, een transversaal, strategisch en ondersteunend departement ‘Health and Environment in all policies” en een netwerkorganisatie die zorgt voor een operationele excellentie in de uitvoering van taken met toegevoegde waarde, met de ambitie om de gezondheid van de burgers te beschermen en te verbeteren.

Om daartoe te komen is de FOD een verantwoordelijke, coherente, lerende en creatieve organisatie die steunt op competente en autonome medewerkers die zin hebben voor verantwoordelijkheid en die hun expertise en hun talenten ontwikkelen.

Ontdek meer over onze FOD op onze website of op YouTube.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een bachelor diploma in het domein van economie
Je hebt 1 jaar ervaring in het domein van boekhouden
Je beschikt over een goede kennis van boekhouden en bent gemotiveerd om in deze functie te starten
Een goede kennis van Frans en ervaring met SAP vormen een pluspunt

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma

We screenen jouw ervaring

Je legt twee testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel
Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.

Je legt een interview met gevalstudie af bij FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu in Brussel.
Opgelet! Als punt 3 niet georganiseerd wordt, worden de computergestuurde testen aansluitend op het interview afgenomen.

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Contract en Graad

Je wordt aangeworven via een contract van onbepaalde duur als financieel deskundige (niveau B).

Deze screeningsprocedure maakt gebruik van Artikel 9/1 van het KB van 25/10/2013 betreffende de geldelijke loopbaan van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt. Hierdoor word je in functie van het aantal jaar voor de functie bijzonder nuttige beroepservaring waarover je beschikt (zie Deelnemingsvoorwaarden), aangeworven in de eerste, tweede of derde weddeschaal:

Als je beschikt over minder dan 3 jaar bijzonder nuttige beroepservaring word je aangeworven in de eerste weddeschaal B1.
Als je beschikt over drie of minder dan 9 jaar bijzonder nuttige ervaring beroepservaring word je aangeworven in de tweede weddeschaal B2.
Als je beschikt over 9 of meer jaar bijzonder nuttige ervaring beroepservaring word je aangeworven in de derde weddeschaal B3.

De aanwerving in een hogere weddeschaal is onder voorbehoud van het voorleggen van documenten die je beroepservaring bij je vorige werkgever(s) aantonen. De aanwervende HR-dienst zal je vertellen welke informatie je moet verstrekken bij je indiensttreding (bv. loonbrieven, werkgeversattest, uittreksel uit een authentieke bron zoals MyCareer of MyPension, enz.)

Voor meer informatie over de valorisatie van beroepservaring kan je terecht op de website of bij de contactpersoon voor de Procedure.

Loon

Minimum aanvangswedde:

Indien je aangeworven wordt in de eerste weddeschaal B1: €36.960,09.
Indien je aangeworven wordt in de in de tweede weddeschaal B2: €43.538,61.
Indien je aangeworven wordt in de derde weddeschaal B3: €51.370,50.

(bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen)

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-urenweek
- mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
- mogelijkheid tot telewerk
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten
- bedrijfsrestaurant tegen voordelige prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Sanae Ajattar

Deskundige rekenplichtige ontvangsten

FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu

02 524 91 49

[email protected]

Over de procedure

Kevin Gerits

Selectieverantwoordelijke

FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu

025248715

[email protected]

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Concreet sta je in voor de volgende taken:

Je registreert boekhoudkundige verrichtingen correct en tijdig
Je controleert boekhoudkundige registraties en financiële dossiers van onder andere de rekenplichtigen en vereffenaars
Je vraagt de nodige bewijsstukken en financiële informatie bij verschillende interne diensten
Je volgt wachtrekeningen en openstaande boekhoudkundige dossiers op
Je werkt mee aan het opstellen van boekhoudkundige documenten, balansen, fiscale fiches en rapporteringen;
Je ondersteunt de voorbereiding en uitvoering van de jaarlijkse boekhoudkundige afsluiting
Je verstrekt informatie en advies aan collega's, leidinggevenden en controleorganen
Je blijft op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in wetgeving, procedures en boekhoudkundige praktijken
Je denkt mee na over verbeteringen van processen en werkwijzen.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

Werkgever

Er is 1 plaats bij de Dienst DOS – Begroting, Ondersteuning en Boekhouding van de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu (Galileelaan 5/2, 1210 Brussel).

Ontdek meer over onze FOD op onze website of op YouTube.

Competenties

Gedragscompetenties

Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
- Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen.

Communiceren: Informatie, meningen en ideeën overbrengen en uitwisselen en daarvoor de stijl en de communicatiekanalen kiezen die zijn aangepast aan de context en de doelgroep:
- Meningen delen en gepast communiceren.

Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken:
- Actief samenwerken.

Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen:
- Acties ondernemen en plannen.

Je ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie:
- Je bijscholen en het geleerde in de praktijk toepassen.

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie dossierbeheerders en is van het niveau B.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Technische competenties

Kennis van boekhouden: boekhoudkundige verrichtingen correct kunnen verwerken, financiële gegevens controleren en analyseren, klanten- en leveranciersgegevens correct beheren en de relevante boekhoudkundige regelgeving toepassen.
- Je heb een goede kennis van de materie en zet je kennis om in de praktijk.

Opgelet!

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

De competentie in het vet en jouw motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd.

Indien de competentie kennis van boekhouden niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.

Je motivatie en de competentie 'kennis van boekhouden' wegen daarnaast zwaarder door in de eindscore (X2).

Niet vereist, wel een troef

Aangezien je in een tweetalige omgeving terechtkomt, vormt een goede kennis van het Frans een pluspunt.
Ervaring met SAP vormt een pluspunt.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een bachelor diploma in het domein van economie
Je hebt 1 jaar ervaring in het domein van boekhouden
Je beschikt over een goede kennis van boekhouden en bent gemotiveerd om in deze functie te starten
Een goede kennis van Frans en ervaring met SAP vormen een pluspunt

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Diploma van het hoger onderwijs (b.v. graduaat, professionele bachelor, kandidaat, academische bachelor, HBO5) uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 2 of 3 jaar studie in het domein economie.

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Een bijzonder nuttige professionele ervaring van ten minste 1 jaar in domein boekhouden, waarbij je ten minste 3 van de volgende taken uitvoerde:

Verwerken van boekhoudkundige verrichtingen
Voorbereiden van maand- en jaarafsluitingen
Opstellen van financiële rapporteringen
Opstellen van balans en resultatenrekening

Vul je online-cv volledig aan in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Contract en Graad

Je wordt aangeworven via een contract van onbepaalde duur als financieel deskundige (niveau B).

Als je beschikt over minder dan 3 jaar bijzonder nuttige beroepservaring word je aangeworven in de eerste weddeschaal B1.
Als je beschikt over drie of minder dan 9 jaar bijzonder nuttige ervaring beroepservaring word je aangeworven in de tweede weddeschaal B2.
Als je beschikt over 9 of meer jaar bijzonder nuttige ervaring beroepservaring word je aangeworven in de derde weddeschaal B3.

Voor meer informatie over de valorisatie van beroepservaring kan je terecht op de website of bij de contactpersoon voor de Procedure.

Loon

Minimum aanvangswedde:

Indien je aangeworven wordt in de eerste weddeschaal B1: €36.960,09.
Indien je aangeworven wordt in de in de tweede weddeschaal B2: €43.538,61.
Indien je aangeworven wordt in de derde weddeschaal B3: €51.370,50.

(bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen)

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-urenweek
- mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
- mogelijkheid tot telewerk
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- maaltijdcheques van 6 euro per gewerkte dag
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten
- bedrijfsrestaurant tegen voordelige prijzen.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om in dienst te kunnen treden – op de datum van indiensttreding:

Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland
de burgerlijke en politieke rechten genieten
een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma

We screenen jouw ervaring

Je legt twee testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel
Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.

Je legt een interview met gevalstudie af bij FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu in Brussel.
Opgelet! Als punt 3 niet georganiseerd wordt, worden de computergestuurde testen aansluitend op het interview afgenomen.

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Opgelet:

Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extra's” van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Vul het cv aan in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?

Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Stap 3: Specifieke screening - PC (+/- 35 min.)

Deze proef wordt ofwel georganiseerd als afzonderlijke proef, ofwel direct aansluitend op het interview. Dit is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap.

Via een situationele beoordelingstest wordt de volgende competentie gemeten:

kritisch denken

Als deze proef wordt georganiseerd als afzonderlijke proef, zal deze plaatsvinden rond begin oktober (periode, week, ...) (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt (voor het totaal op deze 2 testen). Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 12 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.

Opgelet: Deze testen zijn verplicht. Je moet dus alle computergestuurde testen afleggen, binnen de opgelegde termijn. Als je dat niet doet, zal je niet verder kunnen deelnemen aan de screeningsprocedure.

Stap 4: Specifieke screening - Interview (+/- 1u10 + 45 min. voorbereiding)

Het interview evalueert of je gedragscompetenties en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De gevalstudie wordt besproken tijdens je interview.

Indien de PC-proef niet georganiseerd wordt als afzonderlijke proef (zie stap 3), zal deze plaatsvinden direct aansluitend op het interview.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 voor het interview EN ten minste 55 punten op 110 behaalt voor het totaal van deze stap (interview + computergestuurde test).

Indien Stap 3 niet georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond begin oktober 2026 (onder voorbehoud).
Indien Stap 3 wel georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond midden oktober 2026 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Je wordt opgenomen op de lijst van geslaagden als je slaagt in stap 4 - interview.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Federale overheidsinstellingen die het quotum van 3% nog niet hebben behaald, zijn verplicht om voorrang te geven aan de personen met een handicap die geslaagd zijn voor de selectie. Deze voorrang geldt enkel op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap'. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan tot en met 11 september 2026.

Je moet online via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon voor de procedure (zie de rubriek 'Contact opnemen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Sanae Ajattar

Deskundige rekenplichtige ontvangsten

FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu

02 524 91 49

[email protected]

Over de procedure

Kevin Gerits

Selectieverantwoordelijke

FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu

025248715

[email protected]

Adres en algemene contactgegevens

FOD BOSA - Werkenvoor.be
WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
1000 Brussels

?

Lees de volledige functiebeschrijving
Check de deelnemingsvoorwaarden
Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
Solliciteer ten laatste op 11/09/2026
Je kan niet per e-mail

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

boekhouder (b1 b3) vacatures in sint joost ten node, bru

Related jobs to explore

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van boekhouder (b1 b3) in sint joost ten node, bru

Zoek vacatures in meer locaties

Selectiecode

Taal

Diploma

Contracttype

Functieniveau

Type aanwerving

Duur

Plaats van tewerkstelling

Voltijds/deeltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Werkgever

Deelnemingsvoorwaarden

Procedure

Our offer

Aanbod

Contract en Graad

Loon

Voordelen

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Over de procedure

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Werkgever

Competenties

Gedragscompetenties

Technische competenties

Opgelet!

Niet vereist, wel een troef

Deelnemingsvoorwaarden

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Aanbod

Contract en Graad

Loon

Voordelen

Aanstellingsvoorwaarden

Procedure

Stap 1: Screening van diploma

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Stap 3: Specifieke screening - PC (+/- 35 min.)

Stap 4: Specifieke screening - Interview (+/- 1u10 + 45 min. voorbereiding)

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Bijkomende screening

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Arbeidspostaanpassingen

Extra info

Testen en resultaten

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Over de procedure

Adres en algemene contactgegevens

?

Gelijke kansen voor iedereen!