Verpleegkundigen (m/v/x) COD
HET OCMW VAN SCHAARBEEK IN HET KORT:
Het 2e grootste OCMW van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Een managementcultuur die berust op de principes van welwillendheid, respect,
rechtvaardigheid en vernieuwing.
Een aangename werkplaats die bereikbaar is met het openbaar vervoer.
Meer dan 1000 werknemers waarvan 350 socioprofessionele
inschakelingsmedewerkers.
Het OCMW van Schaarbeek voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en
gelijke rechten. Wij garanderen voor alle kandidaten een gelijke behandeling en
toegang tot de selecties. De bekwaamheden zijn doorslaggevend, en dit ongeacht
de leeftijd, de afkomst, de handicap, het geslacht of de seksuele geaardheid.
RUST- EN VERZORGINGSTEHUIS DE KRIEKENBOOMGAARD
Het RVT ‘De Kriekenboomgaard’ bevindt zich in Schaarbeek vlakbij de site Paul Brien
van het Brugmannziekenhuis.
De woonstructuur voor ouderen telt 135 erkende bedden (120 RVT-bedden en 15 ROBbedden)
verdeeld over drie verdiepingen met 69 eenpersoonskamers en 33 dubbele
kamers.
De Kriekenboomgaard verwelkomt de bewoners in een aangenaam en vredig kader.
Alle verdiepingen beschikken over een zithoek, eetzaal en terrassen. Op het gelijkvloers
is het gezellig vertoeven in de cafetaria, de tv-zaal en het restaurant met een
rechtstreekse toegang tot de groene tuin.
Ontdek het RVT via deze link: www.lacerisaie1030.be
FUNCTIE
Als verpleegkundige in ons rusthuis heb je de volgende taken:
De verpleegkundige verzorging plannen, organiseren en verlenen
overeenkomstig het door de Nursing bepaalde zorgbeleid
Geïntegreerde zorg verstrekken aan de bewoners
Toezien op de veiligheid, het welzijn en de gezondheid van de
bewoners
In teamverband werken (verpleegkundigen, zorgkundigen, stagiairs)
Met verschillende ploegen samenwerken (verzorgend personeel,
paramedisch personeel enz.)
De hoofdverpleegkundige helpen bij het dagelijkse beheer en de
dagelijkse organisatie van zijn/haar dienst
Meehelpen bij het beheer van de medische dossiers en administratief
werk uitvoeren
Zich ertoe verbinden nascholingen te volgen
De discretieplicht naleven en het beroepsgeheim toepassen
De principes van het leefproject in de verschillende aspecten van het
werk en het leven in het rusthuis integreren.
PROFIEL
Diploma’s en kennis:
Gegradueerd of gebrevetteerd verpleegkundige zijn;
Over een verblijfsvergunning met onbeperkte arbeidsvergunning of
vrijstelling van arbeidsvergunning beschikken (voor personen van
buiten de EU)
Met het volledige MS Office-pakket kunnen werken en bereid zijn om
andere IT-applicaties te leren
Kennis van de andere landstaal hebben (in het bezit zijn van het
Selorbrevet of bereid zijn om het te behalen)
Ervaring:
Ervaring in de sector van de verpleegkundige verzorging hebben
Knowhow en soft skills:
Flexibel, polyvalent zijn en zich goed aan veranderingen kunnen
aanpassen
Goed kunnen communiceren
Over teamgeest beschikken en initiatief nemen
Geduldig en empathisch zijn, emotioneel afstand kunnen bewaren
Toetreding tot de bedrijfscultuur die gericht is op een participatieve
aanpak
AANBOD
Voltijds COD
Premie voor oncomfortabele uren
Premie voor nacht- en weekendprestaties
Gemiddeld 37 vakantiedagen per jaar voor een voltijdse functie
Weddeschaal overeenkomstig de barema’s van de lokale Brusselse
besturen: BH1 (gegradueerd) of CH2 (gebrevetteerd)
Maandelijks brutoloon aan de huidige index (erkenning van de
nuttige beroepservaring onder voorbehoud van afgifte van relevante
attesten in toepassing van het geldelijk statuut):
BH1:
o Zonder anciënniteit = € 3094,34
o 10 jaar anciënniteit = € 3674,53
o 20 jaar anciënniteit = € 4254,73
CH2:
o Zonder anciënniteit = € 2839,03
o 10 jaar anciënniteit = € 3319,41
o 20 jaar anciënniteit= € 3799,80
Volledige overname van de anciënniteit die nuttig is voor de functie
Eindejaarspremie
Maandelijkse taalpremie indien geslaagd voor het artikel 8 van SELOR
(brutobedrag van 227,07 euro indien niveau BH1 en indien CH2
bedraagt de brutopremie 194,90 euro)
Maaltijdcheques met een nominale waarde van 8 euro
Hospitalisatieverzekering (na 6 maanden anciënniteit)
Aanvullend pensioen
Transport: gratis abonnement op het Brusselse MIVB-net
Maandelijkse tussenkomst ten belope van 78 % in de kosten van het
vervoer met de NMBS/De Lijn/TEC buiten het Brusselse net
Fietsvergoeding mogelijk
Goede bereikbaarheid met het open vervoer
Opleidingsprogramma
Informatie betreffende de verwerking van uw persoonsgegevens
Door deel te nemen aan deze selectieprocedure bevestigt u de deelnamevoorwaarden, evenals alle informatie die u
werd geleverd en met inbegrip van de informatie betreffende de verwerking van uw persoonsgegevens te hebben
gelezen, begrepen en aanvaard.
Het OCMW verwerkt, als verwerkingsverantwoordelijke, enkel de persoonsgegevens die nodig zijn om uw
kandidatuur voor de bovenvermelde rekrutering te behandelen.
Het OCMW respecteert uw rechten op het vlak van de bescherming van persoonsgegevens. U kunt met name
toegang vragen tot uw persoonsgegevens of vragen om uw onjuiste of onvolledige persoonsgegevens te corrigeren.
U kunt onder bepaalde voorwaarden ook bezwaar maken tegen de verwerking van uw persoonsgegevens. U kunt
uw rechten uitoefenen door een e-mail te sturen naar de functionaris voor gegevensbescherming (dpo@cpasschaerbeek.
brussels). Indien u van mening bent dat uw rechten niet werden nageleefd, dan kunt u een klacht
indienen bij de Gegevensbeschermingsautoriteit (GBA), website:
https://www.gegevensbeschermingsautoriteit.be/burger/acties/klacht-indienen
Wilt u meer weten over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, lees dan de
gegevensbeschermingsverklaring van het OCMW:
https://www.ocmw-schaarbeek.brussels/gegevensbeschermingsverklaring/
OVERTUIGD?
Stuur ons je kandidatuur in het
Frans of het Nederlands
Per e-mail naar:
[email protected]
Of per post naar:
OCMW van Schaarbeek
Human Resources
Reyerslaan 70
1030 Schaarbeek
De kandidatuurdossiers
moeten verplicht het volgende
bevatten:
- de functiereferentie in
het onderwerp van je
kandidatuur;
- een up-to-date cv in
pdf-formaat;
- een motivatiebrief in
pdf-formaat;
- een kopie van het
vereiste diploma (of
gelijkwaardigheidsattest)
in pdf-formaat;
- een kopie van het
ACTIVA-attest of van
het attest met het oog
op een startbaanovereenkomst
in pdfformaat,
indien je aan
de voorwaarden
voldoet
- Als je kandidatuur
wordt geselecteerd,
zullen we je een
blanco uittreksel uit
het strafregister,
model 595 vragen
OPGELET: onvolledige
dossiers worden niet
behandeld.
Loon: Vanaf €2.839,03 per maand
Voordelen:
- Elektronische maaltijdcheques
- Hospitalisatieverzekering
- Levensverzekering
- Opleidingsvergoeding
- Opleidingsvergoeding CE
- Pensioensparen
Ervaring:
- rusthuis: 1 jaar (Vereist)
Licentie/certificaat:
- diploma verpleeghulp met visumnummer van de FOD (Vereist)
Werklocatie: Fysiek
