1 beste vacature voor de functie van créateur de contenu in mons, wal (nieuwe medewerkers gezocht)

Un Assistant en Communication et Projet (f/m/x)
Université de Mons —Bergen
- Deeltijds
- Marketing
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Un Assistant en Communication et Projet (f/m/x)
Université de Mons —Bergen
Diplôme bachelier ou master avec une finalité communication, marketing, publicité, design, … ; Sensibiliser et promouvoir le projet auprès du public cible et…

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Bergen

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Vacaturegegevens

Deeltijds | Tijdelijke Job

Extralegale voordelen

Fietsvergoeding

Kwalificaties

Marketing
Grafische vormgeving
Master
Canva
Bachelor
Communicatie

Volledige vacaturetekst

Votre mission

Contexte:

Le CLICK (https://le-click.be/), créé par l’Université de Mons, est une plateforme d’innovation, c’est-à-dire un lieu, une équipe et une communauté dédiés à la stimulation de la créativité et à l’innovation, en particulier dans le domaine du numérique et des industries culturelles et créatives. En tant que plateforme d’innovation, l’objectif est d’offrir un point de contact et de rencontre entre les act·eur·rice·s professionnel·le·s, entrepreneur·e·s, innovateur·rice·s, créateur·rice·s, étudiant·e·s-entrepreneur·e·s, etc. qui souhaitent obtenir plus de moyens et de soutien dans la concrétisation de leur projet.

Au sein du CLICK, nous accueillons le projet Starter Corner qui est un dispositif destiné à informer, orienter et accompagner les étudiants et chercheurs intéressés par l’entrepreneuriat. Il propose un suivi individuel des étudiant·e·s-entrepreneur·e·s (et chercheu·r·se·s-entrepreneur·e·s), ainsi que des séances collectives d’information. Des ateliers permettent aussi de renforcer les compétences entrepreneuriales des participant·e·s. Le projet favorise les rencontres grâce à des moments de réseautage. Il vise ainsi à encourager l’esprit d’entreprendre et à soutenir les jeunes dans leurs premiers projets.

Missions:

Mettre en place le plan de communication du Starters Corner afin d’atteindre les indicateurs fixés

Vos responsabilités

Sensibiliser et promouvoir le projet auprès du public cible et des partenaires à travers tous les types de réseaux utilisés (online et offline) ;
Rédiger, planifier et diffuser posts et articles sur les réseaux et les sites webs ;
Créer, mettre à jour et diffuser des contenus multimédias engageants : capsules vidéo infographies, montages photos, etc. ;
Assurer la production d’outils et de publications divers (dépliants, affiches, visuels, …) en se basant sur l’identité visuelle du projet ;
Rédiger et assurer la diffusion efficace (de mailings) ;
Assurer la veille d’informations utiles au développement des projets ;
Accueillir et informer les différents types d’usagers ;
Assister à l’organisation d’événements en journée et en soirée ;
Porter l’administratif en lien avec les actions de communication ;
Liste des tâches non-exhaustive et susceptible d’être complétée tout au long de la prise en fonction.

Votre profil

Profil recherché:

Diplôme bachelier ou master avec une finalité communication, marketing, publicité, design, … ;
Autonomie, créativité, adaptabilité, proactivité ;
Compétences développées des logiciels de création graphique est un plus (Canva, Capcut,…) ;
Aisance relationnelle ;

Qualités requises:

Bonnes capacités d’organisation ;
Ouverture et sociabilité ;
Autonome ;
Prise d’initiatives ;
Rigueur ;
Adaptabilité

Notre offre

Un contrat à durée déterminée de 4 mois à mi-temps (38h/semaine) au grade de premier agent spécialisé. Le poste est financé par des fonds wallons avec une possibilité de reconduction d’un an mi-temps ;
Poste ouvert à partir du 01/09/2026 ;
Le remboursement de votre abonnement de transport en commun ainsi qu’une indemnité vélo ;
Un cadre de travail agréable et convivial ;
Un environnement de travail dynamique ;
Une institution avec des valeurs sociétales fortes.

Intéressé(e) ?

Envoyez-nous votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse mail : [email protected] en précisant l’intitulé du poste en objet, au plus tard le 1e août 2026.

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L’UMONS se veut une communauté diversifiée et inclusive. Les offres d’emploi respectent le principe de non-discrimination et la procédure de recrutement garantit un traitement équitable des dossiers quels que soient le sexe, la prétendue race ou l’origine ethnique, l’origine sociale, la religion ou les convictions, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle ou encore les opinions politiques des candidats.

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