Imtech
Imtech België NV ontwerpt, bouwt en onderhoudt installaties voor complexe gebouwen en industrie en dit binnen de expertisedomeinen Smart Buildings, HVAC, sanitair, elektriciteit, automatisering en maintenance. Sterk in complexe technische maatwerkprojecten en geïntegreerd projectbeheer. Multi-technische oplossingen en total life cycle management zijn de hoekstenen van onze strategie.
Gebouwen evolueren naar smart buildings en het aandeel van de technische installaties wordt daardoor steeds groter. Dankzij de kennis en capaciteit van Imtech zijn we in staat om totaaloplossingen te bieden, ook op het vlak van beheer en onderhoud.
Elke dag maken meer dan 650 gedreven medewerkers het verschil in vijf Belgische vestigingen (Temse, Wommelgem, Alken, Anderlecht en Courrière). Diverse ontplooiingsmogelijkheden, nieuwe multi-technische vakkennis vergaren, ruimte voor initiatief en creatief omgaan met technische vraagstukken, zijn de belangrijkste drijfveren van onze medewerkers.
Join our team
Als medewerker van Imtech kom je terecht in de Cordeel familie met een fijne mix van jong talent en ervaren professionals. Net als bij onze klanten hechten we ook bij jou veel belang aan een langdurige relatie.
Bovendien streven wij er als onderneming naar om de 'happiest company to work for' te worden en stellen we alles in het werk om voor onze (toekomstige) werknemers een goede werkgever te zijn!
www.imtech.be
Plannen maken is één ding. Ze succesvol realiseren samen met klanten, leveranciers, techniekers en collega’s? Daar krijg jij energie van.
Bij Imtech zoeken we een Assistant Project Manager Electricity die graag verantwoordelijkheid neemt en energie haalt uit het realiseren van complexe technische projecten.
Onder supervisie van de Project Manager werk je mee aan grootschalige elektrotechnische projecten en zorg je ervoor dat techniek, planning, budget en uitvoering perfect op elkaar afgestemd blijven.
Je bent regelmatig op de werf te vinden, maar net zo goed achter de schermen bezig met coördinatie, voorbereiding en opvolging. Je schakelt vlot tussen klanten, leveranciers, onderaannemers en collega’s en zorgt ervoor dat projecten vooruit blijven gaan.
Wat ga je doen?
Samen met de Project Manager zorg je ervoor dat projecten van voorbereiding tot oplevering succesvol worden gerealiseerd.
Je ondersteunt de volledige projectorganisatie en bewaakt de voortgang van grootschalige elektrotechnische projecten.
Je analyseert budgetten, volgt kosten en facturatie op en denkt mee over rendabele oplossingen.
Je bewaakt kwaliteit, veiligheid en planning en grijpt proactief in waar nodig.
Je stuurt Project Engineers aan bij technische uitwerkingen zoals schema’s, technische fiches en uitvoeringsdossiers.
Je coördineert de samenwerking tussen klanten, leveranciers, onderaannemers, tekenaars en interne teams.
Je vraagt offertes op, vergelijkt oplossingen en ondersteunt technische en commerciële keuzes.
Je neemt deel aan werf-, coördinatie- en projectvergaderingen en zorgt ervoor dat afspraken worden omgezet in concrete acties.
Je volgt meer- en minderwerken op en ondersteunt bij financiële evaluaties en projectafrekeningen.
Je verdeelt je tijd gemiddeld tussen werf en kantoor en beheert doorgaans meerdere projecten tegelijkertijd.
Wie zoeken we?
Jij bent iemand die eigenaarschap neemt, vooruitdenkt en graag de brug vormt tussen techniek, uitvoering en organisatie.
Jij hebt:
Een bachelor in een elektrotechnische richting of gelijkwaardig door ervaring.
Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen projectopvolging of projectmanagement in elektriciteit of gebouwtechnieken. Ook een ervaren Project Engineer die de stap richting projectmanagement willen zetten, komt zeker in aanmerking.
Een uitstekende beheersing van het Nederlands. Daarnaast beschik je over een goede kennis van het Engels. Kan je je ook uitdrukken in het Frans? Dan is dat een mooie extra troef.
Jij bent:
Analytisch sterk en financieel bewust.
Oplossingsgericht en technisch onderlegd.
Sterk in plannen, organiseren en prioriteiten stellen.
Communicatief sterk en vlot in de samenwerking met klanten, leveranciers en collega’s.
Stressbestendig en in staat om meerdere projecten tegelijk op te volgen.
Een coachende collega die anderen helpt groeien.
Iemand die initiatief neemt en verantwoordelijkheid niet uit de weg gaat.
Wat krijg je van ons?
Een sleutelrol binnen uitdagende en grootschalige technische projecten.
Veel autonomie, vertrouwen en ruimte om zelf beslissingen te nemen.
De kans om zichtbaar impact te maken op projecten die je van dichtbij ziet groeien.
Een professionele organisatie met een open, directe en no-nonsense cultuur.
Doorgroeimogelijkheden binnen Imtech.
Opleidingen, coaching en begeleiding om je technische en persoonlijke groei te versnellen.
Flexibiliteit in werkuren en indien het werk het toelaat, kan je sporadisch van thuis uit werken.
Een uitvalsbasis in Wommelgem en projecten voornamelijk in Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant.
Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen.
Klaar om mee het verschil te maken?
Wil je niet alleen projecten opvolgen, maar ze ook écht mee vormgeven? Dan maken we graag kennis met je.
Bouw mee aan de technische installaties van morgen. Samen met Imtech.
Own Success: Empowered impact.
Stay Fit: Wellness matters.
Have Fun: Team bonding, joy!
Innovate: Think, solve, lead.
Good Pay: Skill-based rewards.
Learn, Grow: Unleash potential!
About the company
Cordeel Group is much more than just a construction company. It is the one-stop partner for the entire building process from design to delivery and maintenance. The companies that operate under the flag of Cordeel Group are all very skilled in their specialism. Together we work on sustainable and future-proof solutions for the complex challenges of our customers. We are determined when it comes to personal attention, long-term relationships, quality and service.
Cordeel Group is a completely independent family business with over 1,800 employees and a turnover of almost 940 million euros. You will find a nice mix of young talent and experienced professionals. As with our customers, we highly value a long-term relationship with our employees.
Moreover, as a company we strive to become the 'happiest company to work for' and do everything we can to be a good employer for our (future) employees!
Enable "functional cookies" to watch the video
Every year, we welcome 330 new employees to join our team and contribute to our growth.
We believe in continuous development and provide 20 000 hours of training every year to support our colleagues in their professional growth.
Our impressive metal department processes 3,000 tons of high-quality products every year, combining craftsmanship and precision.
The origins of Cordeel Group go back to the joinery C-wood, where it all began. To this day, we are still a family-owned company.
Our recent employee satisfaction survey shows that 89% of our colleagues say they are proud to work for Cordeel Group.
We are proud to offer more than 65 charging points for electric vehicles across all our companies, because sustainability is at our heart.
As a new colleague, you will be assigned a dedicated C-coach, who will support and guide you during the first weeks and months.
By 2022, we are proud to have reduced CO2 emissions from our precast elements produced by C-concrete by more than 650 tonnes (-7.4%).
Within our diverse Group, we embrace a rich cultural mix with 45 different nationalities coming together and contributing to our dynamic working environment.
Our largest employee measures no less than 2 metres 8!
Did you know that 4 hydrogen cars are available in Temse for professional travel and we will soon produce the hydrogen ourselves?
Thomas De Mey | Contact Person
Graphic rendering with WebGL2 has been disabled or is not supported by your graphic card. The map cannot be displayed.
+
Cordeel Group
Wommelgem | Hybrid
Visit website
