20 beste vacatures voor de functie van infirmier in grimbergen, vlg (nieuwe medewerkers gezocht)

Durée indéterminée

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Bruxelles
À propos de l'offre
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Fonction

Principales Responsabilités :
Accueil et Information des Patients et Familles :
Informer les patients et leurs familles sur le déroulement des enregistrements du sommeil ou des EEG de longue durée.
Fournir des explications claires sur les pathologies neurologiques et les petites interventions chirurgicales nécessitant un court séjour hospitalier.

Réalisation des Examens :
Conduire les examens du sommeil et les EEG de jour ou de nuit, en respectant les protocoles techniques et les exigences spécifiques à chaque procédure.

Accompagnement et Surveillance des Patients :
Assister les patients lors de la mise en route de la ventilation non invasive et les surveiller sous monitoring cardio-respiratoire.
Offrir un soutien et une éducation adaptés aux patients et à leurs familles pour les pathologies neurologiques ou les interventions chirurgicales mineures de court séjour.

Documentation et Transmission d'Informations :
Rédiger et consigner toutes les informations pertinentes relatives aux examens et traitements dans le dossier patient informatisé, assurant ainsi une continuité et une qualité des soins.

Travail Multidisciplinaire :
Collaborer étroitement avec les différents intervenants de l’équipe multidisciplinaire pour offrir des soins complets et coordonnés.

Gestion des Stocks et Consommables :
Optimiser et gérer les stocks, produits, et consommables nécessaires au bon déroulement des activités du service.

Développement Professionnel :
Participer activement aux séminaires et formations continues pour maintenir et améliorer les compétences professionnelles.

Ce poste nécessite une expertise dans les domaines de la neurologie et du sommeil, ainsi qu'une capacité à travailler en étroite collaboration avec les patients, leurs familles, et une équipe multidisciplinaire. Une bonne gestion des tâches administratives et un engagement envers le développement professionnel sont également essentiels.

Profil

Qualifications et Formation :
Diplôme : Vous êtes titulaire d’un bachelier en soins infirmiers.
Certificat : Vous possédez ou êtes prêt(e) à suivre le certificat interuniversitaire en épileptologie clinique, si nécessaire.

Compétences Professionnelles :
être formé en pédiatrie ou en neurologie
Relationnel Patient-Famille : Vous faites preuve d’empathie, de respect, et d’écoute attentive envers les patients et leurs familles, assurant ainsi un soutien humain de qualité.
Rigueur et Autonomie : Vous travaillez avec précision et êtes capable de gérer vos tâches de manière autonome, tout en respectant les protocoles et les procédures.
Proactivité et Créativité : Vous anticipez les besoins et proposez des solutions créatives pour améliorer les soins et les processus.
Esprit d’Équipe et Collégialité : Vous aimez travailler en équipe et favorisez une atmosphère de collaboration et de soutien mutuel.
Aptitudes Techniques : Vous possédez une bonne maîtrise des techniques spécifiques au domaine de la neurologie et du sommeil.
Maîtrise de l’Informatique : Vous avez une connaissance de base des outils informatiques, nécessaires pour la documentation des soins et la communication au sein de l’équipe.

Ce poste est idéal pour un(e) infirmier(e) motivé(e) à développer des compétences spécialisées en épileptologie clinique et à contribuer à une prise en charge soignée et empathique des patients.

Offre

Un contrat à durée indéterminée de 38h semaine ou convention d'indépendant avec l'IFIC 14

Des avantages extra légaux :
Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
Une prime annuelle d’attractivité
Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
29 jours de congés
De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l’hôpital et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Type de contrat
Durée indéterminée
Informations additionnelles
CDI/Indépendant
Lieu du travail
Av. Jean Joseph Crocq 15, 1020 Bruxelles, Belgique
À propos de nous

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

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