Hou je van complexe aankoopdossiers (vanaf 500.000 EUR) en zoek je graag naar oplossingen? Combineer je aankoopervaring in een industrieel bedrijf en heb je interesse om meer te weten over de installaties en componenten van batterijparken en gascentrales? Ben jij assertief en sta je graag in nauw contact met je interne business klanten (ingenieurs-techniekers)?
Dan is deze job iets voor jou!
Voor onze batterijparken, de energiecentrales en warmtekrachtkoppelingcentrales in Vlaanderen (Gent zeehaven, Antwerpse haven, Herdersbrugge, Drogenbos en Vilvoorde) zijn we op zoek naar een Senior Buyer (M/V/X) die rapporteert aan Wim Vrijens, Hoofd Aankoop Generation & BESS Noord.
WIJ BIEDEN JOU als Senior Project Buyer
- Een carrière bij een grote multinationale speler (aanwezig in 30 landen) waar zorg dragen voor de veiligheid (no life at risk!) en de psychische gezondheid (no mind at risk!) van medewerkers key is .
- Een gestructureerd inductietraject onder begeleiding van je manager en een buddy waarbij je terecht kan met al je vragen.
- Geavanceerde trainingen georganiseerd door ENGIE University. Deze zullen je niet alleen helpen uw kennis over onze verschillende activiteiten te ontwikkelen, maar geven u ook de kans om nieuwe hard en/of soft skills te verwerven.
- Een competitief salarispakket met een startsalaris van minimum 4800 EUR bruto (minimum van de salarisschaal voor deze functie. Jouw salaris wordt bepaald in functie van je competentieniveau) met tal van extralegale voordelen:
- Een fiscaal geoptimaliseerd bonussysteem met een collectieve bonus van 4% van je jaarwedde en een individuele bonus (uitbetaalbaar in warranten, stock-opties of in cash) van 4% van je jaarwedde
- Hospitalisatie- en medische kostenverzekering voor jou en je gezinsleden
- Een aantrekkelijk pensioenplan
- Maaltijdcheques van 10 EUR met een netto bijdrage van 1,09 EUR
- Groene (elektrische) bedrijfswagen met laadpas voor BE, NL, FR, AUS, SP, IT, UK & AUS
- Een gezonde balans werk-privé dankzij 34 verlofdagen en de mogelijkheid om tot 2 dagen van thuis uit te werken, een glijdend werkrooster
- 30% korting op je gas-en elektriciteitsfactuur van Engie na 6 maanden dienst.
JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Senior Project Buyer
- Je leidt complexe en strategische aankoopdossiers van A tot Z, met focus op CAPEX, kritische OPEX, waardecreatie en risicobeheersing.
- Je analyseert en challenget de behoeften van de business, stelt sourcingstrategieën op en organiseert marktbevragingen en tendertrajecten.
- Je onderhandelt met leveranciers over commerciële, contractuele en risicogerelateerde aspecten en zorgt voor de correcte finalisatie en implementatie van contracten.
- Je beheert leveranciersrelaties, volgt prestaties op en draagt bij aan contractmanagement, leveranciersanalyses en optimalisaties binnen toegewezen aankoopcategorieën.
- Je werkt nauw samen met interne stakeholders en procurement teams, bewaakt compliance, documenteert besparingen en zorgt voor auditklare aankoopdossiers.
JOUW PROFIEL als Senior Project Buyer
- Je redeneert op masterniveau
- Je bent Nederlandstalig en je verstaat behoorlijk Frans (en bereid om gesproken Frans op B2 niveau te krijgen) en spreekt en schrijft Engels
- Je hebt een goede kennis van aankoopprocessen, contractmanagement en leveranciersmarkten en daardoor in staat om complexe dossiers autonoom te leiden
- Je bent assertief en beschikt over de nodige stakeholder vaardigheden
- Je werkt gestructureerd, resultaatgericht en met oog voor risico’s en detail
- Je bent bereid om je te verplaatsen naar de verschillende sites in functie van de noden.
JOUW LOCATIE
Rodenhuize (Gent zee-haven) of Kallo (Antwerpse haven)
ONS WERVINGPROCES
- Korte pre-screening gesprek in Teams met de Talent Acquisition Partner. Selectieproces start op 5 augustus 2026 na verlof .
- Diepgaand HR-interview in teams met de Talent Acquisition Partner
- 1 uur online vragenlijsten (motivatie en persoonlijkheid) en abstract redeneervermogen oefening
- Eindgesprek met je toekomstige manager en een geschreven business case op locatie
- Jobaanbieding
Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!
MEER OVER ONS
ENGIE is er trots op om gelijke kansen in de werkgelegenheid te bevorderen. We stimuleren proactief een inclusieve omgeving die diversiteit niet alleen omarmt, maar ook viert. Ons doel is dat alle medewerkers een echt gevoel van verbondenheid ervaren. We streven ernaar hen een veilige en inclusieve werkomgeving te bieden waarin ze zich gemachtigd voelen om te groeien en uit te blinken.
Bij ENGIE krijgt elk talent de kans om bij te dragen aan het versnellen van de energietransitie. Maak het verschil en beleef een betekenisvolle en verrijkende professionele ervaring. Ga inspirerende uitdagingen aan en bouw aan een loopbaan die echt bij jou past.
Sluit je bij ons aan en stap in het avontuur van deze eeuw!
