7 beste vacatures voor de functie van conducteur de ligne in brussels, bru (nieuwe medewerkers gezocht)

Business Analyste (m/f/x)
Institut National d'Assurance Maladie-Invalidité —Brussel
- € 56.022,43 per jaar
- Voltijds
- Hybride werken
- Tweetalig
- Master
- Secundair Onderwijs
- Thuiswerkopties
11 dagen
Expert concertation soins de santé (Economiste) (m/f/x)
Institut National d'Assurance Maladie-Invalidité —Brussel
- € 47.363,63 per jaar
- Voltijds
- Hybride werken
- Geen ervaring nodig
- Master
- Patiëntenzorg
- Thuiswerkopties
13 uur
Technical Drive Specialist
Infrabel —Sint-Gillis
- Chantier
- Master
- Bachelor
4 dagen
Tax & Legal - (Senior) Manager
Moore Belgium —Waterloo
- Voltijds
- Hybride werken
- Engels
- Bureau
- Master
(Senior) Manager Comptable
Moore Belgium —Waterloo
- Voltijds
- Hybride werken
- Bachelor
- Organisatorische vaardigheden
- Boekhouding
Snel solliciteren
Senior Consultant Accountancy
Moore Belgium —Rixensart
- Voltijds
- Hybride werken
- Bachelor
- Organisatorische vaardigheden
- Boekhouding
Snel solliciteren
Senior Expert - Finance & Accounting
Moore Belgium —Bierges
- Voltijds
- Hybride werken
- Bachelor
- Accountancy
- Organisatorische vaardigheden
Snel solliciteren

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Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu…
€ 47.363,63 per jaar
13 uur

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Business Analyste (m/f/x)

Institut National d'Assurance Maladie-Invalidité -
Brussel

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Vacaturegegevens

Vaste Jobs | Voltijds
€ 56.022,43 per jaar
11 dagen geleden

Extralegale voordelen

Hospitalisatieverzekering
Thuiswerkopties
Bedrijfsrestaurant

Kwalificaties

Tweetalig
Frans
Enterprise architectuur
Master
Secundair Onderwijs
Organisatorische vaardigheden
Artificiële intelligentie
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Postuler jusqu'au 14/08/2026

openVacancies

1poste

Code de sélection

AFG26147

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Envie de contribuer à des projets à fort impact pour la société ? L’INAMI vous offre l’opportunité de relever des défis complexes et de jouer un rôle clé dans la transformation digitale et l’innovation au service des citoyens.

Vous intervenez sur des problématiques complexes, transversales et à fort impact organisationnel, nécessitant une autonomie élevée, une capacité de cadrage stratégique et une coordination de multiples parties prenantes.

Vous analysez, optimisez et faites évoluer des processus métier complexes dans un contexte de LEAN, transformation digitale, data et intelligence artificielle, afin d’améliorer l’efficience, la qualité de service, la création de valeur et la maîtrise des risques pour l’INAMI.

Concrètement, vous aurez les tâches suivantes :

Vous analysez, modélisez et optimisez des processus métier complexes (AS-IS / TO-BE) afin d’améliorer l’efficience, la qualité de service et la maîtrise des risques, en vous appuyant sur les principes LEAN, BPM et transformation digitale.
2.
Vous réalisez des business analyses approfondies, traduisez les besoins métiers en exigences fonctionnelles claires, traçables et exploitables, et élaborez des business cases étayés (coûts, bénéfices, impacts organisationnels).
3.
Vous identifiez, cadrez et analysez des cas d’usage d’optimisation, d’automatisation, de data et d’intelligence artificielle du point de vue métier, en évaluant leur valeur ajoutée, leur faisabilité organisationnelle et leurs impacts.
4.
Vous contribuez à l’analyse coûts-bénéfices et à l’estimation du retour sur investissement (ROI) des solutions proposées, en appui aux décisions stratégiques et aux instances de gouvernance. Vous participez à la définition d’indicateurs de performance et de valeur (KPI, KPI de processus, indicateurs d’impact) permettant d’évaluer les effets des optimisations et solutions proposées et/ou mises en œuvre.
Vous animez et facilitez des ateliers multi-acteurs, assurez l’interface entre les services métiers, l’ICT, les experts data/IA et les instances de gouvernance.
Vous assurez la traçabilité des besoins, des hypothèses, des décisions et des arbitrages tout au long du cycle d’analyse, en lien avec les instances de gouvernance. Vous assurez la qualité, la cohérence et la traçabilité des livrables (analyses, spécifications, documentation,…).
Vous contribuez à la standardisation des pratiques d’analyse (cadres, templates, méthodes), à la capitalisation des retours d’expérience, au partage des connaissances et à la montée en maturité des équipes internes. Sur base de la maîtrise des techniques de Business Analysis : élicitation des besoins, analyse de la valeur, modélisation, priorisation, formalisation des exigences et validation avec les parties prenantes.
Vous participez à la définition de solutions fonctionnelles durables, en tenant compte de l’architecture d’entreprise et de l’organisation cible.

La fonction s’inscrit dans les évolutions récentes de l’administration publique en matière d’intelligence artificielle, où l’identification de cas d’usage pertinents, l’évaluation de leur valeur ajoutée ainsi que la prise en compte des enjeux de gouvernance, d’éthique et de conformité constituent des facteurs de réussite.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Employeur

Il y a 1 emploi vacant dans le Service Développement de l’Organisation au sein des Services généraux de support de l’Institut national d’assurance maladie-invalidité (INAMI), Avenue Galilée 5/01 - 1210 Bruxelles. Il s’inscrit dans une équipe active de 6 collaborateurs dans le développement organisationnel, la gestion de projets et portefeuille, la gestion et l’optimisation des processus et le changement.

La direction développement organisationnel a une double mission :

Fournir des conseils stratégiques et opérationnels en matière de développement organisationnel, de gestion du portefeuille et de projets (PPM), de gestion des processus (BPM), de gestion du changement et piloter la mise en œuvre de ces conseils à travers des projets structurants. En assurer la cohérence et l’amélioration continue, afin de renforcer la capacité d’adaptation et la création de valeur au service des usagers et de la société.
Développer et déployer des dispositifs et méthodes favorisant l’agilité, l’innovation, la résilience et la performance, en s’appuyant sur des standards, des outils partagés et une culture de collaboration et d’apprentissage continu.

Le Business Analyste collabore étroitement avec les services métiers, l’ICT, les experts BPM, PPM, data/IA et les responsables de projets et processus, dans un environnement complexe et en évolution permanente.

La fonction est une fonction fixe localisée à Bruxelles. Le télétravail est possible selon les règles internes en vigueur (en moyenne maximum 3 jours par semaine sur base annuelle).

Missions et culture d’entreprise de l’INAMI

Nos missions

L'INAMI est un acteur-clé de la sécurité sociale, avec une double mission.

Nous sommes responsables pour que chaque assuré social, quelle que soit sa situation, ait effectivement accès aux soins de santé de qualité qui sont nécessaires (accessibilité) et obtienne un remboursement. Ces soins de santé doivent être efficaces et dispensés aux tarifs convenus (sécurité tarifaire).

Nous veillons aussi à ce que les assurés sociaux, travailleurs salariés et indépendants, reçoivent un revenu de remplacement adéquat en cas d'incapacité de travail ou de maternité/paternité. Nous garantissons que de réelles opportunités de réinsertion au terme de l'incapacité de travail leur soient offertes.

Notre culture d’entreprise

L'INAMI s'investit dans une culture de travail où responsabilité, flexibilité et transparence sont les maîtres mots. Nous travaillons selon les principes NWOW (new way of working). Collaborer avec nos partenaires internes et externes, veiller à la continuité et à la qualité des services fournis à nos clients occupent une place centrale. Une organisation du travail souple, où la concertation est le fil conducteur, nous permet de travailler et de collaborer d'une manière saine et durable.

L’INAMI encourage ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences et de leur personnalité, ainsi que dans l'exercice de leurs responsabilités : en pratiquant un style de direction dont les axes principaux sont écouter, valoriser, soutenir, accorder la confiance, stimuler, réfléchir ensemble et oser prendre des décisions. De cette manière, nous voulons offrir un environnement de travail où tous les collaborateurs se sentent bien et considèrent leur travail comme étant utile pour eux-mêmes, pour leurs collègues, pour les clients et pour l'intérêt public. En contrepartie, nous attendons de nos collaborateurs qu'ils adoptent une attitude loyale, professionnelle et intègre.

Conditions de participation

Votre profil :

Vous avez un diplôme de Master
Vous avez 3 ans d'expérience en Business analyse

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme

Nous vérifions votre expérience professionnelle

Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles
Attention! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.

Vous passez un entretien avec une étude de cas et un assessment à l'INAMI

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 56 022,43 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages:

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
- possibilité de télétravail
- 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
- accessibilité aisée via les transports en commun
Possibilités d’auto-développement
- possibilités de formations et éducation (à suivre durant les heures de travail)
- possibilités opportunités de carrière
Avantages financiers
- chèques-repas
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- assurance hospitalisation avantageuse
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
- possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- divers avantages sociaux
- restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Dorina De Backer

Attaché Expert support à l'organisation

INAMI

027397176

[email protected]

Sur la procédure

Jobselect

HR Talent

INAMI

/

[email protected]

Description complète

Contenu de la fonction

Concrètement, vous aurez les tâches suivantes :

Vous analysez, modélisez et optimisez des processus métier complexes (AS-IS / TO-BE) afin d’améliorer l’efficience, la qualité de service et la maîtrise des risques, en vous appuyant sur les principes LEAN, BPM et transformation digitale.
2.
Vous réalisez des business analyses approfondies, traduisez les besoins métiers en exigences fonctionnelles claires, traçables et exploitables, et élaborez des business cases étayés (coûts, bénéfices, impacts organisationnels).
3.
Vous identifiez, cadrez et analysez des cas d’usage d’optimisation, d’automatisation, de data et d’intelligence artificielle du point de vue métier, en évaluant leur valeur ajoutée, leur faisabilité organisationnelle et leurs impacts.
4.
Vous contribuez à l’analyse coûts-bénéfices et à l’estimation du retour sur investissement (ROI) des solutions proposées, en appui aux décisions stratégiques et aux instances de gouvernance. Vous participez à la définition d’indicateurs de performance et de valeur (KPI, KPI de processus, indicateurs d’impact) permettant d’évaluer les effets des optimisations et solutions proposées et/ou mises en œuvre.
Vous animez et facilitez des ateliers multi-acteurs, assurez l’interface entre les services métiers, l’ICT, les experts data/IA et les instances de gouvernance.
Vous assurez la traçabilité des besoins, des hypothèses, des décisions et des arbitrages tout au long du cycle d’analyse, en lien avec les instances de gouvernance. Vous assurez la qualité, la cohérence et la traçabilité des livrables (analyses, spécifications, documentation,…).
Vous contribuez à la standardisation des pratiques d’analyse (cadres, templates, méthodes), à la capitalisation des retours d’expérience, au partage des connaissances et à la montée en maturité des équipes internes. Sur base de la maîtrise des techniques de Business Analysis : élicitation des besoins, analyse de la valeur, modélisation, priorisation, formalisation des exigences et validation avec les parties prenantes.
Vous participez à la définition de solutions fonctionnelles durables, en tenant compte de l’architecture d’entreprise et de l’organisation cible.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Employeur

La direction développement organisationnel a une double mission :

Fournir des conseils stratégiques et opérationnels en matière de développement organisationnel, de gestion du portefeuille et de projets (PPM), de gestion des processus (BPM), de gestion du changement et piloter la mise en œuvre de ces conseils à travers des projets structurants. En assurer la cohérence et l’amélioration continue, afin de renforcer la capacité d’adaptation et la création de valeur au service des usagers et de la société.
Développer et déployer des dispositifs et méthodes favorisant l’agilité, l’innovation, la résilience et la performance, en s’appuyant sur des standards, des outils partagés et une culture de collaboration et d’apprentissage continu.

La fonction est une fonction fixe localisée à Bruxelles. Le télétravail est possible selon les règles internes en vigueur (en moyenne maximum 3 jours par semaine sur base annuelle).

Missions et culture d’entreprise de l’INAMI

Nos missions

L'INAMI est un acteur-clé de la sécurité sociale, avec une double mission.

Notre culture d’entreprise

Compétences

Compétences comportementales

Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
- Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
Communiquer : Echanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible :
- Partager des opinions et adapter sa communication
Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions :
- Implémenter des solutions dans un processus d’amélioration continue
Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :
- Prendre des décisions et définir les priorités
Faire preuve d’agilité : Faire preuve d’ouverture et de flexibilité et s’adapter au contexte professionnel qui évolue rapidement :
- Participer au changement

Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Experts support à l'organisation et relève du niveau A2.

Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.

Compétence technique

Réaliser une analyse "business" : Analyser des processus métier complexes, identifier les besoins des parties prenantes, modéliser les situations actuelles et futures et formuler des solutions d'amélioration apportant une valeur ajoutée à l'organisation.
- Posséder une large connaissance des méthodes et techniques de l'analyse "business" et être autonome dans l'analyse de situations complexes.

Attention !

Une bonne motivation est également importante.

Les compétences en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Les compétences Etre orienté solutions, Réaliser une analyse "business" et votre motivation ont une valeur plus importante dans le score final (x2).

Atouts

Vous avez une connaissance du néerlandais étant donné que l’environnement de travail est bilingue.
Vous avez une connaissance ou expérience en Enterprise Business Architecture et/ou design organisationnel.

Conditions de participation

Votre profil :

Vous avez un diplôme de Master
Vous avez 3 ans d'expérience en Business analyse

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. A défaut, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.

Expérience requise à la date limite d’inscription :

Une expérience professionnelle utile d’au moins 3 années dans le domaine de l’analyse "business" dans au moins 3 des 5 tâches suivantes :

Analyse métier appliquées à des contextes transversaux et complexes.
Conception et analyse des processus business via l’utilisation de BPMN, analyse AS-IS/TO BE complexes et modélisation des processus.
Identification d’opportunité d’optimalisation de processus, d’utilisation IA et data.
Evaluation des impacts mesurables (efficience, qualité, gains organisationnels, maîtrise des risques).
Elaboration de Business cases.

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Expérience professionnelle » et ce avant la date limite d’inscription.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 56 022,43 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages:

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
- possibilité de télétravail
- 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
- accessibilité aisée via les transports en commun
Possibilités d’auto-développement
- possibilités de formations et éducation (à suivre durant les heures de travail)
- possibilités opportunités de carrière
Avantages financiers
- chèques-repas
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- assurance hospitalisation avantageuse
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
- possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- divers avantages sociaux
- restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse
jouir des droits civils et politiques
être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts
ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur dans les trois années qui suivent la décision de licenciement ou le prononcé définitif de la peine disciplinaire.

Vous n'êtes pas encore fonctionnaire ? Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Vous êtes déjà nommé et vous satisfaites les conditions d'entrer en service sur base de la mobilité fédérale (marché interne) ? Alors vous pouvez choisir le moyen de votre affectation :

Soit une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.
Soit un stage d'une année débute. Vous serez nommé auprès de l'organisation qui recrute après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme

Nous vérifions votre expérience professionnelle

Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles
Attention! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.

Vous passez un entretien avec une étude de cas et un assessment à l'INAMI

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Les tests seront organisés en présentiel.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée à l'égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents téléchargés dans la partie « Mes atouts » de votre compte.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

Etape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 2h)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente.

Les compétences/aptitudes de raisonnement suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de dossiers et d'un test de jugement situationnel :

Penser de manière critique
Etre orienté résultats
Etre orienté solutions

Cette épreuve se déroulera vers début septembre 2026 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 (pour chaque test). Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 15 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Attention : Ces tests sont obligatoires. Vous devez donc présenter l'ensemble des tests informatisés dans les délais impartis, faute de quoi vous ne pourrez plus participer à la suite de la procédure de screening.

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/-1h + 1h de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et technique (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera vers la mi/fin septembre 2026 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'Etape 4 - entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie Motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes en situation de handicap

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'informations sur notre page Priorité à l'engagement.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 14 août 2026 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure (voir la rubrique ‘Prendre contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

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Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

Dorina De Backer

Attaché Expert support à l'organisation

INAMI

027397176

[email protected]

Sur la procédure

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HR Talent

INAMI

/

[email protected]

Adresse et coordonnées générales

SPF BOSA – Travaillerpour.be
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
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Egalité des chances

L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel.

Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.

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Procédure

Étape 1 : Vérification du diplôme

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Etape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 2h)

Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/-1h + 1h de préparation préalable)

Résultat final

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Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Épreuve complémentaire

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