20 beste vacatures voor de functie van administrator in brussels, bru (nieuwe medewerkers gezocht)

Économiste Loi spéciale de financement (Service d'études) (m/f/x)
SPF Finances —Schaarbeek
- € 56.982,59 per jaar
- Voltijds
- Hybride werken
- Geen ervaring nodig
- Master
- Secundair Onderwijs
- Thuiswerkopties
9 dagen
JUNIOR IT SYSTEM ADMINISTRATOR
RTL Belgium —Schaarbeek
- Informatica
- Engels
- Windows
Contracts Administrator
Brussels Airport —Brussel
- Engels
- Bachelor
- Organisatorische vaardigheden
Administrator Fleet & Facility
Unit-T BV —Mechelen
- Voltijds
- Pensioensparen
Snel solliciteren
Payroll Administrator (m/v/x) Brussel, België Bediende Afstandswerk mogelijk Lees verder
Niras —Brussel
- Deeltijds
- Organisatorische vaardigheden
- Communicatieve vaardigheden
Project Administrator
EnergyKing —Herent
- Voltijds
- Microsoft Office
- Administratieve ervaring
- Secundair Onderwijs
Snel solliciteren
Personal Assistant
VBO FEB —Brussel
- Voltijds
- Microsoft Office
- Organisatorische vaardigheden
- SharePoint
Payroll & HR Admin Officer
Hedin Automotive Belgium —Aalst
- Microsoft Office
- Personeelszaken
- Organisatorische vaardigheden
- Tankkaart
Talent Acquisition Officer
Hedin Automotive Belgium —Aalst
- Personeelszaken
- Personeelswerving
- Tankkaart
Economist Bijzondere Financieringswet (Studiedienst) (m/v/x)
FOD Financiën —Schaarbeek
- Voltijds
- Geen ervaring nodig
- Master
- Administratieve ervaring
- Thuiswerkopties
9 dagen
ACCUEILLANT AU SEIN DES ECOLES COMMUNALES FRANCOPHONES FORESTOISES - CONSTITUTION D’UNE RESERVE DE RECRUTEMENT
Gemeente Vorst —Vorst
- Bel de werkgever
- Secundair Onderwijs
- Communicatieve vaardigheden
Gemeenteontvanger (M/V/X)
Gemeente Vorst —Vorst
- Voltijds
- Accountancy
- Communicatieve vaardigheden
Management assistent Administrateur-generaal
Agentschap Landbouw en Zeevisserij —Brussel
- Voltijds
- Ter plaatse
- Openbaar vervoer vergoeding
5 dagen
IT Systems & Security Administrator (m/v/x)
APB - Algemene Pharmaceutische Bond / Association Pharmaceutique Belge —Brussel
- Voltijds
- Informatica
- Engels
- Windows
- Thuiswerkopties
Supply Chain & Order Fulfillment Specialist
SKIDATA GmbH —Zaventem
- Voltijds
- ERP systemen
- Engels
- Ter plaatse
Supply Chain & Order Fulfillment Specialist
ASSA ABLOY —Zaventem
- Voltijds
- ERP systemen
- Engels
- Ter plaatse
Payroll Administrator (m/v/x)
NIRAS-ONDRAF —Brussel
- Voltijds
- Organisatorische vaardigheden
- Communicatieve vaardigheden
Snel solliciteren
IT Support Engineer / System Administrator
Armonea —Mechelen
- Windows
- Analytisch vermogen
- SharePoint
- Tankkaart
Medior Intune & M365 Modern Workplace Consultant
Toreon —Brussel
- Voltijds
- Hybride werken
- Windows
- Bachelor
10 dagen
Information Manager CHOD
EGOV Select —Evere
- Voltijds
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel

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Économiste Loi spéciale de financement (Service d'études) (m/f/x)

SPF Finances -
Schaarbeek

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste Jobs | Voltijds
€ 56.982,59 per jaar
9 dagen geleden

Extralegale voordelen

Hospitalisatieverzekering
Thuiswerkopties
Bedrijfsrestaurant

Kwalificaties

Frans
Geen ervaring nodig
Master
Secundair Onderwijs

Volledige vacaturetekst

Postuler jusqu'au 14/09/2026

openVacancies

1poste

Code de sélection

AFG26119

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1030 Schaerbeek

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Souhaitez-vous contribuer au renforcement de l’expertise, des analyses et de la préparation des politiques au sein du SPF Finances ? Alors vous êtes peut-être la personne que nous recherchons.

Au sein de la direction « Financement des entités fédérées », vous contribuez à un ensemble de tâches large et sociétalement pertinent :

Vous suivez le cadre réglementaire relatif au financement des entités fédérées et vous contribuez à la mise en œuvre de la loi spéciale de financement ainsi que des accords et protocoles y afférents.
Vous soutenez la formulation d’avis relatifs aux réformes institutionnelles.
Vous contribuez au secrétariat de la Conférence interministérielle Finances et Budget.
Vous suivez les développements statistiques européens et belges relatifs aux comptes des administrations publiques, ainsi que les groupes de travail et réseaux pertinents.
Vous suivez les évolutions conjoncturelles internationales et belges et vous participez à des groupes de travail et réseaux.
Vous approfondissez le fédéralisme fiscal (fiscal federalism) dans un contexte international.
Vous contribuez aux travaux relatifs au vieillissement et aux finances publiques via la participation à des commissions et des comités scientifiques.
Vous fournissez un soutien budgétaire général et des avis.

Dans ce rôle, vous examinez également la manière dont les flux financiers entre autorités sont traités et répartis, y compris les mécanismes administratifs et techniques de traitement qui y sont liés (tels que des structures de coûts et de répartition comparables à une logique de handling fee au sein de chaînes financières complexes).

Missions et tâches :

Vous suivez le cadre réglementaire relatif au financement des entités fédérées et vous contribuez à sa mise en œuvre pratique.
Vous répondez à des questions internes, parlementaires et externes relatives au financement et aux matières budgétaires.
Vous suivez les évolutions économiques et conjoncturelles en Belgique et au niveau international.
Vous approfondissez les évolutions relatives au fédéralisme fiscal (fiscal federalism).
Vous contribuez au reporting, à des études et à des notes de politique à l’intention de stakeholders internes et externes.
Vous collaborez avec d’autres administrations et partenaires au sein de groupes de travail et de structures de concertation.
Vous contribuez activement au fonctionnement de la direction, également en dehors de votre propre spécialisation, et vous réfléchissez en fonction du fonctionnement global et de l’efficacité des processus.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Plus d’info sur la fonction ?

Liesbet Vanclooster
Administrateur - Administration générale Expertise et Support stratégique
Tel : 02 578 07 11
Mail: [email protected]

Evelien Vanalme
Responsable de direction - Administration générale Expertise et Support stratégique
Tel : 02 576 59 37
Mail: [email protected]

Plus d'info sur la procédure de sélection ?

Call Center Service recrutement
SPF Finances
Tel.: 02 572 57 71
Mail : [email protected]

Employeur

Il y a 1 poste vacant au sein de la direction Financement des entités fédérées de L’Administration générale Expertise et Support Stratégique du SPF Finances à Bruxelles (Boulevard du Roi Albert II 33,1030 Bruxelles).

La Direction Financement des entités fédérées assure le suivi et la mise en œuvre du cadre réglementaire relatif au financement des entités fédérées, y compris la loi spéciale de financement ainsi que les accords et protocoles y afférents. Elle assure également le secrétariat de la Conférence interministérielle des Finances et du Budget et de la Section « Besoins de financement » du Conseil supérieur des Finances (CSF). La direction fournit par ailleurs des conseils en matière de réformes institutionnelles, à l’exception de leurs incidences budgétaires. Elle suit également l’évolution de la conjoncture économique belge et internationale et participe à des groupes de travail au niveau international. Enfin, elle est représentée au sein du Comité d’étude sur le vieillissement.

L’Administration générale Expertise et Support Stratégique (AGESS) soutient la préparation, la coordination et le suivi de la législation au sein du SPF Finances. Vous contribuez à des analyses de politique et à des études sur l’impact des options politiques et participez à l’évaluation des résultats de la politique menée. En outre, vous contribuez au traitement et à la structuration d’informations de politique et financières essentielles à une prise de décision étayée, en prêtant attention aux coûts administratifs et d’exécution, ainsi qu’aux effets économiques de mesures telles que des structures de « handling fees » et à leur impact sur les flux financiers et les recettes.

L’AGESS joue un rôle central dans l’élaboration des politiques et la construction des connaissances, et rassemble l’expertise autour de thématiques économiques, fiscales et budgétaires, tant au niveau national qu’international. Dans ce cadre, vous soutenez le reporting, la formulation d’avis et l’analyse de données, et vous contribuez au suivi des cadres réglementaires et des dossiers de politique. Une attention particulière est portée au renforcement de l’approche en matière de compliance, où l’analyse des tax gaps, des écarts entre recettes théoriques et réalisées, et le développement de modèles fondés sur les données sont au cœur de l’action afin d’accroître l’efficacité de la politique et le respect des règles.

Dans ce contexte, vous collaborez avec divers partenaires, participez à des groupes de travail et soutenez une préparation de la politique de qualité et cohérente au sein du SPF Finances, où tant l’étayage économique des mesures de politique que le suivi stratégique de la compliance et de l’impact budgétaire sont au centre des préoccupations.

Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d'une bonne infrastructure, d'une sécurité sociale et bien plus encore. C'est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l'ensemble de la société.

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

l'un des plus grand services publics et employeurs du pays;
une organisation avec d'innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
une série d'opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne…;
un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.

Conditions de participation

Votre profil :

Soit vous êtes titulaire d'un master dans le domaine économie (ou équivalent).
Soit vous êtes étudiant en dernière année et obtenez votre diplôme dans le domaine économie pour l'année académique 2025-2026.
Pas d'expérience ? Pas de problème ! Vous recevrez les formations nécessaires en fonction de vos prérequis.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme

Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF Finances à Bruxelles

Vous passez un entretien au SPF Finances à Bruxelles.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 56.982,59 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Valorisation de l’expérience professionnelle

En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.
Pour l’ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l’expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l’administration.
La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 6 premiers mois de l'entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- 26 jours de congé, auxquels peuvent s'ajouter 12 à 18 jours supplémentaires, en fonction de votre choix d'horaires de travail
- si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral, vous pouvez transférer un maximum de jours de congé annuel d'une année complète. Vous pouvez conserver les jours de congé de l'année en cours (au prorata)
- fermeture entre Noël et Nouvel An
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- possibilité de télétravail (avec un maximum de 3/5 du temps de travail par semaine)
- possibilité de travail en bureau satellite
- accessibilité aisée via les transports en commun

Plusieurs possibilités d’auto-développement
- nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
- nombreuses opportunités de carrière

Avantages financiers
- pécule de vacances et prime de fin d’année
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (si vous êtes affecté à Bruxelles ou dans une commune à facilités)
- possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation gratuitement pour vous-même et à des conditions avantageuses pour votre famille
- gratuité des transport en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir des chèques-repas
- possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail de 50 euro par mois (20 euro pour les coûts de télétravail et 30 euro d'indemnité de bureau lorsque vous travaillez à domicile au moins 4 jours par mois)
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo
- possibilité de bénéficier d’un leasing vélo
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques sur certains sites
- possibilité de valorisation de l'expérience professionnelle pertinente

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Liesbet Vanclooster

Administrateur

Administration générale Expertise et Support stratégique

02 578 07 11

[email protected]
Evelien Vanalme

Responsable de direction

Administration générale Expertise et Support stratégique

02 576 59 37

[email protected]

Sur la procédure

Call center

Service Recrutement

SPF Finances

02 572 57 71

[email protected]

Description complète

Contenu de la fonction

Souhaitez-vous contribuer au renforcement de l’expertise, des analyses et de la préparation des politiques au sein du SPF Finances ? Alors vous êtes peut-être la personne que nous recherchons.

Au sein de la direction « Financement des entités fédérées », vous contribuez à un ensemble de tâches large et sociétalement pertinent :

Vous suivez le cadre réglementaire relatif au financement des entités fédérées et vous contribuez à la mise en œuvre de la loi spéciale de financement ainsi que des accords et protocoles y afférents.
Vous soutenez la formulation d’avis relatifs aux réformes institutionnelles.
Vous contribuez au secrétariat de la Conférence interministérielle Finances et Budget.
Vous suivez les développements statistiques européens et belges relatifs aux comptes des administrations publiques, ainsi que les groupes de travail et réseaux pertinents.
Vous suivez les évolutions conjoncturelles internationales et belges et vous participez à des groupes de travail et réseaux.
Vous approfondissez le fédéralisme fiscal (fiscal federalism) dans un contexte international.
Vous contribuez aux travaux relatifs au vieillissement et aux finances publiques via la participation à des commissions et des comités scientifiques.
Vous fournissez un soutien budgétaire général et des avis.

Missions et tâches :

Vous suivez le cadre réglementaire relatif au financement des entités fédérées et vous contribuez à sa mise en œuvre pratique.
Vous répondez à des questions internes, parlementaires et externes relatives au financement et aux matières budgétaires.
Vous suivez les évolutions économiques et conjoncturelles en Belgique et au niveau international.
Vous approfondissez les évolutions relatives au fédéralisme fiscal (fiscal federalism).
Vous contribuez au reporting, à des études et à des notes de politique à l’intention de stakeholders internes et externes.
Vous collaborez avec d’autres administrations et partenaires au sein de groupes de travail et de structures de concertation.
Vous contribuez activement au fonctionnement de la direction, également en dehors de votre propre spécialisation, et vous réfléchissez en fonction du fonctionnement global et de l’efficacité des processus.

Plus d’info sur la fonction ?

Liesbet Vanclooster
Administrateur - Administration générale Expertise et Support stratégique
Tel : 02 578 07 11
Mail: [email protected]

Evelien Vanalme
Responsable de direction - Administration générale Expertise et Support stratégique
Tel : 02 576 59 37
Mail: [email protected]

Plus d'info sur la procédure de sélection ?

Call Center Service recrutement
SPF Finances
Tel.: 02 572 57 71
Mail : [email protected]

Employeur

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

l'un des plus grand services publics et employeurs du pays;
une organisation avec d'innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
une série d'opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne…;
un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.

Compétences

Compétences comportementales

Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
- Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
Communiquer : Echanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible :
- Convaincre et négocier
Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :
- Prendre des décisions et définir les priorités
Faire preuve d’agilité : Faire preuve d’ouverture et de flexibilité et s’adapter au contexte professionnel qui évolue rapidement :
- Participer au changement

Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Experts Thématiques et relève du niveau A2.

Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.

Compétences techniques

Analyser le cadre budgétaire institutionnel belge et européen : Identifier, comprendre et analyser les évolutions budgétaires, les indicateurs, les règles et les mécanismes aux niveaux belge et européen, en tenant compte du cadre institutionnel, afin d’évaluer les situations budgétaires, d’apprécier le respect des objectifs budgétaires et d’identifier les risques financiers.
- Posséder une large connaissance de la matière et être autonome sur des cas complexes.
Analyser les finances publiques : Identifier, comprendre et analyser les principales composantes, évolutions et problématiques des finances publiques afin d’évaluer la soutenabilité des finances publiques, de recenser les risques financiers et de soutenir les analyses préparatoires à l’élaboration des politiques.
- Posséder une large connaissance de la matière et être autonome sur des cas complexes.

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Votre motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction, elle a une valeur plus importante dans le score final (X2). De plus, si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Conditions de participation

Votre profil :

Soit vous êtes titulaire d'un master dans le domaine économie (ou équivalent).
Soit vous êtes étudiant en dernière année et obtenez votre diplôme dans le domaine économie pour l'année académique 2025-2026.
Pas d'expérience ? Pas de problème ! Vous recevrez les formations nécessaires en fonction de vos prérequis.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Un des diplômes de base de 2ème cycle (p.ex. licence, master, ingénieur commercial) délivré par une Université ou une Haute Ecole belge, après au moins 4 années d'études, dans le domaine économie (par exemple : sciences économiques, sciences économiques appliquées ou sciences de gestion, sciences commerciales, sciences administratives…).

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. A défaut, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.

Vous êtes étudiant en dernière année dans le domaine économie de l’année académique 2025 - 2026 ?

Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études.

Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard (14 septembre 2026), vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 56.982,59 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Valorisation de l’expérience professionnelle

En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.
Pour l’ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l’expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l’administration.
La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 6 premiers mois de l'entrée en service. Celle-ci sera analysée par le service compétent.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- 26 jours de congé, auxquels peuvent s'ajouter 12 à 18 jours supplémentaires, en fonction de votre choix d'horaires de travail
- si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral, vous pouvez transférer un maximum de jours de congé annuel d'une année complète. Vous pouvez conserver les jours de congé de l'année en cours (au prorata)
- fermeture entre Noël et Nouvel An
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- possibilité de télétravail (avec un maximum de 3/5 du temps de travail par semaine)
- possibilité de travail en bureau satellite
- accessibilité aisée via les transports en commun

Plusieurs possibilités d’auto-développement
- nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
- nombreuses opportunités de carrière

Avantages financiers
- pécule de vacances et prime de fin d’année
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (si vous êtes affecté à Bruxelles ou dans une commune à facilités)
- possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation gratuitement pour vous-même et à des conditions avantageuses pour votre famille
- gratuité des transport en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir des chèques-repas
- possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail de 50 euro par mois (20 euro pour les coûts de télétravail et 30 euro d'indemnité de bureau lorsque vous travaillez à domicile au moins 4 jours par mois)
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo
- possibilité de bénéficier d’un leasing vélo
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques sur certains sites
- possibilité de valorisation de l'expérience professionnelle pertinente

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse
jouir des droits civils et politiques
être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts
ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur dans les trois années qui suivent la décision de licenciement ou le prononcé définitif de la peine disciplinaire.
Lorsque vous acceptez cette fonction, vous n'avez pas la possibilité d'exercer le droit de mutation/mobilité interne pendant 2 ans, conformément à l'article 25 de l'Arrêté royal fixant le règlement organique du Service public fédéral Finances.

Vous n'êtes pas encore fonctionnaire ? Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Vous êtes déjà nommé et vous satisfaites les conditions d'entrer en service sur base de la mobilité fédérale (marché interne) ? Alors vous pouvez choisir le moyen de votre affectation :

Soit une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.
Soit un stage d'une année débute. Vous serez nommé auprès de l'organisation qui recrute après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Si vous travaillez déjà pour l’institution qui recrute et que vous relevez du champ d’application de l’article 25 du règlement organique (notamment en raison d’un régime de travail en shift), vous ne pouvez pas accéder à cette fonction dans le cadre de la mobilité fédérale.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme

Vous passez plusieurs tests informatisés au SPF Finances à Bruxelles

Vous passez un entretien au SPF Finances à Bruxelles.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937).

Important :

Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée à l'égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 3h)

Partie 1:

Les compétences techniques suivantes seront mesurées à l'aide d'un questionnaire à choix multiples (QCM) sur PC :

Analyser le cadre budgétaire institutionnel belge et européen : Identifier, comprendre et analyser les évolutions budgétaires, les indicateurs, les règles et les mécanismes aux niveaux belge et européen, en tenant compte du cadre institutionnel, afin d’évaluer les situations budgétaires, d’apprécier le respect des objectifs budgétaires et d’identifier les risques financiers.
- Posséder une large connaissance de la matière et être autonome sur des cas complexes.
Analyser les finances publiques : Identifier, comprendre et analyser les principales composantes, évolutions et problématiques des finances publiques afin d’évaluer la soutenabilité des finances publiques, de recenser les risques financiers et de soutenir les analyses préparatoires à l’élaboration des politiques.
- Posséder une large connaissance de la matière et être autonome sur des cas complexes.

Partie 2 :

Les compétences comportementales suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de dossiers :

Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
- Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :
- Prendre des décisions et définir les priorités

Dans un test de dossiers, vous endossez un rôle dans un contexte professionnel fictif. Le test commence par des informations sur la mission et vos responsabilités. Vous recevez ensuite plusieurs dossiers contenant des informations sur différents sujets. Votre mission consiste à traiter les dossiers en répondant à des questions portant à la fois sur chaque dossier et sur l'ensemble des dossiers.

Cette épreuve se déroulera probablement le 13 octobre 2026 ( ce planning est sous réserve de modification). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Attention : pour cette épreuve il n’y aura qu’une seule session prévue.

Le test de dossiers de l'Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (partie 2) est commun avec le test de dossiers des sélections francophones AFG26112, AFG26124, AFG26127, AFG27194 et AFG26197. Si vous participez également à une ou plusieurs de ces sélections, vous ne devez présenter qu’une seule fois ce test. Attention, seul le test de dossier est commun. Tout autre test lié à une éventuelle autre procédure de sélection doit être passé à la date prévue dans l'offre d'emploi.

Pour réussir cette étape, vous devez obtenir au moins 35 points sur 70 au total pour la partie 1 (questionnaire à choix multiples) et au moins 50 points sur 100 pour le total de tous les tests (partie 1 + partie 2). La partie 1 (questionnaire à choix multiples) vaut pour 70% et la partie 2 (test de dossiers) vaut pour 30% dans le score final.

Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 5 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Attention : Ces tests sont obligatoires. Vous devez donc présenter l'ensemble des tests informatisés dans les délais impartis, faute de quoi vous ne pourrez plus participer à la suite de la procédure de screening.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h15)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera probablement à partir de la fin octobre ou dans le courant du mois de novembre 2026 (ce planning est sous réserve de modification).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à "l'Etape 3 - Screening spécifique - Entretien". A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie "Motivation" de "l'Etape 3 - Screening spécifique - Entretien". A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie 1 - questionnaire à choix multiples de "l'Etape 2 - Screening spécifique - Epreuve informatisée". Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes en situation de handicap

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'informations sur notre page Priorité à l'engagement.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 14 septembre 2026 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure (voir la rubrique ‘Prendre contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via [email protected] dans les deux mois suivant la réception de vos résultats.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

Liesbet Vanclooster

Administrateur

Administration générale Expertise et Support stratégique

02 578 07 11

[email protected]
Evelien Vanalme

Responsable de direction

Administration générale Expertise et Support stratégique

02 576 59 37

[email protected]

Sur la procédure

Call center

Service Recrutement

SPF Finances

02 572 57 71

[email protected]

Adresse et coordonnées générales

SPF BOSA – Travaillerpour.be
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles

Comment ?

Consultez la description complète de l'offre d'emploi
Vérifiez les conditions de participation
Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
Posez votre candidature jusqu'au 14/09/2026 inclus
Vous ne pouvez pas par e-mail

Egalité des chances

L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel.

Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.

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Vous êtes étudiant en dernière année dans le domaine économie de l’année académique 2025 - 2026 ?

Expérience requise

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Valorisation de l’expérience professionnelle

Avantages

Conditions d'affectation

Procédure

Étape 1 : Vérification du diplôme

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 3h)

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h15)

Résultat final

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