2 beste vacatures voor de functie van consulent jeugd in belgium (nieuwe medewerkers gezocht)

1 staflid voor het multidisciplinair ondersteuningsteam Antwerpen
Opgroeien —Antwerpen
- Voltijds
- Master
- Ervaring met kinderen
- Reiskosten vergoeding
- Openbaar vervoer vergoeding
Consulent ondersteuningscentrum jeugdzorg en sociale dienst jeugdrechtbank Turnhout
Opgroeien —Turnhout
- Voltijds
- Bachelor
- Reiskosten vergoeding
- Openbaar vervoer vergoeding

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Consulent ondersteuningscentrum jeugdzorg en sociale dienst jeugdrechtbank Turnhout
Opgroeien —Turnhout
Je hebt een professionele of academische bachelor, bij voorkeur binnen het studiegebied sociaal-agogisch werk (Orthopedagogie, Sociaal werk, Maatschappelijk…

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van consulent jeugd in belgium

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

consulent jeugd jobs near belgium

Vacatures voor een Consulent, Dienstencheques in West Vlaanderen

1 staflid voor het multidisciplinair ondersteuningsteam Antwerpen

Opgroeien -
Antwerpen

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Voltijds

Extralegale voordelen

Reiskosten vergoeding
Openbaar vervoer vergoeding
Fietsvergoeding
Hospitalisatieverzekering

Kwalificaties

Master
Ervaring met kinderen
Rijbewijs B

Volledige vacaturetekst

Diploma

Master

Contract

Bepaalde duur - Voltijds

Bijlagen (0)

Solliciteren kan tot en met 07/09/2026

Werk met ons mee aan kansrijk opgroeien
Opgroeien in Vlaanderen en Brussel kan op vele manieren, maar nooit alleen. Alleen samen maken we pas echt het verschil, voor élk kind en voor élke jongere. Om dit te realiseren zoeken we straffe collega's. Samen staan we sterker.

Jobinhoud

Als staflid binnen het multidisciplinair ondersteuningsteam versterk en ondersteun je de teams hulpverlening in jouw regio.

Je werkt zowel op dossierniveau als op een meer beleidsmatige en overstijgende manier. Samen met de teams hulpverlening, je collega’s van de staf en de regioverantwoordelijke zoek je naar oplossingen die bijdragen aan kwaliteitsvolle hulpverlening en duurzame resultaten voor kinderen, jongeren en gezinnen, waarbij je meewerkt aan de afstemming tussen verschillende actoren binnen de jeugdhulp.

Het multidisciplinair ondersteuningsteam voor regio Antwerpen bestaat uit een 10-tal collega’s, je zal collega’s binnen de volledige regio Antwerpen ondersteunen (Antwerpen, Mechelen, Turnhout). Je bent aanwezig waar jouw expertise het verschil kan maken. Omdat je samenwerkt met teams en partners verspreid over de hele provincie Antwerpen, is een rijbewijs B aanbevolen zodat je je flexibel kunt verplaatsen. Je werkt onder de rechtstreekse leiding van een regioverantwoordelijke.

De afdeling jeugdzorg en -bescherming zit momenteel in een transitieproces. De afdeling betreft immers een recente afdeling en omvat het samenbrengen van de werking van de Ondersteuningscentra en Sociale Diensten Jeugdrechtbank, de teams Continuïteit en Toegang en de IROJ-medewerkers in één overkoepelende structuur en in te schrijven in de uitgangspunten van het geïntegreerd jeugd- en gezinsbeleid. Als staflid help je mee dit transitieverhaal te ondersteunen. Veranderingen binnen de organisatie en binnen het jeugdhulplandschap vragen om flexibiliteit, aanpassingsvermogen en veerkracht. Je voelt je thuis in een omgeving die voortdurend evolueert en waarin je actief mee vorm geeft aan de toekomst van de hulpverlening.

Wat ga je doen?

Je:

ondersteunt consulenten en teams bij complexe situaties en dossiers;
neemt deel aan overlegmomenten en brengt vanuit jouw expertise nieuwe inzichten aan;
biedt advies, consult en methodische ondersteuning aan consulenten en teams;
vertaalt theoretische kaders zoals kracht- en oplossingsgericht werken, Signs of Safety en Family Seeing naar de dagelijkse praktijk;
helpt mee processen, werkwijzen en dienstverlening verder te ontwikkelen en te verbeteren;
signaleert knelpunten en denkt mee na over oplossingen;
vertegenwoordigt de regio in overleg met externe partners binnen de jeugdhulp;
volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied actief op en deelt je kennis met collega's.

Jouw profiel

Je hebt kennis van onze basismodellen SofS, Family Seeing.
Ben je nog niet in dienst bij Opgroeien? Dan gelden de volgende deelnemingsvoorwaarden:
- Je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting
- Een uitgebreide ervaring in de hulpverlening aan kinderen, jongeren en gezinnen is vereist, je beschikt over een grondige kennis van de jeugdhulp en de sociale kaart
- de methodieken “signs of safety”, “signs of success” en “family seeing” zijn jou niet vreemd.

Ben je al personeelslid bij Opgroeien?
- Je bent personeelslid bij Opgroeien en je werkt op A-niveau
  
  OF
- Je bent personeelslid bij Opgroeien en je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting
- Een uitgebreide ervaring in de hulpverlening aan kinderen, jongeren en gezinnen is vereist, je beschikt over een grondige kennis van de jeugdhulp en de sociale kaart
- methodieken “signs of safety”, “signs of success” en “family seeing” zijn jou niet vreemd.

Indien je als intern personeelslid een jobaanbod krijgt, dan worden de modaliteiten van aanwerving bekeken volgens de geldende richtlijnen.

Ook belangrijk:

Je hebt een oplossingsgerichte, collaboratieve, krachtgerichte basishouding en gaat daarmee aan de slag in je dagelijks werk, zowel met cliënten als met medewerkers.
Je hebt vermogen tot (zelf)reflectie.
Je schuwt het stellen van kritische vragen en het innemen van een standpunt niet.
Je hebt inzicht in teamdynamieken en kan hier op een constructieve manier mee omgaan.
Je gaat vlot in interactie, beweegt vlot tussen verschillende contexten.
Je bent een teamplayer maar kan ook autonoom werken
Je streeft een evenwicht na in afstand en nabijheid in de teams waarmee je samenwerkt
Je hebt naast coachingsvaardigheden, ook ervaring in het geven van vormingen en/of trainingen of bent bereid deze te verwerven.
De positie van de consulent ondersteuningscentra jeugdzorg (OCJ) en sociale dienst jeugdrechtbank (SDJ) in het jeugdhulplandschap is je gekend.

Loon en voordelen

Als staflid zit je in looncategorie NA111

We bieden een contract van bepaalde duur aan voor een periode van 6 maanden.

Je geniet ook volgende voordelen:

uitgebreid opleidingsaanbod
maaltijdcheque van 8 euro per gewerkte dag
gratis hospitalisatieverzekering
aanvullend pensioen
mogelijkheid om hybride te werken
telewerkvergoeding
35 vakantiedagen per jaar, aangevuld met een vaste verlofperiode tussen Kerstmis en Nieuwjaar
fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en gratis openbaar vervoer van en naar je werk
uitgebreid aanbod leasefietsen
gratis toegang tot Vlaamse kranten en heel wat weekbladen via de Belga‑app (op je eigen smartphone of tablet).

Hoeveel verdien je bij de Vlaamse overheid?

Wie voor de Vlaamse overheid werkt, krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. De hoogte van je salaris wordt mee bepaald door verschillende factoren, bijvoorbeeld je ervaring en je gezinstoestand. Het basissalaris wordt eventueel aangevuld met verschillende toelagen en vergoedingen.

Waarom Opgroeien

Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

consulent jeugd vacatures in belgium

1 staflid voor het multidisciplinair ondersteuningsteam Antwerpen

Consulent ondersteuningscentrum jeugdzorg en sociale dienst jeugdrechtbank Turnhout