Je stort je op de strategische “harde” HR kant in deze rol. Niet alleen adviserend, maar ook echt zelf doen. Je verbetert jouw domein, helpt Coolblue gezond en stabiel te groeien en maakt werken bij Coolblue elke dag een beetje leuker.
Als HR Organization Improver ben je verantwoordelijk voor alle structurele organisatievraagstukken op jouw afdeling(en), zowel in België, Nederland en Duitsland. Je zorgt voor een toekomstbestendige, efficiënte organisatie waar alles “gewoon geregeld” is zodat Coolblue-ers zich kunnen focussen op hun werk. In deze rol is je doelgroep alle kantoor-collega’s. Denk hierbij aan onze customer experience, tech-, commerciele-, marketing- en supportteams.
Je maakt verschillende strategische HR- en organisatieontwikkeling thema's beter, leuker en efficiënter. Je bouwt daarmee aan een schaalbaar en stabiel Coolblue. Je zorgt samen met de rest van het Organisatie- en Medewerkersontwikkeling team ervoor dat de medewerkersreis wordt verbeterd. Je pakt structurele organisatievraagstukken op zoals doorgroeipaden, succession planning, organisatiestructuren, functieprofielen, beoordelingsmethodieken en een passend salarishuis.
Dit vind je leuk om te doen
Zorgen voor een strakke organisatie, voor vandaag en voor de toekomst.
Projecten leiden van A tot Z rondom beoordelen, belonen, formatieplanning, groeipaden, noem maar op. De strategische “harde” HR kant.
Verhalen en uitdagingen weet jij te onderbouwen met HR data.
Zo ga je bijvoorbeeld aan de slag met het uitvoeren van analyses op onder andere het gebied van in-, door- en uitstroom.
Zelf kansen spotten om de medewerkersreis te verbeteren, zodat het nog leuker wordt om te werken bij Coolblue.
Ingewikkelde vraagstukken van stakeholders omzetten naar concrete projecten, en die zelf uitvoeren.
Een afgeronde master opleiding in een relevante studierichting.
Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van organisatievraagstukken, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.
Een ijzersterk analytisch vermogen.
Communicatie-skills waarmee je het verhaal achter de cijfers weet te brengen aan je stakeholders.
Aantoonbare ervaring met projectmanagement in een breed stakeholderveld.
Makkelijk complexe vraagstukken omzetten in concrete projecten en werkende oplossingen.
Je spreekt Nederlands, but your English is also very nice.
Geld.
Een elektrische leaseauto met laadkaart.
DKV-hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques van € 8 euro per gewerkte dag, ecocheques, telefoonvergoeding met abonnement, een laptop en waar-je-werkt-geld.
20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen. Als je belooft dat je terugkomt.
Je bent twee dagen per week aanwezig op het hoofdkantoor in Rotterdam, 1 dag per week werk je op het hoofdkantoor te Berchem (Antwerpen). Je werkt 2 dagen per week van thuis. Natuurlijk zorgen we ook thuis voor een topwerkplek, inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
Een ongekend goede werksfeer, waarin we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kunt zijn.
Borrels, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek, zodat je elke dag een beetje beter kunt worden.
Korting op alle spullen die we verkopen.
