Compensation & Benefit Manager (m/v/x)
Sint-Franciscus Ziekenhuis —Heusden-Zolder
- Personeelszaken
HR Professional Product Companies (API & APF) Antwerp
Atlas Copco Group —Antwerpen
- Management
- Engels
- Analytisch vermogen
Senior Plant HR Business Partner
La Lorraine Bakery Group —Erpe-Mere
- Master
- Personeelszaken
- Pensioensparen
Teamleader Talent Reward
C2F1 —Temse
- Hybride werken
- Management
- Analytisch vermogen
- Leidinggevende ervaring
HR Manager Operations Benelux
Imperial Meat Products / Stegeman —Lievegem
- Voltijds
- Management
- Engels
- Master
Consultant RH Senior (FR+NL) Mission de Transformation de la Politique Salariale - 1 à 2 jr/sem.
3HR —Vorst
- Engels
- Personeelszaken
- Ter plaatse
senior hr projects consultant
Randstad —Haren
- Hybride werken
- Engels
- Bureau
- Master
- GSM-vergoeding
HR Business Partner
Kruidvat —Berchem
- € 3.800 - € 5.000 per maand
- Voltijds
- Hybride werken
- Tweetalig
- Master
- Analytisch vermogen
- Opleidingsvergoeding CE
- Pensioensparen
HR Manager Benelux & Nordics
Joris Ide —Zwevezele
- Voltijds
- Master
- Analytisch vermogen
- Projectmanagement
Corporate Manager Group Project Management Office (GPMO) (h/f/x)
ONDRAF/NIRAS —Brussel
- Voltijds
- Engels
- Master
- Managementervaring
Snel solliciteren
Expert Sécurité & Environnement (HSE / Marchandises Dangereuses)
FedEx EU —Grâce-Hollogne
- Beschikbaar in de nacht
- Schrijfvaardigheden
- Microsoft Office
- Master
Compensation & Benefits Consultant
Weevo hr —Antwerpen
- € 3.200 - € 4.500 per maand
- Microsoft Excel
- Engels
- Personeelszaken
- Tankkaart
- GSM-vergoeding
Digital Project/account Manager
Caracal —Brussel
- Verkoopervaring
- Marketing
- Engels
HR Business Partner
Smals —Brussel
- Voltijds
- Microsoft Excel
- Master
- Personeelszaken
- Vergoeding onkosten zakenreis
- Openbaar vervoer vergoeding
Freelance Security Engineer ISO 27001 / NIS 2
BLR Consultancy —Brussel
- Analytisch vermogen
- Communicatieve vaardigheden
- Tankkaart
HR Business Partner
Q8 —Kiel
- Voltijds
- Bachelor
- Personeelszaken
- Tankkaart
- GSM-vergoeding
Head of Reward & Social Affairs
Allianz —Brussel
- Voltijds
- Engels
- Analytisch vermogen
HR & Payroll consultant
Merito —Vlaams-Brabant
- € 3.200 - € 5.000 per maand
- Microsoft Excel
- Personeelszaken
- GSM-vergoeding
HR Associate – Payroll Administration (m/f/x)
Aisin Europe —Eigenbrakel
- Microsoft Excel
- Engels
- Bachelor
Freelance Senior Support Engineer
BLR Consultancy —Brussel
- Azure
- AWS
- Analytisch vermogen
- Tankkaart

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van manager compensation

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

manager compensation jobs near

Vacatures voor een Project Management Officer in Brussel

Vacatures voor een Facturatie Medewerker in Gent

Vacatures voor een Human Resources Medewerker in Ypres

Vacatures voor een Human Resources Medewerker in Lommel

Vacatures voor een Human Resources Medewerker in 9980 Sint Laureins

Vacatures voor een Bibliotheek, Educatief Medewerker, Museum in Gent

Vacatures voor een Human Resources Manager in Ghent

Vacatures voor een Human Resources Manager in Bruxelles Woluwe Saint Pierre

Vacatures voor een Human Resources Manager in Bruxelles Uccle

Vacatures voor een Hotel Manager in West Vlaanderen

Vacatures voor een Human Resources Manager in Steenokkerzeel Melsbroek

Vacatures voor een Brand Manager in Gent

Vacatures voor een Administratief Medewerker in Aarschot

Vacatures voor een Educatief Medewerker in Gent

Vacatures voor een Payroll in Antwerpen (provincie)

Vacatures voor een Payroll Medewerker in Limburg (provincie)

Vacatures voor een Payroll Medewerker in Menin

Vacatures voor een Human Resources Business Partner in Merelbeke

Vacatures voor een Human Resources Business Partner in Furnes

Vacatures voor een Business Development in Brussels

Compensation & Benefit Manager (m/v/x)

Sint-Franciscus Ziekenhuis -
Heusden-Zolder

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Kwalificaties

Power BI
Personeelszaken

Volledige vacaturetekst

Compensation & Benefit Manager (m/v/x)

Werken bij Sint-Franciscusziekenhuis

Werken in een zorgomgeving is een prachtige job voor iedereen die een passie heeft voor het welzijn van anderen. Of je nu effectief naast het bed van de patiënt staat of een ondersteunende rol vervult: jouw inzet maakt het verschil.
In het Sint-Franciscusziekenhuis in Heusden-Zolder en campus Beringen bieden we tal van mogelijkheden voor wie zijn of haar talenten wil inzetten in een warme en dynamische omgeving waar we elke dag kwaliteitsvolle en patiëntgerichte zorg verlenen.
Als groeiend regionaal ziekenhuis staan we aan jouw zijde met hoogwaardige opleidingen, doorgroeimogelijkheden en elke dag opnieuw een warm welkom. Jouw welzijn staat centraal, omdat we geloven dat gelukkige medewerkers de beste zorg bieden!

Onbepaalde duur
Jobtime 80-100%

Wat houdt de functie in?

De zorgsector bevindt zich in een fundamentele transformatie, gedreven door digitalisering, dubbele vergrijzing, personeelsschaarste en een snel evoluerend zorgmodel. Deze ontwikkelingen stellen zorgorganisaties voor nieuwe uitdagingen, onder meer op het vlak van arbeids- en sociaal recht, verloning, budgettaire beheersing en compliance.

Als Compensation & Benefit Manager neem je een sleutelpositie op binnen het HR team. Je werkt op het snijvlak van arbeids- en sociaal recht én cijfers: je juridische kennis vormt je basis, maar je data skills zijn minstens even belangrijk. (En als je al een krak bent in Power BI, dan worden we daar eerlijk gezegd gewoon blij van.) Daarmee maak je impact zichtbaar, vergelijk je scenario’s en help je de organisatie onderbouwde keuzes maken. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de HR-directeur, leidinggevenden en directie. Daarnaast speel je een actieve rol in de verdere professionalisering en digitalisering van onze HR-werking. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

Strategisch & adviserend partnerschap: Je ondersteunt de HR directeur, en het directiecomité, bij complexe vraagstukken rond arbeidsorganisatie, verloning, budgettaire impact en compliance. Je combineert juridische nauwkeurigheid en financiële scherpte met pragmatische, mensgerichte oplossingen.
HR controlling & scenario-analyse HR: Je ondersteunt actief bij de opmaak, onderbouwing en opvolging van HR-budgetten. Je ontwikkelt en beheert scenario en simulatiemodellen voor personeels en loonkosten, waarmee je de financiële impact van organisatievraagstukken en HR keuzes inzichtelijk maakt. Thema’s zoals equal pay en loontransparantie of harmonisaties na organisatiewijzigingen behandel je als strategische vraagstukken met meetbare impact: je brengt data samen, toetst juridische kaders, werkt scenario’s uit en adviseert over haalbare, gedragen keuzes.
Arbeids- en sociaalrechtelijke expertise: Je volgt arbeids- en sociaalrechtelijke regelgeving, sectorale cao’s en relevante juridische evoluties nauwgezet op en vertaalt deze naar beleid, procedures en richtlijnen voor het payroll team. Je ondersteunt het HR team in complexe dossiers en waakt over juridische conformiteit en risicobeheersing.
Rewardbeleid & compensatiestructuren: Je draagt bij aan de ontwikkeling en optimalisatie van een duurzaam en transparant loonbeleid. Je werkt mee aan de verdere uitbouw van verloningsstructuren en ondersteunt strategische keuzes rond beloning in lijn met de organisatiedoelstellingen.
Procesoptimalisatie & HR-digitalisering: Je neemt een voortrekkersrol in het optimaliseren en digitaliseren van payroll en core HR processen. Je bouwt mee aan digitale ondersteuning zoals budget en forecastmodules, rapporteringsdashboards en datakoppelingen met payroll en andere systemen. Je stimuleert automatisering, self-service en datagedreven werken, met aandacht voor gebruiksvriendelijkheid en datakwaliteit.
Risicobeheer, audits & rapportering: Je ondersteunt interne en externe audits en zorgt samen met het payroll team voor betrouwbare rapporteringen rond payroll, loonkosten en compliance. Je signaleert proactief risico’s, afwijkingen en verbetermogelijkheden.

Als leider ben je iemand die moeiteloos beweegt tussen rollen: verbinder, mens en doener. Je bouwt bruggen, toont kwetsbaarheid en neemt verantwoordelijkheid. Je communiceert helder én menselijk, met respect voor verschil en ruimte voor nuance. Je durft vragen te stellen, maakt ruimte voor initiatief en denkt in kansen. Je bent aanwezig zonder over te nemen, en bewaakt het kompas van onze organisatie.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt minstens 10 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in een complexe organisatie of de zorgsector.
Je beschikt over een masterdiploma (bij voorkeur rechten) en hebt sterke ervaring in arbeids- en sociaal recht.
Je combineert analytische en financiële scherpte met leiderschap en verbindende communicatie.
Je bent digitaal vaardig en hebt affiniteit met HR-systemen, rapportering en datagedreven werken.
Ervaring met tools zoals Power BI is een sterke troef.
Je kan complexe juridische en financiële materie helder vertalen naar beleid en praktijk.
Je werkt nauwkeurig, integer en met oog voor mens én organisatie.
Je werkt resultaatgericht en pragmatisch. Je denkt mee vanuit de noden van de organisatie en weet je advies te vertalen naar concrete, haalbare oplossingen die écht het verschil maken.

Voel je bij het lezen: dit is breed? Klopt. Maar misschien is net die mix van legal, payroll, reward en data wat jou triggert. Ook als je vandaag nog niet op elk onderdeel even sterk staat, maar wel goesting hebt om impact te maken: solliciteer gerust.

Wij bieden

Bij SFZ krijg je niet zomaar een job – je krijgt een kans om écht impact te maken. Je wordt deel van een warme, professionele zorgomgeving waar jouw inzet het verschil maakt, elke dag opnieuw.

Naast een boeiende functie in een sector met maatschappelijke impact, bieden we jou:

Een warm welkom in een betrokken team HR-professionals
Ruimte voor initiatief, persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.
Een modern ziekenhuis in volle transformatie, waar jouw ideeën écht het verschil maken.
Een functie binnen IFIC, afhankelijk van je ervaring en verantwoordelijkheden, met een correcte inschaling volgens het IFIC-loonmodel aangevuld met extralegale voordelen.
Een organisatie die jouw inzet waardeert, en waar je de ruimte krijgt om je professioneel te ontwikkelen en de VIPS-waarden in de praktijk te brengen.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

manager compensation vacatures

Compensation & Benefit Manager (m/v/x)

HR Professional Product Companies (API & APF) Antwerp

Senior Plant HR Business Partner

Teamleader Talent Reward

HR Manager Operations Benelux

Consultant RH Senior (FR+NL) Mission de Transformation de la Politique Salariale - 1 à 2 jr/sem.

senior hr projects consultant

HR Business Partner

HR Manager Benelux & Nordics

Corporate Manager Group Project Management Office (GPMO) (h/f/x)

Expert Sécurité & Environnement (HSE / Marchandises Dangereuses)

Compensation & Benefits Consultant

Digital Project/account Manager

HR Business Partner

Freelance Security Engineer ISO 27001 / NIS 2

HR Business Partner

Head of Reward & Social Affairs

HR & Payroll consultant

HR Associate – Payroll Administration (m/f/x)

Freelance Senior Support Engineer

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van manager compensation

Zoek vacatures in meer locaties

Compensation & Benefit Manager (m/v/x)

Wat houdt de functie in?

Wat verwachten we van jou?

Wij bieden

Tools voor werkzoekenden

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden