Locatie Campus Brugge Station Barema 502 Tewerkstellingspercentage 30% Afsluitdatum 17/08/2026 contract Contractueel bep. duur
Howest zoekt een lector Frans voor een tijdelijke opdracht binnen de Lerarenopleiding ter vervanging van een collega tijdens een bevallingsverlof.
Je maakt deel uit van een team van lectoren dat toekomstige kleuter- en lagere-schoolleerkrachten begeleidt in hun taalontwikkeling en didactische expertise. Je verzorgt onderwijsactiviteiten binnen verschillende opleidingsonderdelen binnen de bacheloropleidingen Kleuteronderwijs en Lager Onderwijs.
-
Het verzorgen van onderwijs binnen de opleidingsonderdelen:
-
Kompas
- Frans Basis
-
Frans in de klas
-
En Route – taalinitiatie
-
Frans @home en Kompas @home.
-
Het begeleiden van studenten in hun ontwikkeling van mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Frans. Daarbij ligt de nadruk op functioneel taalgebruik, klaswoordenschat en spreekvaardigheid.
-
Het ontwikkelen, actualiseren en beheren van lesmateriaal en digitale leeromgevingen.
-
Het organiseren en afnemen van examens, mondelinge evaluaties, microteachings, pitches en praktijkgerichte opdrachten.
Vereist diploma en kennis
-
Een masterdiploma en een pedagogisch bekwaamheidsbewijs.
-
Een zeer goede kennis van het Frans door ervaring of studie.
-
Diploma met Frans als essentieel onderdeel strekt ter aanbeveling (Taal- en letterkunde, toegepaste taalkunde) maar is niet noodzakelijk.
-
Je bezit goede mondelingen en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.
Howest competentieprofiel:
-
Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
-
Je bent openminded.
-
Je bent een teamplayer.
-
Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
-
Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
-
Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
-
Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
-
Je hebt een attitude van levenslang leren.
Functiespecifiek competentieprofiel
-
Een zeer goede kennis van het Frans.
-
Affiniteit met taalonderwijs, talenbeleid en vakdidactiek Frans.
-
Interesse in het opleiden en begeleiden van toekomstige leerkrachten.
-
Sterke pedagogische en communicatieve vaardigheden.
-
Digitale vaardigheden en ervaring met digitale leeromgevingen en online evaluatie.
-
Zin voor samenwerking binnen een multidisciplinair team. De opdracht verloopt in nauwe samenwerking met collega's binnen de lerarenopleiding.
-
Netwerk binnen (talen)onderwijs.
Minimaal 5 jaar onderwijservaring is noodzakelijk. Ervaring in basisonderwijs strekt ter aanbeveling.
Je wordt aangeworven in contractueel dienstverband voor bepaalde duur van 01-09-2026 tot en met 07-11-2026. Het is een tijdelijke aanstelling ter vervanging van een collega voor de duur van de afwezigheid.
De mogelijkheid bestaat dat een onderwijsactiviteit tijdens de avond en/of op zaterdag kan worden ingericht.
Verlenging is mogelijk.
De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.
Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.
Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:
-
Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
-
Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
-
Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
-
Mogelijkheid tot telewerken.
-
Loopbaanbegeleiding en coaching.
-
woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
-
Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
-
Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
-
Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
-
Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.
-
Culturele, toeristische en shopping-voordelen met Benefits@Work en met de lerarenkaart.
Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Basiel Bonne – opleidingsmanager School of Education
Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR
Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 17/08/2026. Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.
Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Het selectiegesprek vindt plaats op 21 augustus, vanaf 14u30 op volgende locatie: Brugge Campus Station (Spoorwegstraat 4, 8000 Brugge), gebouw D, lokaal 1.202.
