En tant que recruteur au sein du Groupe P&V, vous jouez un rôle clé dans l’attraction des talents qui font avancer notre organisation. Vous faites partie de l’équipe Talent et contribuez directement à notre stratégie en identifiant et en recrutant les bonnes personnes. Vous collaborez étroitement avec le business et veillez à offrir une candidate experience de qualité et humaine. Vous avez l’opportunité de façonner votre approche et d’avoir un réel impact.
Vos tâches
- Gérer un portefeuille de recrutements de l’identification du besoin à l’onboarding avec un suivi structuré.
- Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing ciblées via LinkedIn et d’autres canaux digitaux.
- Conduire des entretiens de sélection approfondis en utilisant des techniques structurées et des outils psychométriques.
- Accompagner les candidats internes et soutenir activement la mobilité interne au sein de l’organisation.
- Conseiller les managers sur les profils, les tendances du marché et les approches de recrutement.
- Garantir une candidate experience positive et cohérente tout au long du processus.
- Renforcer la visibilité du Groupe P&V sur les réseaux sociaux via des actions ciblées.
- Contribuer activement à des projets transversaux Talent et à des initiatives d’amélioration continue.
Ce que vous apportez
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Une première expérience en recrutement, en sourcing et en conduite d’entretiens de sélection.
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Connaissance des outils d’évaluation des compétences et de personnalité tels est un atout.
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Intérêt pour la gestion de projets et le suivi structuré des processus.
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Vous communiquez aisément en français et en néerlandais.
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Vous travaillez principalement depuis Bruxelles, en combinaison avec le télétravail, mais vous êtes également flexible pour travailler depuis Anvers.
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Excellentes capacités de communication écrite et orale avec un sens de la clarté et de la structure.
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Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
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Orientation client et souci de la qualité et du résultat.
Ce que vous approfondirez avec nous
- Développement de votre expertise en tant que recruteur sur différents types de profils.
- Approfondissement des méthodes de sélection et d’assessment.
- Participation à des projets innovants et à l’utilisation d’outils digitaux.
- Collaboration transversale au sein d’une organisation dynamique.
- Développement continu de vos compétences professionnelles et personnelles.
Les compétences que nous valorisons
- Prend en main son développement et recherche activement du feedback.
- Communique de manière transparente et collabore efficacement entre équipes.
- S’adapte avec agilité dans un environnement en évolution.
- Travaille de manière efficace et critique avec des outils digitaux.
- Développe sa compréhension du secteur et l’utilise pour mieux servir les clients.
Notre offre
- Type de contrat:Durée indérterminée
- Lieu de travail: Bruxelles et Anvers en combinaison avec le télétravail
Rue Royale 151, 1210 Bruxelles
Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
- Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.
Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?
- Le Groupe P&V est une compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
- Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.
Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.
