20 beste vacatures voor de functie van hr in tielt, vlg (nieuwe medewerkers gezocht)

Specialist Learning & Development - FOD Justitie – Academie - Campus Brugge (m/v/x)
FOD Justitie —Sint-Andries
- € 47.363,64 per jaar
- Voltijds
- Geen ervaring nodig
- Master
- Communicatieve vaardigheden
4 dagen
Finance & HR Medewerker
Agrafresh —Pittem
- € 2.351,14 - € 4.715,06 per maand
- Deeltijds
- Microsoft Excel
- Analytisch vermogen
- Accountancy
Snel solliciteren
8 dagen
HR Consultant Generalist (Senior)
Effectis —Brugge
- € 3.700 - € 4.800 per maand
- Voltijds
- Hybride werken
- Bachelor
- Personeelszaken
Snel solliciteren
HR Advisor Rekrutering en Selectie
AZ Delta —Rumbeke
- Voltijds
- Bachelor
- Personeelszaken
- Organisatorische vaardigheden
- GSM-vergoeding
Snel solliciteren
HR Officer
AlliA Insurance Brokers —Roeselare
- Voltijds
- Personeelszaken
- Pensioensparen
HR Global Head of COE Reward, Director
Barco —Kortrijk
- Verkoopervaring
- Personeelszaken
- Managementervaring
Office Assistant met focus op HR (deeltijds, tijdelijk)
PIONIRA NV —Oostkamp
- € 2.500 - € 4.100 per maand
- Deeltijds
- Personeelszaken
- Openbaar vervoer vergoeding
Snel solliciteren
9 dagen
People & Culture Lead (HR)
Nayan —Roeselare
- € 4.500 - € 5.600 per maand
- Stage
HR Consultant Heist-op-den-Berg
Actief Interim —Tielt
- Vanaf € 2.450 per maand
- Voltijds
- Bachelor
- Thuiswerkopties
- Pensioensparen
Functional Analyst HR
Tvh Parts Holding Nv —Waregem
- Engels
- Master
- Bachelor
- Thuiswerkopties
Snel solliciteren
HR Consultant Torhout Construct
Actief Interim —Torhout
- Vanaf € 2.450 per maand
- Voltijds
- Bachelor
- Pensioensparen
Beleidsmedewerker HR-team (32/40)
Tordale —Torhout
- € 15 - € 31 per uur
- Deeltijds
- Microsoft Excel
HR Consultant (Medior)
Effectis —Brugge
- € 3.300 - € 4.000 per maand
- Voltijds
- Hybride werken
- Bachelor
- Personeelszaken
Snel solliciteren
Finance & HR coördinator
Collett & Victor —Izegem
- Voltijds
- ERP systemen
- Microsoft Office
- Financiën
HR Data & Systems Business Partner
Joris Ide —Zwevezele
- Voltijds
- Microsoft Excel
- Engels
- Analytisch vermogen
HR Manager Operations Benelux
Imperial Meat Products / Stegeman —Lievegem
- Voltijds
- Management
- Engels
- Master
HR Adviseur
Titeca —Roeselare
- Personeelszaken
- Organisatorische vaardigheden
- GSM-vergoeding
HR medewerker
Callewaert Industries —Zwevezele
- Overwerk
- Administratieve ervaring
- Bachelor
- Personeelswerving
HR- deskundige
Izegem —Izegem
- € 3.120,78 - € 5.258,42 per maand
- Voltijds
- Administratieve ervaring
- Secundair Onderwijs
- Personeelszaken
- Pensioensparen
HR Consultant Oostkamp
Actief Interim —Oostkamp
- Vanaf € 2.450 per maand
- Voltijds
- Bachelor
- Pensioensparen

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van hr in tielt, vlg

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

hr jobs near tielt, vlg

Vacatures voor een Medical Product Specialist in Ghent

Vacatures voor een Beleidsmedewerker in Oost Vlaanderen

Vacatures voor een Stafmedewerker, Beleidsmedewerker in Limburg (province)

Vacatures voor een Human Resources Manager in Ghent

Vacatures voor een Human Resources Manager in Bruxelles Woluwe Saint Pierre

Vacatures voor een Human Resources Manager in Bruxelles Uccle

Vacatures voor een Hotel Manager in West Vlaanderen

Vacatures voor een Human Resources Manager in Steenokkerzeel Melsbroek

Vacatures voor een Brand Manager in Gent

Vacatures voor een Ruimtelijke Ontwikkeling in Antwerpen

Vacatures voor een Preventie Adviseur in Stekene

Vacatures voor een Commercieel Adviseur Bnp in 2250 Olen

Vacatures voor een Technisch Adviseur M V in Brecht

Vacatures voor een Preventie Adviseur in Vorselaar

Vacatures voor een Preventie Adviseur in Gent

Vacatures voor een Preventie Adviseur in Affligem Teralfene

Vacatures voor een Project Coordinator Zorg in Gent

Vacatures voor een Event Coordinator in Bruxelles Ixelles

Vacatures voor een Coordinator Onderwijs in Turnhout

Vacatures voor een Human Resources Business Partner in Ghent

Specialist Learning & Development - FOD Justitie – Academie - Campus Brugge (m/v/x)

FOD Justitie -
Sint-Andries

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Voltijds
€ 47.363,64 per jaar
4 dagen geleden

Extralegale voordelen

Fietsvergoeding
Elektronische maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering
Bedrijfscomputer

Kwalificaties

Visual Basic
Geen ervaring nodig
Master
Moodle
Communicatieve vaardigheden
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Selectiecode

XNC26129

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Contracttype

Contractueel

Functieniveau

Type aanwerving

Startbaanovereenkomst

Duur

Bepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

8200 Sint-Andries

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Jobinhoud

Als Specialist Learning & Development van de campus van de Academie van de FOD Justitie te Brugge sta je samen met de directeur in voor het dagelijks beheer van de campus alsook voor de ontwikkeling en uitvoering van het globaal opleidingsplan en de organisatie van opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven voor het penitentiair personeel (DG EPI) van de FOD Justitie.

Als coördinator ondersteun en motiveer je de medewerkers van de campus

en draag je zo bij tot de efficiënte werking ervan en de realisatie van het opleidingsplan en -initiatieven

Voorbeelden van taken

Je verdeelt de operationele taken tussen de medewerkers en volgt de uitvoering ervan op
Je organiseert en leidt team- en werkvergaderingen
Je treedt op als contactpersoon voor medewerkers en opleiders
Je coacht interne opleiders

Als organisator sta je in voor de coördinatie van de organisatie van de opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven zodat deze op een efficiënte en kwaliteitsvolle manier worden georganiseerd.

Voorbeelden van taken

Je superviseert de opmaak en het gebruik van opvolgingstabellen zodat de acties correct worden uitgevoerd
Je contacteert de verschillende actoren naar gelang de behoeften (leveranciers, opdrachtgevers, opleiders, interne/externe medewerkers, …)
Je superviseert de planning en organisatie van de diverse opleidingsinitiatieven van de campus
Je superviseert de beschikbaarheid van de nodige documentatie met betrekking tot diverse opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven
Je superviseert het onthaal en de begeleiding van de cursisten, stuurt waar nodig bij en geeft hierover desgevallend feedback t.a.v. het terrein

Als projectmedewerker evalueer en optimaliseer je de opleidingsprogramma’s en draag je bij tot het uitwerken van nieuwe opleidingsprojecten zodanig dat nieuwe methodieken en processen in de opleidingsprogramma’s worden geïntegreerd die beantwoorden aan de noden en behoeften van de organisatie en het strategisch opleidingsbeleid van de FOD

Voorbeelden van taken

Je draagt bij aan de evaluatie van opleidingsprogramma’s en de haalbaarheid van (nieuwe) opleidingsacties
Je leidt projectgroepen en begeleidt projectmedewerkers
Je deelt je ervaring en neemt deel aan overlegmomenten met de andere campussen va de Academie/ binnen de FOD/ met externen
Je volgt verzamelt informatie i.f.v. de beleidsvoorbereiding en de opmaak van het Globaal Opleidingsplan m.i.v. de raming van de kosten
Je informeert en rapporteert over de opleidingen door het opmaken van statistieken en jaarverslagen

Werkgever

De functie is vacant binnen het team van de campus van Brugge, de Academie van de FOD Justitie. De Academie staat, samen met haar campussen, in voor de organisatie van alle opleidingsactiviteiten binnen de FOD.

De campus van de Academie te Brussel staat enerzijds in voor de organisatie van opleidingen gericht op het ontwikkelen van generieke competenties, zoals leiderschap, en anderzijds voor de organisatie van opleidingen gericht op specifieke expertises die generiek zijn binnen de FOD, zoals opleidingen voor juristen of ITers.

Binnen de campusssen van Marneffe, Brugge, Merksplas en Haren van de Academie ontwikkelen wij de beroepsspecifieke en technische competenties van de diverse groepen van medewerkers werkzaam binnen de penitentiaire inrichtingen, zoals het bewakend en technisch personeel, personeel van de psychosociale diensten, administratie e.a.

De Academie biedt ook opleidingen en trajecten aan die kaderen in de cultuuromslag die de FOD wil maken, de programma’s gericht op leiderschapsontwikkeling of op een agile manier van werken zijn daar een hefboom van. Zij faciliteert ook het kennisbeheer binnen de FOD door netwerken en communities of practice te bouwen en te ondersteunen.

Het doel van de Academie is elk personeelslid de nodige ontwikkelkansen te geven hetzij gericht op de huidige functie hetzij gericht op een toekomstige functie en zo talenten laten groeien, professioneel en in hun persoonlijke ontwikkeling.
Ze versterkt de performantie en het future proof zijn van de organisatie en zet dus ook in op leren op organisatie- en teamniveau vanuit de waarden die de organisatie vooropstelt en de resultaten die we ambiëren.

De Academie werkt nauw samen met universiteiten en hogescholen, externe partners uit de privé maar ook met BOSA en andere opleidingsverstrekkers binnen de federale overheid.

Het Directoraat-generaal Penitentiaire Inrichtingen (DG EPI) maakt deel uit van de FOD Justitie. België telt 37 gevangenissen en detentiehuizen op verschillende locaties. Er werken in totaal bijna 10.000 medewerkers. Werken in een gevangenis betekent werken aan een betere en veiligere samenleving. 99% van de gedetineerden komt ooit vrij.

De kernopdracht van het DG EPI is de uitvoering van een rechtsconforme, zinvolle, veilige en humane detentie gericht op de terugkeer naar de samenleving.
Dit betekent:

Instaan voor een humane uitvoering van de detentie waarbij schadelijke effecten maximaal worden beperkt;
Instaan voor de veiligheid van alle betrokkenen: gedetineerden, personeel, samenwerkingspartners en bezoekers;
Samenwerken met externe partners en het voorbereiden van de terugkeer naar de samenleving;
Werken in overeenstemming met de van toepassing zijnde regelgeving en respect voor de rechten en plichten van gedetineerden.

Een stimulerend detentieklimaat vergt de juiste balans tussen orde en veiligheid aan de ene kant (risicobeheersing) versus ondersteuning en begeleiding aan de andere kant (leefbaarheid).

Het DG EPI is een ‘glazen huis’ en moet handelen in lijn met recht en wet. Het is van groot belang dat medewerkers grote aandacht schenken aan integriteit en in lijn met de geldende normen en waarden handelen alsook mekaar daarop aanspreken.
Bij de uitvoering van de opdrachten staat communicatie en samenwerking centraal: met collega’s en leidinggevenden, maar ook met gedetineerden en hun bezoekers.

Competenties

Je voldoet uitdrukkelijk ten laatste op 11/08/2026 (uiterste inschrijvingsdatum) aan de volgende deelnemingsvoorwaarden:

Leeftijd:

Deze functie is toegankelijk via een startbaanovereenkomst. Een startbaanovereenkomst (of rosettacontract) is een contract van bepaalde duur dat aan jongeren van minder dan 26 jaar de mogelijkheid biedt om professionele ervaring op te doen.

Gedragsgerichte competenties:

Informatie Integreren: Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
Medewerkers aansturen: Je geeft duidelijke instructies, volgt de resultaten van de medewerkers op ze op en stuurt ze bij en zorgt ervoor dat iedereen zich gepast gedraagt
In Team Werken: Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
Zichzelf Ontwikkelen: Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en jezelf continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.

Technische competenties

Mondeling communiceren: je beschikt over goede mondelinge communicatievaardigheden

Troeven

Je bent vertrouwd en/of beschikt over basiskennis en inzicht in het vakgebied Leren en ontwikkelen

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! Jouw motivatie wordt als erg belangrijk voor de job beschouwd en weegt harder door in de eindscore (x2).

Pluspunten:

Kennis van de andere landstaal is een sterke troef.
Je kan je snel inwerken in nieuwe applicaties vb. SAP/Moodle

DEELNEMINGSVOORWAARDEN

Vereiste diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Je hebt een masterdiploma

Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.

Ben je niet zeker dat je op basis van je diploma aan deze selectie kan deelnemen of weet je niet of je een taaltest moet afleggen?

Informeer voor de uiterste inschrijvingsdatum bij de contactpersoon.

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Andere deelnemingsvoorwaarden

Je bent jonger dan 26 jaar

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Je wordt aangeworven met een contract van bepaalde duur (startbaanovereenkomst), met de bijhorende weddeschaal NA11.

Bezoldiging

Minimale aanvangswedde: 47.363,64 euro (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
uitgebreide loopbaankansen
mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
voordelige hospitalisatieverzekering
gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie
mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
allerlei sociale voordelen
beschikken over een laptop, tussenkomst in de gsm-kosten.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Procedure

Een eerste screening gebeurt op basis van je cv en je motivatiebrief. Kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functie worden uitgenodigd voor een interview.

Je wordt enkel toegelaten tot de selectie als je het vereiste diploma hebt en voldoet aan de voorwaarden voor een startbaanovereenkomst (jonger dan 26 jaar).

Interview (ongeveer 50 min):

Er worden interviews georganiseerd, vanaf het moment dat er geschikte kandidaturen zijn.

Het interview evalueert of je competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten.

Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Je CV wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je het vereiste niveau behaalt.

De procedure wordt afgesloten van zodra de geschikte kandidaat is gevonden.

kan je tot en met 11/08/2026.

Lijkt deze functie iets voor jou? Stuur dan het je CV en motivatiebrief naar [email protected]. Vermeld de referentie XXXXX Specialist Learning & Development

Opgelet: Er zal tijdens de gehele selectieprocedure enkel via elektronische weg gecommuniceerd worden.

Extra info

Diversiteitsbeleid:

De FOD Justitie voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert.

Heeft u een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kunt u een aangepaste selectieprocedure aanvragen. Neem contact op met ons, op het moment dat u solliciteert.

Verfijn je zoekopdracht

hr vacatures in tielt, vlg

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van hr in tielt, vlg

Zoek vacatures in meer locaties

Selectiecode

Taal

Diploma

Contracttype

Functieniveau

Type aanwerving

Duur

Plaats van tewerkstelling

Voltijds/deeltijds

Jobinhoud

Werkgever

Competenties

Aanbod

Procedure

Extra info

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud