20 beste vacatures voor de functie van talent acquisition in sprimont (nieuwe medewerkers gezocht)

TALENT RECRUITER
Ardent Group —Luik (stad)
- Personeelswerving
- ICT
TALENT RECRUITER (LIEGE-BELGIUM)
Gaming1 —Luik (stad)
- Personeelswerving
- ICT
BELGIAN MARKET LEAD (LIEGE-BELGIUM)
Gaming1 —Luik (stad)
- Marketing
- Master
- Analytisch vermogen
Technicien en Instrumentation et Contrôle (I&C)
ENGIE —Flémalle
- € 3.814,21 per maand
- Waakdienst
- Microsoft Excel
- Engels
- Microsoft Office
- Openbaar vervoer vergoeding
BELGIAN MARKET LEAD
Ardent Group —Luik (stad)
- Marketing
- Master
- Analytisch vermogen
DUTCH CAMPAIGN MANAGER (LIEGE-BELGIUM)
Gaming1 —Luik (stad)
- Marketing
- Engels
- Master
DUTCH CAMPAIGN MANAGER
Ardent Group —Luik (stad)
- Marketing
- Engels
- Master
Chef d'Equipe Exploitation Hydro & Batteries
ENGIE —Trois Ponts
- Waakdienst
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Engels
Safety Department Manager
John Cockerill —Seraing
- Engels
- Communicatieve vaardigheden
10 dagen
HR Manager Belgium
Cabot Corporation —Loncin
- Voltijds
- Management
- Master
- Bachelor
Business Support Entreprises (H/F)
CBC Banque —Luik (stad)
- Voltijds
- Organisatorische vaardigheden
13 dagen
HR BUSINESS PARTNER
Skechers EDC SPRL —Milmort
- Engels
- Personeelszaken
Snel solliciteren
Technicien en Instrumentation & Contrôle (I&C)
ENGIE —Flémalle
- € 3.814,21 per maand
- Waakdienst
- Microsoft Excel
- Engels
- Microsoft Office
- Openbaar vervoer vergoeding
SENIOR DESIGNER CIRCUS.NL (LIEGE-BELGIUM)
Gaming1 —Luik (stad)
- Ter plaatse
- Artificiële intelligentie
- Communicatieve vaardigheden
1 dag
SENIOR DESIGNER CIRCUS.NL
Ardent Group —Luik (stad)
- Ter plaatse
- Artificiële intelligentie
- Communicatieve vaardigheden
1 dag
Structural Engineer
John Cockerill —Seraing
- Microsoft Excel
- Engels
11 dagen
Technical Director/Lead Engineer - Fire
Jensen Hughes —Luik (stad)
- Onderzoek
- Master
- Bedrijfsontwikkeling
Technicien en électricité
ENGIE —Trois Ponts
- Waakdienst
- Microsoft Excel
- Chantier
- Geen ervaring nodig
CFD Software Engineer
Siemens —Luik (stad)
- € 32.100 - € 110.700 per jaar
- Voltijds
- Hybride werken
- C++
- Bachelor
- Softwareontwikkeling
Business Manager – Engineering
SII Belgium —Luik (stad)
- Management
- Master
- Bedrijfsontwikkeling
8 dagen

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van talent acquisition in sprimont

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

talent acquisition jobs near sprimont

Vacatures voor een Business Manager in Luik (stad)

Vacatures voor een Project Leader in Liège (province)

Vacatures voor een Team Leader in Bruxelles

Vacatures voor een Market Leader in Anderlecht

Vacatures voor een H Market in 1070 Bruxelles

Vacatures voor een Medi Market in Bruxelles

Vacatures voor een Technicien Contrôle in Tournai

Vacatures voor een Technicien Surface in Leuze En Hainaut

Vacatures voor een Technicien Contrôle in Doornik

Vacatures voor een Manufacturing Engineer in Grand Place Brussels

Vacatures voor een Mechanical Engineer in Limburg (provincie)

Vacatures voor een Engineer in Charleroi

Vacatures voor een Ai Engineer in Brussels

Vacatures voor een Ux Designer in Gent

Vacatures voor een Senior Designer in Brussels

Vacatures voor een Learning Designer in Brüssel

Vacatures voor een Senior Designer in Aalter

Vacatures voor een Senior Designer in Bruxelles

Vacatures voor een Hr & Transformation Lead in Brussel

Vacatures voor een Lead Developer in Gent

TALENT RECRUITER

Ardent Group -
Luik (stad)

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Kwalificaties

Frans
Personeelswerving
ICT
Nederlands

Volledige vacaturetekst

THE SCOPE

With 30 years of history, today Gaming1 is one of the international leaders in both land-based and online games of chance (casino games, sports betting and poker). Its evolution at the heart of innovation is accompanied by a diversification and specialization of positions, with the creation of new cutting-edge jobs.

As part of its sustained growth, Gaming1 is looking for an experienced Talent Recruiter to join its Talent Acquisition team.
As a Talent Recruiter, you will play a key role in attracting, selecting, and onboarding the talents who will contribute to Gaming1’s success.
You will collaborate closely with hiring managers, HR Business Partners, and the broader HR department to ensure a smooth, professional, and candidate‑centric recruitment experience.

YOUR ROLE

Lead the full recruitment cycle, from defining needs to signing contracts
Develop proactive sourcing strategies to attract top talent
Write compelling job descriptions and manage postings across relevant channels
Source, screen, and assess candidates using structured interviews and assessment tools
Advise hiring managers and support them throughout the decision‑making process
Ensure an outstanding candidate experience from first contact to onboarding
Contribute to recruitment‑related projects
Represent Gaming1 at events, meetups, and other talent‑focused activities

YOUR PROFILE

Minimum 5 years of experience in recruitment, ideally within a tech, digital, or fast‑growing environment
Strong sourcing skills and familiarity with modern recruitment tools and platforms
Solid understanding of IT roles and terminology, or a strong willingness to learn quickly
Ability to assess both technical competencies and soft skills
Proactive, organized, and able to manage multiple recruitments simultaneously
Strong communication and relationship‑building skills
Fluent in French and English. Dutch is a plus.

WHAT WE OFFER

As well as enjoying a unique experience – centered around our values of Pleasure, Team Spirit, Performance, Boldness and Integrity – alongside 1.600 colleagues worldwide, you'll have the opportunity to contribute to the international development of a fast-growing family company.

Joining Gaming1 means becoming part of a human and entrepreneurial adventure where people are empowered to make an impact, grow and succeed together.

We offer:

the opportunity to work on ambitious international projects within a solid and growing group
a collaborative and high-performing work environment
leadership based on trust, autonomy, talent and shared values
continuous learning and career development opportunities through training and internal mobility
a competitive salary and benefits package aligned with the local market
a hybrid working model, with the possibility to work remotely up to 50% of your working time
an international and collaborative environment where people come first

THE INTERVIEW PROCESS

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

talent acquisition vacatures in sprimont

TALENT RECRUITER

TALENT RECRUITER (LIEGE-BELGIUM)

BELGIAN MARKET LEAD (LIEGE-BELGIUM)

Technicien en Instrumentation et Contrôle (I&C)

BELGIAN MARKET LEAD

DUTCH CAMPAIGN MANAGER (LIEGE-BELGIUM)

DUTCH CAMPAIGN MANAGER

Chef d'Equipe Exploitation Hydro & Batteries

Safety Department Manager

HR Manager Belgium

Business Support Entreprises (H/F)

HR BUSINESS PARTNER

Technicien en Instrumentation & Contrôle (I&C)

SENIOR DESIGNER CIRCUS.NL (LIEGE-BELGIUM)

SENIOR DESIGNER CIRCUS.NL

Structural Engineer

Technical Director/Lead Engineer - Fire

Technicien en électricité

CFD Software Engineer

Business Manager – Engineering

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van talent acquisition in sprimont

Zoek vacatures in meer locaties

Tools voor werkzoekenden

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden