5 beste vacatures voor de functie van ressources humaines junior in sint agatha berchem, bru (nieuwe medewerkers gezocht)

Business Developer – Junior or Leadership Program
UpWider —Brussel
- Engels
- Bureau
- Master
Comptable Junior (H/F/X)
KANAL-Centre Pompidou —Brussel
- Voltijds
- Hybride werken
- Microsoft Excel
- Engels
- Bachelor
- GSM-vergoeding
IT Support Engineer – 1st & 2nd Line (Part time) H/F
Consort Group —Bruxelles Ixelles
- € 32.000 - € 40.000 per jaar
- Deeltijds
- Hybride werken
- Engels
- Windows
- Microsoft Office
Snel solliciteren
3 dagen
Consultant Senior HR Access - Belgique
Sopra HR Software —Elsene
- Voltijds
- Hybride werken
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- Master
- Personeelszaken
Snel solliciteren
Contract Owner
Tractebel —Brussel
- Voltijds
- Hybride werken
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Informatica

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Compass Group —Leuven
Apporter un soutien administratif à la mise en œuvre du plan de formation. Apporter un support administratif pour diverses tâches liées au recrutement.
12 dagen
Assistant(e) administratif(ve) indépendant(e) RH et finances
Works4you —Brussel
Vous maîtriser les outils bureautiques (Suite Office,..). Assister le chef d’entreprise dans sa gestion administrative.

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Vacaturegegevens

Kwalificaties

Frans
Engels
Master
Bedrijfsontwikkeling

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Looking for your first job? Everyone says you'd be a great business developer? Join a fast-growing consulting firm, train with experts, and become a Business Manager in 3 years!

Quel sera votre travail ?

En charge de la mise en œuvre de la stratégie commerciale, vous gérerez un portefeuille clients composé de grands comptes et de clients du secteur BEL20, dans divers secteurs d’activité : énergie, finance, distribution, télécommunications, transport, industrie pharmaceutique, secteur public…

Toi :

recueillir des connaissances sur les entreprises et comprendre leurs environnements et défis complexes,
prospecter et fidéliser la clientèle en contactant les décideurs (cadres supérieurs) afin d’identifier de nouveaux projets et besoins,
Vous serez le porte-parole du client en interne et jouerez un rôle central au sein de l’équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et de conseil afin d’identifier les consultants les plus adaptés à chaque projet ou besoin.
élaborer des propositions compétitives et pertinentes pour apporter la meilleure réponse (équipe de consultants, expertise, conditions),
Apprenez à connaître, à analyser et à remettre en question l’expertise des consultants et gérez des relations à long terme avec eux.
analyser les processus de prise de décision et d’achat et conclure des accords commerciaux (conclusion et négociation),
Participez activement à l’amélioration des processus : toutes les idées et tous les commentaires sont les bienvenus !

À quoi ressemble une journée type ?

20% de prospection (appels, courriels et réunions),
50 % du suivi de projet auprès de vos clients et consultants,
20 % de recherche et de collaboration avec l’équipe RH,
10 % de réunions internes,
…et n’oubliez pas le déjeuner de vendredi avec l’équipe !

Que faisons-nous ?

UpWider est une scale-up de conseil en management basée à Bruxelles, créée en 2013 par Claude, notre PDG.
Notre objectif ? Aider nos clients ( grandes entreprises internationales) à mettre en œuvre leur développement stratégique.
Comment ? En leur apportant notre expertise dans 4 domaines : Développement commercial et marketing, Veille concurrentielle et analyse de données, Gestion numérique et des TIC, Excellence opérationnelle.
Notre devise ? Des relations humaines et durables : nous nous engageons à développer nos collaborateurs grâce à un solide programme de formation dispensé par Claude.
Notre atout ? Un bon sens de l’humour et un esprit familial !

Pourquoi vous ?

Toi :

être titulaire d’une licence OU d’une maîtrise
Posséder des compétences et un état d’esprit commerciaux et de vente : un engagement sans faille pour obtenir des résultats et conclure des accords.
Parlez français. Votre maîtrise de l’anglais vous permettra d’interagir quotidiennement avec des cadres supérieurs et des consultants experts de Bel 20, forts de plus de 15 ans d’expérience.
insuffler de l’énergie, un esprit intrapreneurial .
Ayez le sens de l’humour Nos journées sont bien remplies. Notre bonne humeur nous donne la force de surmonter les obstacles.

Que proposons-nous ?

Vous passerez des journées très variées, sans aucun ennui, puisque vous cumulerez 3 fonctions en 1 : développement commercial, ressources humaines et gestion de projet.
Vous constaterez votre impact direct : vous contribuerez à la croissance de l’ entreprise , vous trouverez les projets adaptés à vos consultants et vous aiderez vos clients à relever leurs défis.
Et la vie au bureau ? Une ambiance conviviale et positive où les idées des gens comptent, où vous n’êtes pas « juste un numéro ».
L’équipe principale (environ 10 personnes, nos consultants travaillent dans les bureaux de nos clients) aime travailler en étroite collaboration au bureau ou célébrer nos victoires autour d’un apéritif : le travail de chaque individu compte, c’est le succès de toute l’équipe !
Lieu de travail agréable et central : 485 avenue Louise – 1000 Bruxelles
Une formation solide au sein d’une entreprise en pleine croissance : sur les 3 piliers de votre rôle : développement commercial, RH, conseil

Qu’en est-il de la formation ? 2 aspects principaux et plus encore…

Formations théoriques en ligne : avec plus de 10 ans d’expérience, nous avons développé des processus et un savoir-faire sophistiqués que vous suivrez pendant votre semaine d’intégration (environ 5 x 2 heures).
L’apprentissage par la pratique et le coaching par Claude , qui a déjà créé deux entreprises à succès dans le secteur du conseil, vous permettront de bénéficier de ses 25 années d’expérience professionnelle dans le secteur.
Apprenez… et apprenez chaque jour ! Grâce à votre travail, vous prendrez conscience de tous les principaux défis auxquels sont confrontés vos comptes clés, qui sont des acteurs majeurs sur leurs marchés.
Travaillez en étroite collaboration avec le PDG et faites partie de l’équipe de direction de demain.
Comment pouvez-vous évoluer à l’avenir ? Ce sera à votre tour de recruter et d’encadrer de jeunes développeurs commerciaux lorsque vous serez prêt .

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Intéressé(e) ? Postulez au plus vite ! Si vous êtes motivé(e) pour nous rejoindre, le processus complet ne prend que deux semaines !

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