#search-wrapper { display: none!important; } /* Hide the first h2 */ .jobdescription >
div: first-child h2 { display: none; } /* Style all other h2 elements */ .jobdescription >
div: not(: first-child) h2 { color: #CF0039 !important; font-family: custom0ce893a9a90748a39dc88; font-size: 0pxmargin-bottom: 1em !important; }
Bewakingsagent stedelijke musea
Intro
Antwerpen heeft prachtige musea en waardevolle kunstschatten. Daarom zoeken we bewakingsagenten voor de stedelijke musea die bezoekers verwelkomen en zorgen voor de veiligheid. Ben jij de collega die we zoeken? Solliciteer nu.
Wat doe je?
Je focust op veiligheid en klantgerichtheid.
Je verwelkomt bezoekers klantgericht en vriendelijk. Je zorgt voor een positieve ervaring met respect voor privacy.
Je voert de bewakingsactiviteiten correct en wettelijk uit, in de zaal en via het camerasysteem.
Je houdt toezicht op bezoekersstromen tijdens tentoonstellingen en evenementen.
Je volgt alles goed op. Je signaleert onregelmatigheden en reageert snel bij incidenten. Je rapporteert correct over incidenten. Je oefent evacuaties en voert ze uit wanneer het noodzakelijk is. Je helpt de hulpdiensten.
Je helpt bij kleine onderhoudstaken.
Wat verwachten we van je?
Je bent waakzaam, betrouwbaar en klantgericht. Bezoekers voelen zich welkom bij jou.
Je draagt je uniform met trots.
Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je gaat respectvol om met je collega’s en de collectie van het museum.
Je bent stressbestendig en blijft kalm in moeilijke situaties. Je handelt snel en efficiënt in noodsituaties.
Je werkt vlot met computer, smartphone en apps.
Je communiceert vlot in het Nederlands. Kennis van een andere taal is een pluspunt.
Je werkt minstens 25 weekends per jaar. Op feest- en brugdagen werk je volgens een wisselend uurrooster.
Je hebt een goede fysieke conditie.
Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Voorwaarden
Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
Je voldoet aan de nationaliteits- en woonplaatsvereiste voor bewakingsagent.
Je hebt een blanco uittreksel uit het strafregister voor specifieke beroepen: 596.1-35 voor bewaking.
Je bent in het bezit van een bewijs dat je een gunstig psychotechnisch onderzoek hebt doorstaan (SELOR of werken voor).
Je bent in het bezit van een algemeen bekwaamheidsattest bewakingsagent afgeleverd door een erkende opleidingsinstelling.
Je voldoet aan het profiel van bewakingsagent en je stemt in met een onderzoek naar de veiligheidsvoorwaarden.
In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen.
Wat bieden we je?
Je start bij Talentontwikkeling en Vrijetijdsbeleving met een contract van onbepaalde duur.
Je kan voltijds of deeltijds werken. Je werkregime is bespreekbaar.
Je komt terecht in een bewakingsteam dat werkt in de Antwerpse stedelijke musea: MoMu, MAS, Diva, Mayer van den Bergh, Plantin-Moretus, Rubenshuis, Middelheimmuseum en Vleeshuis. Je werkt vast in 1 museum, maar wil ook in andere musea ondersteunen.
Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 2464 euro als je geen relevante ervaring hebt, 2653 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 2770 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: D1-polyvalent vakmedewerker.
Je krijgt ook veel extra voordelen:
maaltijdcheques
vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer
hospitalisatieverzekering
tandzorgverzekering
aanvullend pensioen
vakantiegeld
eindejaarspremie
smartphone met abonnement
opleidingen
kortingen en promoties in winkels en recreatieparken
Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen en werk in de Antwerpse regio.
We leggen een werfreserve aan van minstens 6 maanden.
We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Selectieprocedure en -data
Een sollicitatiegesprek tussen 9 en 21 september.
Bij een groot aantal kandidaten organiseren we voorafgaand het sollicitatiegesprek een eliminerende abstracte redeneertest en planningstest. Deze testen zullen dan doorgaan op 7 september.
Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.
Bereid je goed voor
Onze verschillende selectiemethodieken.
De gevraagde competenties voor polyvalent vakmedewerker.
Info over de stad en tips voor een goede sollicitatie.
Info over vrijstellingen.
Solliciteer nu
Solliciteer ten laatste op 1 september 2026.
Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail ten laatste op 1 september een kopie van je attest naar
[email protected].
Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail.
Heb je nog vragen?
Mail naar: [email protected] of bel ons op:
vragen over de selectieprocedure: Anne-Sophie Goossens – dossierbeheerder – 0487 23 60 01
vragen over de vacature: Sien Laurijssen – recruiter – 0486 93 15 21
Veel succes!
