Datum: 12 jul 2026
Plaats: BE
#job-location.job-location-inline { display: inline; }
Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent
In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?
Ga voor een uitdagende job als Facility manager HVAC, sanitair en medische gassen (100 % Statutair).
Functieomschrijving
Als Facility Manager speel je een cruciale rol in het beheer en onderhoud van systemen binnen het domein HSM (HVAC, sanitair en medische gassen), die essentieel zijn voor de zorgkwaliteit van onze patiënten. Je leidt uitdagende projecten en werkt samen met een enthousiast team van experts om de ziekenhuisinfrastructuur te optimaliseren, zodat patiënten en medewerkers altijd kunnen rekenen op een veilige, efficiënte en comfortabele omgeving.
Je coördineert het technisch onderhoud binnen het HSM-domein (HVAC, sanitair en medische gassen) en zorgt voor de uitvoering van zowel preventieve als curatieve onderhoudsprogramma’s, in lijn met de langetermijnvisie van het ziekenhuis.
Je ontwikkelt verbeteringsvoorstellen voor de bestaande HVAC- en sanitaire installaties en zorgt ervoor dat deze systemen altijd optimaal presteren.
Je zorgt ervoor dat wet- en regelgeving nageleefd worden, beheert risico's proactief en stuurt actief op KPI's en procesverbeteringen om de bedrijfscontinuïteit en efficiëntie te optimaliseren.
Je maakt conceptstudies en ontwerpt HVAC-, sanitaire- en medische gasinstallaties, inclusief het opstellen van lastenboeken.
Je volgt projecten op binnen HSM en ook totaalprojecten (HVAC, sanitair, medische gassen, elektriciteit en bouw), waarbij het zwaartepunt ligt op HSM.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor je eigen uiteenlopende en uitdagende projecten, waarbij je nauw samenwerkt met een team van collega-experts, architecten, ingenieurs en uitvoeringscoördinatoren binnen alle bouwtechnische disciplines.
Je coördineert de aansturing en opvolging van de uitvoeringsverantwoordelijken binnen HSM. Je begeleidt en ondersteunt je teamleden, stuurt contractors aan en zorgt voor een goede organisatie en continuïteit in de kwaliteitsvolle dienstverlening.
Je bouwt een sterk netwerk uit binnen en buiten het ziekenhuis om de dienstverlening te verbeteren en te optimaliseren.
Je blijft jezelf ontwikkelen door permanente opleiding en bijscholing, zodat je steeds de hoogste kwaliteit in dienstverlening kunt bieden.
Je neemt optioneel deel aan de wachtregeling, waarbij de planning in overleg wordt opgesteld.
Gewenst profiel
Je hebt een masterdiploma ingenieur, bij voorkeur in een bouwtechnische richting.
Ervaring in facility management of een technisch gerelateerd vakgebied is een pluspunt, maar geen vereiste. We zoeken vooral iemand met leergierigheid en het potentieel om zich snel in te werken.
Je hebt een grondige kennis van je technisch vakgebied en blijft up-to-date met de nieuwste ontwikkelingen.
Ervaring met materialen, technieken en installaties binnen HVAC, sanitair of medische gassen is een meerwaarde.
Je bent vertrouwd met MS Office-software (Word, Excel, PowerPoint).
Je staat voor de 3 kernwaarden van het UZ Gent: Je handelt respectvol, integer en verantwoordelijk.
Je hebt sterke leidinggevende vaardigheden en weet je team op een motiverende en inspirerende manier aan te sturen.
Je werkt gestructureerd, resultaatgericht en planmatig. Je bepaalt correcte prioriteiten en plant de nodige acties om vooropgestelde doelstellingen en deadlines te bereiken.
Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
Je bent een sterke communicator. Je beschikt over een goede kennis van het Nederlands en kunt je mondeling en schriftelijk uitdrukken in Engels.
Je staat open voor vernieuwing, neemt initiatief en werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit en processen.
Selectieprocedure
Deel 1: Screening op CV en motivatie. Geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek (fysiek of via Teams) met de leidinggevende om de functie en wederzijdse verwachtingen te bespreken.
Deel 2: Persoonlijkheidsvragenlijst
Deel 3: Casus en competentiegericht interview
Deel 4: Een assessment is mogelijk als laatste stap in de selectieprocedure.
Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €4.599,13 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €7.061,47 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan je tot maximum 18 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen. Het participeren aan het wachtsysteem is optioneel. Als je wordt ingeschakeld in het wachtsystemeem wordt er een smartphone, inclusief abonnement voorzien.
Voor meer informatie over het loon en het opmaken van een loonsimulatie kan je contact opnemen via
[email protected].
Troeven UZ Gent
Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2023 was dit bruto € 1.342,17 voor een voltijdse tewerkstelling.
Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
Ontdek ook de andere troeven.
Hoe solliciteren
voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe. Solliciteer via onze jobsite.
Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Kim Impens
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E
[email protected]
of voor functionele inlichtingen bij:
Lieven Deblaere
Diensthoofd GTI - Dienst HSM
T 09 332 40 87
E
[email protected]
Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.
