3 beste vacatures voor de functie van rh ressources humaines in mouscron, wal (nieuwe medewerkers gezocht)

RESPONSABLE RH - SOFT & HARD HR | CDI | TOURNAI (F/H)
Cyrius Partners —Doornik
- € 3.500 - € 4.500 per maand
- Personeelszaken
Snel solliciteren
Recrutement pour la logistique
STOW Group —Spiere-Helkijn
- Voltijds
- Personeelswerving
Snel solliciteren
Recrutement pour la logistique
stow —Spiere-Helkijn
- Nacht
- Personeelswerving

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Secrétaire et Hôte/Hôtesse d'accueil H/F
Tryphal -Tahiti sun —Moeskroen
Une expérience dans l’accueil, l’esthétique, le commerce ou le bien-être serait un plus, mais la motivation et le savoir-être sont essentiels.
€ 13,83 - € 15,00 per uur
Snel solliciteren
5 dagen
Secrétaire H/F
TableFever —Sint-Denijs-Westrem
Vous avez d’excellentes compétences en communication orale et écrite. Nous recherchons un talent administratif polyvalent doté d’esprit pratique.

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rh ressources humaines jobs near mouscron, wal

Cyrius Partners recrute pour une société basée à Tournai un(e) Responsable RH dans le cadre du renforcement de son organisation.

Vous rejoignez une structure d’environ 50 collaborateurs et intervenez comme véritable relais RH local en lien direct avec le DRH Groupe.

Le poste combine des responsabilités à la fois Soft HR et Hard HR avec une forte dimension opérationnelle et humaine.

Vos responsabilités

Gestion administrative du personnel en collaboration avec le secrétariat social.
Suivi des contrats, absences, prestations, documents sociaux et aspects administratifs RH.
Support aux managers et aux collaborateurs sur les sujets RH du quotidien.
Participation au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Suivi des formations et du développement des compétences.
Participation aux projets RH du groupe.
Veille au respect des procédures et de la législation sociale.
Gestion des relations avec les partenaires RH externes.
Accompagnement de la direction sur les sujets RH opérationnels.

Profil recherché

Expérience en ressources humaines généralistes (Soft & Hard HR).
Bonne connaissance de l’administration du personnel et de la législation sociale belge.
Expérience en lien avec un secrétariat social.
Personne structurée, autonome et orientée solutions.
Bon relationnel et capacité à évoluer dans un environnement PME.
Bonne maîtrise du français ; le néerlandais est un atout.

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