Votre mission : développer et maintenir des applications robustes pour soutenir nos activités
En tant qu’Analyst Developer Cobol, vous jouez un rôle clé dans la conception, le développement et la maintenance de nos applications de gestion RH. Vous combinez vos compétences techniques en Cobol avec une compréhension fonctionnelle des besoins métiers afin de transformer les demandes en solutions concrètes, fiables et évolutives.
Une journée type en tant qu’Analyst Developer Cobol ? Un mélange entre …
- Analyser les besoins fonctionnels : vous collaborez avec le Business Analyst pour comprendre les demandes des utilisateurs et traduire leurs besoins en spécifications techniques exploitables.
- Développer en Cobol : vous concevez, codez, adaptez et optimisez des programmes dans un environnement mainframe, en tenant compte des règles métier et des contraintes réglementaires.
- Tester et valider les solutions : vous rédigez des plans de tests, effectuez des vérifications approfondies et garantissez la qualité et la fiabilité des développements.
- Maintenir et améliorer l’existant : vous assurez la correction d’incidents, proposez des optimisations et veillez à la pérennité des applications critiques.
- Collaborer au quotidien : vous travaillez main dans la main avec les Business Analysts, les experts métier et les autres développeurs pour livrer des solutions complètes et cohérentes.
- Contribuer à la documentation : vous documentez vos analyses, vos développements et vos tests afin de garantir la continuité et la transmission du savoir.
Checklist de l’Analyst Developer idéal :
- Vous maîtrisez Cobol; Azure DevOps et Jira sont un plus.
- Vous êtes autonome et prenez facilement des initiatives pour faire avancer les projets.
- Vous aimez encadrer et faire monter en compétence les développeurs plus juniors.
- Vous communiquez de façon claire et constructive, quel que soit l’interlocuteur.
- Vous collaborez naturellement avec les équipes Business pour bien comprendre leurs besoins.
- Vous parlez couramment français et avez une bonne connaissance en néerlandais. L'anglais est un atout.
Qui sommes-nous ?
Chez Group S, nous sommes bien plus qu’un secrétariat social. Forts de 80 ans d’expertise et de l'engagement de 750 collègues passionnés, nous accompagnons les entreprises dans toutes les étapes de leur croissance. Notre mission : conjuguer innovation, expertise et proximité pour répondre aux défis RH d’aujourd’hui et de demain.
Pourquoi rejoindre Group S ?
Chez Group S, on ne vous propose pas seulement un poste : on vous offre un environnement stimulant, bienveillant et aligné avec vos besoins.
- Un cadre de travail humain et motivant : entraide, respect, progression — ici, la bienveillance est vécue au quotidien.
- Un onboarding et une formation sur-mesure dès votre arrivée pour bien démarrer et évoluer à votre rythme.
- Une vraie flexibilité : télétravail, horaires flottants, et liberté d’organisation font partie de notre culture.
- Un package attractif et modulable : salaire compétitif, plan de rémunération flexible Flex@Group S, bonus collectif.
- Un contrat équilibré : CDI 38h/semaine, 20 jours de congés légaux, 12 jours de RTT et un jour de congé supplémentaire offert dès l’entrée en fonction.
- Des avantages concrets : Chèques-repas, eco-chèques, Benefits@work, assurance groupe, accident vie privée et hospitalisation.
Prêt·e à relever ce défi à nos côtés ?
Dans ce cas, posez votre candidature ici ! Nous nous réjouissons d'avance de pouvoir faire votre connaissance !
