Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.
Fedasil zoekt een:
Deskundige externe contacten en scholenwerking (m/v/x)
Voor het opvangcentrum van Hasselt
Interne & externe/ werfreserveselectie
Referentienummer: 9079/009 - 9079/010
FUNCTIE
Doel
Je organiseert en coördineert samenwerkingsverbanden met diverse betrokkenen uit de omgeving van het opvangcentrum. Je informeert buurtbewoners over het algemeen asielbeleid en de werking van het opvangcentrum met als doel het maatschappelijk draagvlak en de integratie van het opvangcentrum in de buurt te vergroten.
Je bent aanspreekpunt voor informatie, begeleiding en ondersteuning voor de scholing. Je onderhoudt de contacten met de verschillende factoren van het Nederlandstalig onderwijs, de PMS/CLB-centra en de verenigingen die de scholen en het opvangcentrum ondersteunen. Voor de bewoners is ben je onmisbare aanspreekpunt. Je biedt een luisterend oor, informatie en ondersteuning.
Context
Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 140 bewoners en er werken momenteel een 20-tal personeelsleden
Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).
Inhoud
Je bouwt een netwerk uit van lokale partners en onderhoudt dit door samenwerkingen en overleg (deelname aan buurtcomités).
Je organiseert en coördineert regelmatig activiteiten waarbij de deuren van het opvangcentrum worden opengezet voor buurtbewoners.
Je biedt informatiemateriaal. Je organiseert rondleidingen voor scholen en groepen en vertegenwoordigt het centrum bij externe activiteiten.
Je maakt en beheert een jaarlijkse planning en begroting voor buurtwerk.
Je behandelt vragen, klachten en bemerkingen uit de omgeving van het centrum.
Je onderhoudt de website en de sociale media van het opvangcentrum en schrijft de nieuwsbrief.
Je zoekt actief naar vrijwilligers en buddy’s in de omgeving van het opvangcentrum en stuurt deze werking aan.
Je coördineert samen met je directie de strategie van het centrum op het vlak van scholing (academische begeleiding, absenteïsme, ...) en integratie via tewerkstelling.
Je creëert en onderhoudt een netwerk met Nederlandstalige middelbare scholen in Hasselt en daarbuiten (OKAN, DASPA, regulier onderwijs, CEFA/leerlingwezen, ...). Afwezigheidsproblemen: opvolgen in het centrum en in de scholen en problemen helpen voorkomen/oplossen.
Je bent de schakel tussen het opvangcentrum en de scholen voor ontmoetingen met jongeren, inschrijvingen, doorverwijzingen, opvolgen van afwezigheden, contacten met scholen, beheer van schoolmateriaal, etc.
Je bepaalt samen met de maatschappelijk werkers en begeleiders de behoeften van de jongeren op schoolgebied (oriëntatie, niveau, onderwijstaal, enz.).
Je voert algemene administratieve taken uit: vergaderingen organiseren, aankooporders opstellen, plannen, verslagen en brieven schrijven, documenten klasseren en archiveren, etc.
Je organiseert verschillende educatieve activiteiten om jongeren te helpen zich te ontwikkelen en te integreren in onze samenleving.
Je ontwikkelt een netwerk van partners die betrokken zijn bij de tewerkstelling van jongeren (non-profitorganisaties, organisaties voor sociale en professionele integratie, lokale bedrijven, enz.) en ondersteunt jongeren in hun zoektocht naar een studentenjob (CV's schrijven, sollicitatiegesprekken voorbereiden, helpen bij de zoektocht, etc.)
PROFIEL
Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.
Diploma en ervaring
Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur in de communicatiewetenschappen.
Je hebt relevante ervaring in het uitbouwen en onderhouden van een netwerk van partners.
Je hebt ervaring met het organiseren/coördineren van evenementen of projecten.
Technische competenties
Je hebt een vlotte pen.
Je bent vertrouwd met het gebruik van sociale media (Facebook, Instagram) en weet hoe een goede post eruit ziet.
Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …
Je bent een geboren organisator en houdt van een erg afwisselend en divers takenpakket.
Generieke competenties
informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.
Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.
Troeven
Rondleidingen geven aan groepen schrikt je niet af.
Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.
Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.
AANBOD
Type overeenkomst
Een voltijds contract 100% (38u) van onbepaalde duur.
Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.
Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.
Plaats van tewerkstelling
Opvangcentrum Hasselt
Genkersteenweg 350
3500 Hasselt
Loon
Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt € 3.031,30 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be
Voordelen
26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
Valorisatie van nuttige werkervaring.
Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).
Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.
ZIN OM TE SOLLICITEREN?
Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 13/09/2026
Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:
- een motivatiebrief;
- een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
- een kopie van het vereiste diploma.
Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal
Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.
Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.
Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.
Juridische attesten
Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.
Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.
Diversiteit
Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.
SELECTIEPROCEDURE
Voorselectie
De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Selectie
De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden vanaf 14/09/26. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.
Voor bijkomende info, contacteer [email protected] (selectieverantwoordelijke).
