7 beste vacatures voor de functie van maatschappelijk werk politie in leuven, vlg (nieuwe medewerkers gezocht)

Terugkeerbegeleider voor de gesloten centra van Dienst Vreemdelingenzaken (m/v/x)
FOD Binnenlandse Zaken —Steenokkerzeel
- Voltijds
- Geen ervaring nodig
- Bachelor
- Hoger beroepsonderwijs
Businessanalist (met opleidingstraject) (m/v/x)
FOD Financiën —Schaarbeek
- Voltijds
- Tweetalig
- Doctoraat
- Geen ervaring nodig
- Thuiswerkopties
8 dagen
Straattherapeut
Stad Mechelen —Mechelen
- € 3.941,56 - € 6.088,22 per maand
- Voltijds
- Ter plaatse
- Thuiswerkopties
5 dagen
Frontend Developer
EGOV Select —Brussel
- Tweetalig
- Engels
- Java
PM BIper
EGOV Select —Brussel
- Tweetalig
- Computerwetenschappen
- Informatica
Lead Entreprise Architect
EGOV Select —Brussel
- Computerwetenschappen
- Master
- Analytisch vermogen
Product Owner
EGOV Select —Brussel
- Engels
- Master
- Analytisch vermogen
5 dagen

Discover related jobs

Based on your search for maatschappelijk werk politie jobs.

Maatschappelijk werker
UPC KU Leuven —Leuven
Contract bepaalde duur van 1 jaar met de kans op een contract van onbepaalde duur nadien - tewerkstellingspercentage bespreekbaar (50 tot 100%).
Recruitment consultant
SD Worx Jobs & Professionals —Aarschot
Je doorzoekt onze database en speurt ook op jobwebsites en social media naar talent dat je proactief kunt benaderen. Je hebt bij voorkeur een bachelor diploma.
Snel solliciteren

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van maatschappelijk werk politie in leuven, vlg

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

maatschappelijk werk politie jobs near leuven, vlg

Vacatures voor een Business Analist in Schaarbeek

Vacatures voor een Architect in Brussel

Vacatures voor een Product Owner in Brussel

Vacatures voor een Business Analist in Zwijndrecht Burcht

Vacatures voor een Business Analist in Gent

Vacatures voor een Business Analist in Chapellelez Herlaimont

Vacatures voor een Business Analist in Kortrijk

Vacatures voor een Junior Business Analyst in Brussel

Vacatures voor een Architect Ontwerpen in Antwerp (province)

Vacatures voor een Infrastructure Architect M V in Leuven

Vacatures voor een Burgerlijk Ingenieur Architect in Gent

Vacatures voor een Architect in Maldegem

Vacatures voor een Lead Network Architect in Lembeke

Vacatures voor een Architect Intern in Brussels

Vacatures voor een Product Owner in Brussels

Vacatures voor een Product Owner in Bruxelles

Vacatures voor een Product Owner in Liège (province)

Vacatures voor een Product Manager in Genk

Vacatures voor een Application Owner in Ghent

Vacatures voor een Frontend Developer in Anvers

Terugkeerbegeleider voor de gesloten centra van Dienst Vreemdelingenzaken (m/v/x)

FOD Binnenlandse Zaken -
Steenokkerzeel

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste Jobs | Voltijds

Extralegale voordelen

Fietsvergoeding
Elektronische maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering

Kwalificaties

Geen ervaring nodig
Bachelor
Hoger beroepsonderwijs
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Selectiecode

CNG26076

Taal

Nederlands

Diploma

Bachelor

Contracttype

Contractueel

Functieniveau

Type aanwerving

Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1820 Steenokkerzeel
2330 Merksplas

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Wil jij een job waarin menselijke begeleiding en maatschappelijke verantwoordelijkheid centraal staan? Ben je gemotiveerd om te werken binnen een uitdagende en interculturele context?

Dan is deze vacature van Terugkeerbegeleider in een gesloten centrum van Dienst Vreemdelingenzaken iets voor jou!

Lees snel de volledige beschrijving voor meer informatie.

Niet iedereen die in België aankomt, kan en mag blijven. Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) stimuleert vrijwillige terugkeer, maar staat ook in voor de gedwongen repatriëringen. Daarom verblijven mensen zonder verblijfsrecht tijdelijk in een gesloten centrum of een open terugkeercentrum, in afwachting van hun terugkeer (lees meer over ons nieuw Vertrekcentrum bij het onderdeel ‘werkgever’).

Binnen deze gesloten setting sta jij als terugkeerbegeleider in voor de individuele begeleiding en het welzijn van de bewoners gedurende hun hele verblijf.

Jouw concrete taken:

Je begeleidt bewoners in het centrum en geeft hen perspectief. Zo motiveer je de bewoners om de nodige stappen te zetten in het terugkeertraject.
Je biedt de bewoners duidelijke informatie over de verschillende stappen en verwachtingen in dit traject.
Je versterkt hun zelfredzaamheid, speelt in op de individuele noden en staat hen doorheen het hele traject bij.
Je bent het aanspreekpunt voor juridische en administratieve vragen en zorgt ervoor dat bewoners goed geïnformeerd zijn over de evolutie van hun dossier.
Je voert gesprekken met bewoners, luistert naar hun vragen en biedt hen de nodige ondersteuning en antwoorden.
Je onderhoudt contacten met de administratieve diensten van de Dienst Vreemdelingenzaken en met externe partners, zoals advocaten, gemeenten en OCMW’s, om een vlotte opvolging van de dossiers te garanderen.
Je volgt de bewonersdossiers zorgvuldig op en brengt eventuele problemen of risico’s in kaart, zodat gepaste acties kunnen worden ondernomen in het kader van hun verwijdering.

In het centrum werk je nauw samen in een multidisciplinair team van veiligheidspersoneel, psychologen, verpleegkundigen, groepsbegeleiders, ... Als één team zorgen jullie van verblijf tot vertrek voor de sociale, mentale en lichamelijke gezondheid en veiligheid van de bewoners.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Er zijn 4 vacante plaatsen bij Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ), FOD Binnenlandse Zaken, verdeeld over de verschillende centra:

1 voor het Centrum voor Illegalen Merksplas (Steenweg op Wortel 1A, 2330 Merksplas)
3 voor de site van het Repatriëringcentrum 127bis (Tervuursesteenweg 300, 1820 Steenokkerzeel)

Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) beheert de migratiestromen in samenwerking met verschillende partners, zoals het Commissariaat-Generaal voor de Vluchtelingen en Staatlozen (CGVS) en de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen (RvV), politie, Justitie, enz.

Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) staat in voor de uitvoering van de wet van 15 december 1980 betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen.

DVZ stimuleert daarenboven de vrijwillige terugkeer en verzekert de verwijdering van personen in onrechtmatig verblijf.

De gesloten centra van DVZ hebben binnen dit kader van het vreemdelingenbeleid als specifieke opdracht vreemdelingen vast te houden met het oog op hun eventuele verwijdering. In afwachting van een verwijdering verlenen de centra aan de bewoners opvang, psychologische, medische en sociale begeleiding met respect voor de fundamentele menselijke waarden zoals veiligheid, privacy, gezondheid, religieuze beleving en persoonlijke ontwikkeling. De centra vormen hiermee een belangrijk gegeven in de strijd tegen de illegale immigratie.

Het Open Centrum te Zaventem (OCZ) vangt uitsluitend verzoekers om internationale bescherming op waarvoor DVZ heeft vastgesteld dat ze een voorgaand verzoek om internationale bescherming in een andere Europese lidstaat hebben ingediend. De bewoners verblijven gedurende hun Dublinprocedure in het centrum, met het oog op hun terugkeer. In afwachting van de beslissing die door DVZ wordt genomen, hebben bewoners onder voorwaarden de mogelijkheid zich vrij buiten het centrum te verplaatsen.

Dienst Vreemdelingenzaken breidt uit!

Dit najaar opent Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) het nieuw open Europees terugkeercentrum Nazareth-De Pinte. Dit centrum zal eveneens uitsluitend asielzoekers opvangen voor wie DVZ heeft vastgesteld dat een andere EU-lidstaat waarschijnlijk verantwoordelijk is voor de behandeling van het dossier. De bewoners verblijven gedurende de procedure voor het bepalen van de verantwoordelijke lidstaat in het centrum. Het centrum zal plaats bieden aan ongeveer 300 personen en richt zich op de opvang, begeleiding en terugkeer in het kader van de AMMR-procedure (Asylum and Migration Management Regulation).

Om de effectiviteit op vlak van verwijderingen te verhogen, bouwt DVZ momenteel op de site Steenokkerzeel aan een nieuw gesloten vertrekcentrum. Het doel is om de opvang van illegale vreemdelingen uit de andere gesloten centra en gevangenissen, die effectief op korte termijn worden verwijderd, te optimaliseren door dit te centraliseren in het vertrekcentrum vlak bij de luchthaven.

Momenteel werken ongeveer 1000 personeelsleden voor de centrale diensten te Brussel en nog eens een 1000-tal personeelsleden zijn tewerkgesteld bij de gesloten centra te Brugge, Steenokkerzeel, Merksplas, Holsbeek, Vottem en het open centrum te Zaventem.

Meer informatie hierover en de wettelijke regelingen die hierop van toepassing zijn, vind je op de website van Dienst Vreemdelingenzaken. Bekijk ook het filmpje van DVZ.

FOD Binnenlandse Zaken

Veiligheid, crisisbeheer, brand- en inbraakpreventie, beheer van het Rijksregister, organiseren van verkiezingen, uitreiken van identiteitskaarten, beheren van migratiestromen, … FOD Binnenlandse Zaken doet het allemaal en nog veel meer.

Uw veiligheid, ons beroep. Als FOD Binnenlandse Zaken creëren wij een veilige samenleving waar burgers initiatief durven nemen en verbinding zoeken met elkaar. Ook op de werkvloer streven wij naar een open organisatiecultuur waar jij als collega de ruimte krijgt om mee te denken of mee te beslissen, maar zeker ook om mee te doen.

Onze FOD telt meer dan zesduizend medewerkers verdeeld over de zes algemene directies (Civiele Veiligheid, Nationaal Crisiscentrum, Dienst Vreemdelingenzaken, Veiligheid & Preventie, Identiteit & Burgerzaken en Digitale Innovatie & Oplossingen), de overkoepelende coördinatie- & ondersteuningsdiensten en de vier onafhankelijke diensten (Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen, de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen, de Vaste Commissie voor Taaltoezicht en de Federale diensten van de Gouverneurs).

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma.

Je legt een meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel.
Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.

Je legt een interview af met een gevalstudie bij de centrale diensten van Dienst Vreemdelingenzaken (Pacheco, Pachecolaan 44, 1000 Brussel) of in het centrum voor illegalen te Merksplas (Steenweg op Wortel 1A, 2330 Merksplas).

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

? Vul je online-cv volledig in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van onbepaalde duur als Technisch deskundige (niveau B) met de bijhorende weddeschaal B1.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 36.375,61 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Premies

Bovenop het basisloon, worden onderstaande premies toegekend:

Risicopremie: jaarlijkse toelage van 991,58 EUR, die wordt gedeeld door twaalf en maandelijks tegelijkertijd met de wedde vereffend.
Premie voor onaangenaamheden: maandelijkse forfaitaire vergoeding van 24,79 EUR.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- mogelijkheid om in een stelsel van 36-urenweek te werken
- 26 dagen verlof + 12 recuperatiedagen (in een voltijds regime)

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen
- voordelige hospitalisatieverzekering
- aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen (na 1 jaar tewerkstelling)
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Lisa Janssens

Selectiedeskundige

HR Dienst Vreemdelingenzaken - FOD Binnenlandse Zaken

02 488.97.05

[email protected]

Over de procedure

Lin Cooremans

Selectiedeskundige

HR Dienst Vreemdelingenzaken - FOD Binnenlandse Zaken

02 488.97.05

[email protected]

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Wil jij een job waarin menselijke begeleiding en maatschappelijke verantwoordelijkheid centraal staan? Ben je gemotiveerd om te werken binnen een uitdagende en interculturele context?

Dan is deze vacature van Terugkeerbegeleider in een gesloten centrum van Dienst Vreemdelingenzaken iets voor jou!

Lees snel de volledige beschrijving voor meer informatie.

Binnen deze gesloten setting sta jij als terugkeerbegeleider in voor de individuele begeleiding en het welzijn van de bewoners gedurende hun hele verblijf.

Jouw concrete taken:

Je begeleidt bewoners in het centrum en geeft hen perspectief. Zo motiveer je de bewoners om de nodige stappen te zetten in het terugkeertraject.
Je biedt de bewoners duidelijke informatie over de verschillende stappen en verwachtingen in dit traject.
Je versterkt hun zelfredzaamheid, speelt in op de individuele noden en staat hen doorheen het hele traject bij.
Je bent het aanspreekpunt voor juridische en administratieve vragen en zorgt ervoor dat bewoners goed geïnformeerd zijn over de evolutie van hun dossier.
Je voert gesprekken met bewoners, luistert naar hun vragen en biedt hen de nodige ondersteuning en antwoorden.
Je onderhoudt contacten met de administratieve diensten van de Dienst Vreemdelingenzaken en met externe partners, zoals advocaten, gemeenten en OCMW’s, om een vlotte opvolging van de dossiers te garanderen.
Je volgt de bewonersdossiers zorgvuldig op en brengt eventuele problemen of risico’s in kaart, zodat gepaste acties kunnen worden ondernomen in het kader van hun verwijdering.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Werkgever

Er zijn 4 vacante plaatsen bij Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ), FOD Binnenlandse Zaken, verdeeld over de verschillende centra:

1 voor het Centrum voor Illegalen Merksplas (Steenweg op Wortel 1A, 2330 Merksplas)
3 voor de site van het Repatriëringcentrum 127bis (Tervuursesteenweg 300, 1820 Steenokkerzeel)

DVZ stimuleert daarenboven de vrijwillige terugkeer en verzekert de verwijdering van personen in onrechtmatig verblijf.

Dienst Vreemdelingenzaken breidt uit!

Meer informatie hierover en de wettelijke regelingen die hierop van toepassing zijn, vind je op de website van Dienst Vreemdelingenzaken. Bekijk ook het filmpje van DVZ.

FOD Binnenlandse Zaken

Competenties

Gedragscompetenties

Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
- Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen

Communiceren: Informatie, meningen en ideeën overbrengen en uitwisselen en daarvoor de stijl en de communicatiekanalen kiezen die zijn aangepast aan de context en de doelgroep:
- Meningen delen en gepast communiceren

Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren:
- Oplossingen vinden en verbeteringen voorstellen

Klantgericht zijn: Vertrekken vanuit het standpunt van de klanten, hun verwachtingen en noden begrijpen en zorgen voor een optimale dienstverlening:
- De klanten begeleiden

Jezelf kennen: Begrijpen en in vraag stellen hoe je functioneert, je emoties en hun effect herkennen en zo je eigen mogelijkheden optimaal inzetten:
- Zelfreflectie ontwikkelen en je emoties beheersen

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie begeleiders en is van het niveau B.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Redeneervaardigheden

Verbale redeneervaardigheden

Opgelet!

Een goede motivatie is eveneens belangrijk en weegt zwaarder door in de eindscore.

Niet vereist, wel een troef

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doelgroep.
Je hebt kennis van vreemde talen en vreemde culturen.
Je hebt kennis van de tweede landstaal.
Je hebt kennis van de meest courante informaticatoepassingen (Word, Outlook en internet).

Deelnemingsvoorwaarden

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus, bv: graduaat, professionele bachelor) met volledig leerplan of voor sociale promotie
Diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus van tenminste twee jaar studie
Getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de Koninklijke Militaire School
Diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger kunst- of technisch onderwijs van de 3de, 2de of 1ste graad met volledig leerplan
Diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van mijnmeter of van technisch ingenieur.
Diploma van Bachelor Na Bachelor van tenminste 60 studiepunten uitgereikt door een universiteit of een hogeschool
Diploma van Graduaatsopleiding van het Hoger Beroepsonderwijs van niveau 5 (afgekort HBO5) van tenminste 120 studiepunten uitgereikt door het Vlaamse Gemeenschap

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2025-2026?

Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.

Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.

Vereiste ervaring

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Er worden ook een aantal verplichte opleidingen voorzien:

agressiebeheersing
brand en evacuatie

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van onbepaalde duur als Technisch deskundige (niveau B) met de bijhorende weddeschaal B1.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 36.375,61 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Premies

Bovenop het basisloon, worden onderstaande premies toegekend:

Risicopremie: jaarlijkse toelage van 991,58 EUR, die wordt gedeeld door twaalf en maandelijks tegelijkertijd met de wedde vereffend.
Premie voor onaangenaamheden: maandelijkse forfaitaire vergoeding van 24,79 EUR.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- mogelijkheid om in een stelsel van 36-urenweek te werken
- 26 dagen verlof + 12 recuperatiedagen (in een voltijds regime)

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen
- voordelige hospitalisatieverzekering
- aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen (na 1 jaar tewerkstelling)
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om in dienst te kunnen treden – op de datum van indiensttreding:

Belg zijn
de burgerlijke en politieke rechten genieten
een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf
Medisch geschikt zijn verklaard. Tijdens de aanwervingsprocedure zal een voorafgaande gezondheidsbeoordeling plaatsvinden. Dit houdt in dat je medische geschiktheid voor deze functie zal worden onderzocht door een arbeidsgeneesheer. Je kan enkel in dienst treden indien je medisch geschikt wordt verklaard.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma.

Je legt een meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel.
Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.

Je legt een interview af met een gevalstudie bij de centrale diensten van Dienst Vreemdelingenzaken (Pacheco, Pachecolaan 44, 1000 Brussel) of in het centrum voor illegalen te Merksplas (Steenweg op Wortel 1A, 2330 Merksplas).

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937).

Opgelet:

Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 107 min.)

Of deze proef wordt georganiseerd, is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap.

Via situationele beoordelingstesten en een test verbale redeneervaardigheden worden volgende competenties of redeneervaardigheden gemeten:

kritisch denken
oplossingsgericht zijn
verbale redeneervaardigheden

Deze proef zal plaatsvinden tussen 18/09/2026 en 25/09/2026 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt voor het totaal op deze testen. Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 50 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.

Opgelet: Deze testen zijn verplicht. Je moet dus alle computergestuurde testen afleggen, binnen de opgelegde termijn. Als je dat niet doet, zal je niet verder kunnen deelnemen aan de screeningsprocedure.

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 1u + 1u voorbereiding)

Het interview evalueert of je gedragscompetenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De gevalstudie wordt besproken tijdens je interview.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Indien Stap 2 niet georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden tussen 21/09/2026 en 14/10/2026 (onder voorbehoud -afhankelijk van het aantal inschrijvingen kan deze periode eerder worden afgesloten).

Indien Stap 2 wel georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden tussen 12/10/2026 en 04/11/2026 (onder voorbehoud - afhankelijk van het aantal inschrijvingen kan deze periode eerder worden afgesloten).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Je wordt opgenomen op de lijst van geslaagden als je slaagt in Stap 3: Specifieke screening - Interview.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Federale overheidsinstellingen die het quotum van 3% nog niet hebben behaald, zijn verplicht om voorrang te geven aan de personen met een handicap die geslaagd zijn voor de selectie. Deze voorrang geldt enkel op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap'. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

? Vul je online-cv volledig in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan tot en met 07/09/2026.

Je moet online via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon voor de procedure (zie de rubriek 'Contact opnemen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Ben je laatstejaarsstudent?

Laad dan je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Lisa Janssens

Selectiedeskundige

HR Dienst Vreemdelingenzaken - FOD Binnenlandse Zaken

02 488.97.05

[email protected]

Over de procedure

Lin Cooremans

Selectiedeskundige

HR Dienst Vreemdelingenzaken - FOD Binnenlandse Zaken

02 488.97.05

[email protected]

Adres en algemene contactgegevens

FOD BOSA - Werkenvoor.be
WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
1000 Brussels

?

Lees de volledige functiebeschrijving
Check de deelnemingsvoorwaarden
Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
Solliciteer ten laatste op 07/09/2026
Je kan niet per e-mail

To apply

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

maatschappelijk werk politie vacatures in leuven, vlg

Businessanalist (met opleidingstraject) (m/v/x)

Straattherapeut

Frontend Developer

PM BIper

Lead Entreprise Architect

Product Owner

Discover related jobs

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van maatschappelijk werk politie in leuven, vlg

Zoek vacatures in meer locaties

Selectiecode

Taal

Diploma

Contracttype

Functieniveau

Type aanwerving

Duur

Plaats van tewerkstelling

Voltijds/deeltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Werkgever

Procedure

Our offer

Aanbod

Contract en graad

Loon

Premies

Voordelen

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Over de procedure

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Werkgever

Competenties

Gedragscompetenties

Redeneervaardigheden

Opgelet!

Niet vereist, wel een troef

Deelnemingsvoorwaarden

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2025-2026?

Vereiste ervaring

Aanbod

Contract en graad

Loon

Premies

Voordelen

Aanstellingsvoorwaarden

Procedure

Stap 1: Screening van diploma

Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 107 min.)

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 1u + 1u voorbereiding)

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Bijkomende screening

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Arbeidspostaanpassingen

Ben je laatstejaarsstudent?

Extra info

Testen en resultaten

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Over de procedure

Adres en algemene contactgegevens

?

Gelijke kansen voor iedereen!