Er zijn een aantal vacante plaatsen beschikbaar in de Gevangenis van Ieper en het Detentiehuis van Kortrijk.
Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd. De lijst wordt geconsulteerd telkens wanneer er een plaats vrij is voor deze functie.
De Gevangenis van Ieper (Elverdingestraat 72, 8900 Ieper) is hoofdzakelijk een arresthuis waar mensen in voorhechtenis verblijven, maar doet ondertussen ook dienst als strafhuis.
In de gevangenis van Ieper heerst een gesloten regime. Gedetineerden verblijven steeds op hun cel, behalve wanneer zij werken, wandelen of deelnemen aan een activiteit. Wekelijks kunnen zij naar het openleercentrum gaan, deelnemen aan sportactiviteiten, fitnessen, filmvoorstellingen bijwonen of een creatief atelier volgen.
De gevangenis van Ieper is recent volledig gerenoveerd. Het cellencomplex werd uitgebreid tot 100 cellen, voor in totaal 169 gedetineerden. De cellen zijn ingericht als mono-cellen, duo-cellen en trio-cellen. Alle cellen zijn uitgerust met een eigen badkamer met lavabo en toilet. Sommige cellen hebben ook een eigen douche. Daarnaast is er voor 8 - 12 gedetineerden ook de mogelijkheid om in halve vrijheid te verblijven. Er zijn 2 veiligheidscellen en 2 prikkelarme cellen.
Het Detentiehuis van Kortrijk schrijft geschiedenis als het allereerste detentiehuis in ons land. Er is plaats voor 77 bewoners, zowel mannen als vrouwen. Het huis bevindt zich op de site van het voormalige woonzorgcentrum Lichtendal. Minder dan een jaar na de aankondiging volgde in september 2022 de opening van deze kleinschalige detentiestructuur voor veroordeelden met gevangenisstraffen tot en met 3 jaar.
Een detentiehuis is een kleinschalig en vernieuwend concept binnen de strafuitvoering voor veroordeelden met een korte gevangenisstraf. (Veroordeelden voor zedenfeiten en terroristische feiten komen niet in aanmerking voor een verblijf in een detentiehuis.)
De bewoners worden gehuisvest in leefgroepen van minimaal 8 en maximaal 13 personen. Binnen deze kleinschalige structuur ligt de focus op het aanleren en versterken van vaardigheden die nodig zijn om na detentie op een veilige en duurzame manier terug te keren naar de samenleving. Zo wordt onder meer gewerkt aan sociale vaardigheden, het opnemen van verantwoordelijkheid, respectvolle omgangsvormen en het omgaan met conflicten. Daarnaast wordt samen met de bewoner een detentieplan opgesteld, dat vervolgens in de praktijk wordt getoetst, onder meer via uitgaansvergunningen. Het uiteindelijke doel is het risico op herval en recidive na de detentie te beperken.
Bij aankomst verblijft een nieuwe bewoner eerst in een observatieleefgroep. Na de observatiefase kan de bewoner doorstromen naar een andere leefgroep. Daar worden de eerste stappen gezet in de verdere uitwerking van het detentieplan. Er zijn verplichte activiteiten en kamermomenten voor bewoners die nog niet buitenshuis actief zijn voor werk, een opleiding of vrijwilligerswerk.
Een belangrijk kenmerk van een detentiehuis is de intensieve samenwerking met lokale partners en partners van de Vlaamse Gemeenschap. Re-integratie is immers een gedeelde verantwoordelijkheid: verschillende actoren werken samen aan een veilige en duurzame terugkeer van de bewoner naar de samenleving. Elke medewerker draagt vanuit zijn eigen expertise bij aan dit proces.
Opgelet! Er is een groot verschil tussen werken in een Detentiehuis en een Gevangenis. Maak hierin een doordachte keuze.
Het Directoraat-generaal Penitentiaire Inrichtingen (DG EPI) maakt deel uit van de FOD Justitie. België telt 38 gevangenissen, op verschillende locaties. Er werken in totaal 10 500 mensen. Werken in een gevangenis betekent werken aan een betere en veiligere samenleving. 99% van de gevangenen komt ooit vrij.
De kernopdracht van het DG EPI is de uitvoering van een rechtsconforme, zinvolle, veilige en humane detentie gericht op de terugkeer naar de samenleving.
Dit betekent:
- Instaan voor een humane uitvoering van de detentie waarbij schadelijke effecten maximaal worden beperkt
- Voorbereiden van de re-integratie en terugkeer naar de samenleving
- Werken in overeenstemming met de van toepassing zijnde regelgeving en respect voor de rechten en plichten van gedetineerden.
- Een stimulerend detentieklimaat vergt de juiste balans tussen orde en veiligheid aan de ene kant (risicobeheersing) versus ondersteuning en begeleiding aan de andere kant (leefbaarheid).
Het DG EPI is een ‘glazen huis’ en moet handelen in lijn met recht en wet. Het is van groot belang dat medewerkers grote aandacht schenken aan integriteit en in lijn met de geldende normen en waarden handelen alsook elkaar daarop aanspreken.
Bij de uitvoering van de opdrachten staat communicatie en samenwerking centraal: met collega’s en leidinggevenden, maar ook met gedetineerden en hun bezoekers.
Consulteer onze website voor meer informatie over het werken binnen de FOD Justitie: https://werkenbijjustitie.be/nl/home/
