Wat betekent een job als mecanicien - hydraulieker bij ArcelorMittal België?
Als mecanicien - hydraulieker kan je bij ons terecht in 1 van onze productieafdelingen of in de centrale onderhoudscel. Afhankelijk van jouw interesse, ervaring en kennis zoeken we samen met jou de meest geschikte job.
Er werken meer dan 1000 onderhoudstechnici op onze site en we werven jaarlijks meer dan 50 technici aan. Keuze genoeg dus en een speeltuin voor iemand met techniek in hart en nieren.
Samen met je collega’s ga je grote en kleine uitdagingen aan. Je leert van elkaar en via ons opleidingstraject krijg je de kans om je verder te specialiseren en door te groeien binnen het bedrijf.
In deze functie werk je in een dagregime of 2 ploegen.
Voel je het kriebelen als je dit leest? Kijk dan snel verder.
Als mecanicien - hydraulieker en je vooral bezig met:
- Preventieve werken aan de installaties
- Ombouwen van installaties, vernieuwen en verbeteren van installaties
- Controles doen
- Werken aan: grote industriële productiemachines, kranen, pompen, persluchtsystemen, pneumatisch verzendsystemen, hydraulische systemen,…
- Montagewerk
- Uitvoeren van verbetervoorstellen
Standaarden lopen
-
Ben jij de juiste kandidaat?
- Je hebt een technisch diploma of ervaring in onderhoud, indien geen van beide, dan heb je een sterke technische affiniteit en de wil om het vak te leren.
- Veiligheid is voor jou absolute prioriteit
Dit levert je mooie bonuspunten op
- Een BA4/BA5-attest of opleiding gevolgd.
Tijdens een eerste kennismakingsgesprek bekijken we samen of er ook op persoonlijk vlak een klik is.
Wat bieden wij jou?
- Vast contract
- Aantrekkelijk loonpakket
- Ploegenpremie (10%) indien van toepassing
- Resultaat gebonden premies
- Anciënniteitspremie (na 1 jaar in dienst)
- Maaltijdcheques van €10 bruto
- Geschenkencheque en ecocheque
- Auto -en fietslease
- 40+ verlofdagen
- Doorgroeimogelijkheden
- Groeps -en hospitalisatieverzekering (gezinsleden kunnen aangesloten worden)
- Vriendenkring (kortingen op cinematickets/pretparken, sinterklaasfeest, reizen, loopwedstrijden, Sidmar Motor Rijders,…)
- Begeleiding: als nieuwkomer krijg je een peter/meter aangewezen. Deze persoon zal ervoor zorgen dat je je snel thuis voelt en zal je wegwijs maken doorheen het bedrijf. + basisopleiding die je laat kennismaken met het bedrijf.
- Restaurant: Broodjesbar en zelfbedieningsrestaurant.
Hoe verloopt de selectieprocedure?
- Online applicatie en testen indien je aan de basisvoorwaarden voldoet
- Test die peilt naar jouw technische kennis en een gesprek met HR
- Kennismakingsgesprek en rondleiding in de afdeling
- Medisch onderzoek
Contract
-
Diversiteit en inclusie maken ons nóg sterker!
Ons personeelsbeleid baseren we op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren de kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht hun leeftijd, geslacht, herkomst, overtuiging, handicap, nationaliteit enz.
Code: AMBE
