Wil je een directe impact hebben op de dagelijkse werking én tegelijk meebouwen aan efficiëntere processen? Voor ons 2nd Line Support & Automation team zoeken we een technisch sterke, hands-on collega die operationele ondersteuning combineert met het bouwen van interne automatiseringsoplossingen.
Dit is geen pure developmentrol en ook geen klassieke supportrol. We zoeken iemand die operationele problemen begrijpt, ownership neemt bij issues en terugkerende taken vertaalt naar slimme en robuuste automatisering. Herken je jezelf hierin? Lees dan zeker verder en ontdek wat deze uitdaging jou te bieden heeft.
Zo ziet jouw nieuwe job eruit:
Het team ondersteunt bedrijfskritische verwerkingsstromen rond Oracle-gebaseerde batchverwerking, interne jobmonitoring, file processing, business automation en robotics. Daarnaast bouwt het team interne tools en workflows om manueel werk te verminderen, monitoring te verbeteren en operationele processen betrouwbaarder te maken.
- Je ontwikkelt en onderhoudt interne automation tools.
- Je bouwt en beheert workflows in n8n of gelijkwaardige workflow automation platformen.
- Je koppelt applicaties, API’s, databases en interne services.
- Je automatiseert terugkerende manuele taken binnen de 2nd line support.
- Je ondersteunt bij de monitoring en troubleshooting van batchflows en operationele processen.
- Je werkt samen met DevOps, product service desk en business stakeholders.
Herken je jezelf hierin?
- Je beschikt over een bachelor toegepaste informatica, nog geen werkervaring? Geen probleem, met de juiste mindset leiden we je graag op!
- Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands, Engels en je durft een woordje Frans spreken.
- Je bent communicatief en weet jouw stakeholders tijdig en correct te informeren.
- Je neemt graag initiatief en je bent leergierig ingesteld om door te groeien naar een brede automation rol.
- Idealiter beschik je reeds over onderstaande technische skills:
- Python
- JavaScript / Node.js
- n8n of gelijkaardige workflow automation tools
- Oracle SQL / relationele databases
- REST API’s, webhooks en integraties
- Docker
- Git
- Basiskennis logging, monitoring en troubleshooting
- Zijn onderstaande skills jou ook al gekend? Dan heb je een streepje voor,
- Vue.js of gelijkaardige frontend frameworks
- UiPath of andere RPA-platformen
- CheckMK, Splunk of gelijkaardige monitoring/loggingtools
- Salesforce API’s
- PAM-oplossingen of credential vaulting
- Power Automate, Node-RED, Make, Zapier, Apache Airflow of gelijkaardige tools
Word Attentiaan en ervaar ‘Feeling good works great’:
Attentia is dé HR en Well-being partner voor bedrijven in België. Door onze kwalitatieve en innoverende adviezen, dienstverlening en solutions zorgen wij ervoor dat de medewerkers van onze klanten zich geconnecteerd, gezond, veilig en rewarded voelen in een organisatie die compliant en performant is. Want gelukkige medewerkers zijn de kracht achter succesvolle organisaties. Ruim 815 Attentianen zetten zich dagelijks in om dit te realiseren.
Feeling good works great is niet alleen een belofte naar onze klanten, maar ook wat we intern, binnen Attentia, willen waarmaken. We doen dit, onder andere, door:
- De werkervaring zo aangenaam mogelijk te maken. Werk je in onze kantoren dan geniet je van alle digitale en ergonomische comfort. Onze kantoren zijn niet alleen functioneel zo ingericht dat je alles hebt om je job goed te doen, maar het zijn ook echte ontmoetingsplekken. De ingerichte coffee corners met gratis koffie zijn een geliefde plek voor een babbel met collega’ en de lounge nodigt dan weer uit om op vrijdag een glaasje te drinken met de collega’s. De meeste van onze kantoren zijn vlot bereikbaar. Indien de job het toelaat is het mogelijk om af en toe van thuis uit te werken. Hier worden concrete afspraken gemaakt met jouw manager en de teamleden.
- Bij Attentia vinden we duurzaamheid belangrijk. Duurzaam groeien als organisatie, duurzaam groeien als medewerker, met aandacht voor milieu en maatschappij. We organiseren tal van initiatieven om jouw ontwikkeling te ondersteunen. Je geeft zelf richting aan je ontwikkeling in de jaarlijkse welzijns-, ontwikkel- en groeigesprekken. Er zijn vele en diverse opleidingsmogelijkheden én je hebt onbeperkte toegang tot ons online leerplatform. Niet alleen formeel leren wordt gestimuleerd maar ook informeel leren. Van je collega’s en onze experten leer je elke dag wel iets nieuws.
- We dragen CSR (corporate social responsibility) hoog in het vaandel. We nemen concrete initiatieven om onze samenleving en omgeving een stukje mooier te maken zoals een plant-een-bos-actie, groene bedrijfswagens, projecten in ontwikkelingssamenwerking.
Maar onze grootste troef? Dat zijn onze medewerkers, je toekomstige collega’s. Solliciteer en ontmoet hen, je zult je ongetwijfeld welkom voelen.
Ons aanbod
- Een voltijdse job waarbij je recht hebt op 12 ADV-dagen aanvullend op jouw wettelijke verlof.
- Een competitief salaris aangevuld met extralegale voorwaarden zoals maaltijdcheques, eindejaarspremie en vakantiegeld, groeps- en hospitalisatieverzekering. Afhankelijk van de functie wordt er een bedrijfswagen voorzien.
- Je krijgt de mogelijkheid om een deel van jouw brutoloon in te ruilen voor andere extralegale voordelen op basis van jouw persoonlijke behoeften via het flexplan.
Ik ben overtuigd, wat nu?
Solliciteren kan in minder dan 3 minuten , recruitment partner Rani Eykelberg kijkt ernaar uit om je te ontmoeten!
