- Solliciteren tot 03-09-2026 23:59 (Brussels time)
- Faculteit Politieke en Sociale Wetenschappen
- Vakgroep: PS04 - Sociologie
- Tewerkstellingspercentage: 60%
- Aantal posities: 1
- Type tewerkstelling: Contract van bepaalde tijd
- Duur van de opdracht: 1 jaar
- Geboden barema: WM1 tot WM4 (masterdiploma)
- Diplomavoorwaarde: Master
Jouw opdracht:
Binnen de Onderzoeksgroep CuDOS van de Vakgroep Sociologie aan de Universiteit Gent zijn we op zoek naar een junioronderzoeker voor het project Loont Passie? 3.0: de professionele praktijk en socio-economische positie van creatieve professionals anno 2026.
Loont Passie? 3.0 bouwt voort op een reeks onderzoeken die sinds 2014 de arbeidsmarktpositie van creatieve professionals in Vlaanderen in kaart brengen. Het nieuwe onderzoek maakt het mogelijk om evoluties over een periode van meer dan tien jaar op te volgen en verruimt tegelijk de focus. Naast inkomen en arbeidsmarktpositie onderzoeken we hoe creatieve professionals hun beroepspraktijk organiseren, verschillende activiteiten, statuten en inkomstenbronnen combineren en onder welke voorwaarden zij duurzame creatieve loopbanen kunnen uitbouwen.
Het onderzoek richt zich op verschillende groepen creatieve professionals, waaronder acteurs, audiovisuele en literaire auteurs, vertalers, architecten, beeldend kunstenaars, circusartiesten, dansers, designers en muzikanten. We besteden onder meer aandacht aan inkomen en beroepskosten, arbeidstijd, arbeidsmarktstatuten, professionele autonomie, loopbaanontwikkeling, welzijn en ondersteuningsbehoeften. Daarnaast onderzoeken we hoe recente beleidsontwikkelingen, zoals het kunstwerkattest en initiatieven rond fair pay en fair practice, doorwerken in de professionele praktijk. Ook nieuwe ontwikkelingen zoals digitalisering, generatieve artificiële intelligentie, internationalisering en veranderende competentiebehoeften komen aan bod.
Het project hanteert een mixed-methods onderzoeksdesign. Een grootschalige survey bij creatieve professionals wordt gecombineerd met administratieve arbeidsmarktgegevens en kwalitatief onderzoek. Een belangrijke ambitie van het project is bovendien om de basis te leggen voor een duurzaam monitoringsinstrument waarmee de positie en loopbanen van creatieve professionals ook in de toekomst systematisch kunnen worden opgevolgd.
Als junioronderzoeker sta je mee in voor de dagelijkse uitvoering en opvolging van het onderzoeksproject. Afhankelijk van de fase van het onderzoek omvat jouw opdracht onder meer:
- het uitvoeren en actualiseren van de literatuurstudie over creatieve arbeid, arbeidsmarktpositie en duurzame loopbanen;
- het mee voorbereiden en organiseren van gesprekken met actoren uit de creatieve sector en andere relevante stakeholders;
- het ontwikkelen, programmeren, testen en opvolgen van de survey bij creatieve professionals;
- het opvolgen van de dataverzameling en de respons;
- het voorbereiden, schonen en verwerken van surveygegevens;
- het uitvoeren van beschrijvende en multivariate statistische analyses;
- het meewerken aan de analyse en interpretatie van administratieve arbeidsmarktgegevens;
- het voorbereiden en uitvoeren van kwalitatief onderzoek, waaronder focusgroepgesprekken of diepte-interviews, en de thematische analyse daarvan;
- het integreren en interpreteren van bevindingen uit verschillende databronnen;
- het meewerken aan tussentijdse rapportering, het eindrapport, beleidsaanbevelingen en de verdere valorisatie van de onderzoeksresultaten.
Dit alles gebeurt in nauwe samenwerking met en onder begeleiding van de promotoren en andere meer ervaren onderzoekers binnen CuDOS. Je hebt regelmatig contact met vertegenwoordigers uit de creatieve sector, beleidsactoren en andere betrokken partners.
Je profiel:
- Je bent master in de sociologie of een andere sociale wetenschap, of beschikt over een gelijkwaardig diploma.
- Je hebt een sterke interesse in sociaalwetenschappelijk onderzoek en in thema's rond arbeid, cultuur, creatieve beroepen en/of cultuurbeleid.
- Je hebt een goede kennis van kwantitatieve onderzoeksmethoden en statistische analysetechnieken.
- Je hebt ervaring met of een goede kennis van statistische software, bijvoorbeeld R en/of SPSS.
- Ervaring met surveyonderzoek, vragenlijstontwikkeling en/of dataverzameling is een pluspunt.
- Ervaring met kwalitatieve onderzoeksmethoden, zoals interviews of focusgroepen, is een pluspunt.
- Ervaring met administratieve of registerdata is een pluspunt, maar geen vereiste.
- Je kan onderzoeksresultaten kritisch analyseren, interpreteren en helder rapporteren.
- Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands. Een goede kennis van het Engels is eveneens vereist Een functionele kennis van het Frans is een pluspunt, met het oog op contacten met Franstalige partners en stakeholders.
- Je hebt interesse in beleidsgericht onderzoek en kan wetenschappelijke inzichten vertalen naar beleidsrelevante conclusies en aanbevelingen.
- Je werkt nauwkeurig en georganiseerd en bent in staat om verschillende onderzoeksactiviteiten parallel op te volgen.
- Je kan zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in teamverband.
- Je bent bereid contacten te onderhouden met uiteenlopende actoren uit de culturele en creatieve sector en het beleidsveld.
- Je bent in staat om deadlines te bewaken en verantwoordelijkheid op te nemen voor de dagelijkse voortgang van onderzoeksactiviteiten.
Ons aanbod:
- We bieden je een contract van bepaalde tijd voor een periode van één jaar aan de Universiteit Gent. De indiensttreding kan ten vroegste vanaf 01/10/2026.
- Een tewerkstellingspercentage van 60%, met de mogelijkheid dat dit percentage afhankelijk van beschikbare middelen wordt uitgebreid.
- Een inhoudelijk gevarieerde onderzoeksfunctie waarin je ervaring opdoet met zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden en met de analyse van administratieve gegevens.
- De mogelijkheid om mee te werken aan een grootschalig en beleidsrelevant onderzoek met grote zichtbaarheid binnen de Vlaamse culturele en creatieve sector.
- Nauwe inhoudelijke en methodologische begeleiding door ervaren onderzoekers met expertise in cultuursociologie, arbeidsmarktonderzoek, surveyonderzoek en kwalitatieve methoden.
- Tewerkstelling binnen Onderzoeksgroep CuDOS, een onderzoeksgroep met ruime expertise op het vlak van cultuurparticipatie, creatieve beroepen, sociale ongelijkheid en beleidsgericht cultuuronderzoek.
- Een collegiale en stimulerende onderzoeksomgeving met ruimte voor wetenschappelijke en professionele ontwikkeling.
- De verloning gebeurt volgens barema WM1 tot WM4 (masterdiploma). Meer informatie over onze salarisschalen.
- Verder kan elk UGent-personeelslid rekenen op een aantal voordelen, zoals een breed opleidings- en vormingsaanbod, 36 dagen vakantieverlof (op jaarbasis voor een voltijdse betrekking), een fietsvergoeding, ecocheques enz. Een volledig overzicht van onze personeelsvoordelen.
Interesse?
Solliciteren kan alleen online via e-recruitment tot de uiterste inschrijvingsdatum (zie bovenaan). We aanvaarden geen laattijdige sollicitaties of sollicitaties die niet via de online toepassing worden bezorgd.
Volgende documenten dien je toe te voegen aan je sollicitatie:
- In het veld ‘Cv’: jouw cv
- In het veld ‘Motivatiebrief’: jouw motivatiebrief
- In het veld ‘Diploma’: een kopie van het vereiste diploma (indien reeds in je bezit) en kopie van de puntenbrieven van de bachelor-en masteropleiding.
Let op: elk veld heeft een beperking van maximum 10 MB.
De UGent voert een gelijke kansen- en diversiteitsbeleid en moedigt dan ook iedereen aan om te solliciteren.
Meer informatie
Voor meer inhoudelijke informatie kan je contact opnemen met Jessy Siongers ([email protected], 0471/96 08 69)
Heb je vragen over online solliciteren? Lees de FAQ of contacteer ons via [email protected].
Heb je vragen over online solliciteren? Lees de FAQ of contacteer ons via [email protected].
