6 beste vacatures voor de functie van ressources humaines in doornik (nieuwe medewerkers gezocht)

RESPONSABLE RH - SOFT & HARD HR | CDI | TOURNAI (F/H)
Cyrius Partners —Doornik
- € 3.500 - € 4.500 per maand
- Personeelszaken
Snel solliciteren
Ouvrier de production blanchisserie salle blanche - Cleanroom - réserve de recrutement - H/F/X
Scaldis Part of Elis —Péruwelz
- € 14,51 - € 15,96 per uur
- Ter plaatse
Snel solliciteren
Recrutement pour la logistique
stow —Spiere-Helkijn
- Nacht
- Personeelswerving
Recrutement pour la logistique
STOW Group —Spiere-Helkijn
- Voltijds
- Personeelswerving
Snel solliciteren
Opérateur/rice Polyvalent(e) – Réserve de recrutement – ETA
eurakor —Leuze
Ouvrier de production en blanchisserie - Réserve de recrutement - H/F/X
Scaldis Part of Elis —Péruwelz
- € 14,51 - € 15,96 per uur
- Voltijds
- Ter plaatse
Snel solliciteren

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ressources humaines jobs near doornik

Cyrius Partners recrute pour une société basée à Tournai un(e) Responsable RH dans le cadre du renforcement de son organisation.

Vous rejoignez une structure d’environ 50 collaborateurs et intervenez comme véritable relais RH local en lien direct avec le DRH Groupe.

Le poste combine des responsabilités à la fois Soft HR et Hard HR avec une forte dimension opérationnelle et humaine.

Vos responsabilités

Gestion administrative du personnel en collaboration avec le secrétariat social.
Suivi des contrats, absences, prestations, documents sociaux et aspects administratifs RH.
Support aux managers et aux collaborateurs sur les sujets RH du quotidien.
Participation au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Suivi des formations et du développement des compétences.
Participation aux projets RH du groupe.
Veille au respect des procédures et de la législation sociale.
Gestion des relations avec les partenaires RH externes.
Accompagnement de la direction sur les sujets RH opérationnels.

Profil recherché

Expérience en ressources humaines généralistes (Soft & Hard HR).
Bonne connaissance de l’administration du personnel et de la législation sociale belge.
Expérience en lien avec un secrétariat social.
Personne structurée, autonome et orientée solutions.
Bon relationnel et capacité à évoluer dans un environnement PME.
Bonne maîtrise du français ; le néerlandais est un atout.

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