À propos de Seniorissim
Seniorissim est un groupe de maisons de repos et de soins actif en Belgique, regroupant quatre sites (Mons, Morlanwelz, Quévy et Châtelet) et environ 330 collaborateurs relevant de la convention collective CP 330. Nous plaçons le bien-être de nos résidents comme celui de nos équipes au cœur de nos priorités.
Dans le cadre du renforcement de notre Service Interne de Prévention et de Protection au travail (SIPP), nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en Prévention de niveau 2.
Vos missions
En autonomie sur votre périmètre d'action, vous serez notamment chargé(e) de :
- Réaliser les analyses de risques (postes de travail, équipements, produits chimiques, ergonomie, etc.) sur les différents sites du groupe
- Effectuer des visites régulières des lieux de travail et rédiger les rapports afférents
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan global de prévention et des plans d'action annuels
- Participer à l'analyse des accidents du travail et proposer des mesures correctives
- Sensibiliser et former le personnel aux règles de sécurité et de bien-être au travail
- Assurer un lien avec les acteurs internes (direction, directeurs de site, ligne hiérarchique) et externes (SEPPT, inspection du bien-être au travail)
- Participer aux réunions du CPPT et contribuer à la rédaction des documents afférents
- Assurer une veille réglementaire sur le Code du bien-être au travail et proposer les adaptations nécessaires.
Votre profil
- Vous êtes titulaire du certificat de conseiller en prévention niveau 2
- Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le secteur des soins de santé ou en maison de repos (atout non exigé)
- Vous maîtrisez le Code du bien-être au travail et êtes à l'aise avec les outils d'analyse de risques
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e), avec un bon sens du terrain et du contact
- Vous avez de bonnes capacités de communication écrite et orale, et savez sensibiliser sans imposer
- Vous êtes mobile et disposez d'un moyen de transport pour vous déplacer entre le siège et les sites.
Ce que nous offrons
- Un contrat à durée déterminée avec perspective de contrat à durée indéterminée
- Un poste à temps partiel, avec horaire à discuter selon votre profil et vos disponibilités
- Un poste autonome, à taille humaine, au sein d'un groupe ancré localement
- Une fonction transversale, en lien direct avec la direction et les équipes de terrain
- Une rémunération conforme au barème CP 330.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à [email protected] avec la référence « CP2-2026 », avant le 20/08/2026.
Lieu du poste : En présentiel
