Recruitment Specialist Retail
Recruitment Specialist Retail (FR/NL)
Rejoignez Medi-Market Group et contribuez à fa ç onner l ’ avenir de la sant é et du bien- ê tre !
À propos de Medi-Market:
Depuis 2014, Medi-Market s ’ impose comme un acteur incontournable de la sant é et du bien- ê tre en Belgique, au Luxembourg aux Pays-Bas, en Italie et en espagne . Notre mission est claire : rendre accessible à tous une expertise de qualit é au prix le plus juste.
Notre force
Un é cosyst è me omnicanal unique, compos é de plus de 200 points de vente (parapharmacies, pharmacies, instituts) et deux webshops performants, permettant d ’ offrir une exp é rience fluide, moderne et coh é rente à nos clients.
Une communaut é de plus de 2000 collaborateurs passionn é s et engag é s, anim é s par l ’ envie d ’ innover, d ’ apprendre et d ’ am é liorer le quotidien de millions de personnes.
Une entreprise en croissance rapide, qui repense continuellement les standards du retail sant é et ambitionne de devenir un leader europ é en du secteur.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que Medi-Market, c ’ est bien plus qu ’ une entreprise : c ’ est un groupe ambitieux et en transformation permanente, o ù chaque talent peut avoir un impact concret. Nous d é veloppons nos capacit é s digitales, renfor ç ons notre expertise et lan ç ons des projets innovants pour fa ç onner l ’ avenir du march é sant é et bien- ê tre.
Rejoindre Medi-Market, c ’ est participer à une aventure humaine et entrepreneuriale passionnante, au service d ’ une mission qui fait sens.
Medi-Market recrute un Recruitment Specialist Retail
Dans le cadre de notre croissance continue au Benelux, nous recrutons un(e) Recruitment Specialist Retail bilingue FR/NL afin de renforcer notre é quipe recrutement et accompagner le d é veloppement de notre r é seau de points de vente.
Au-del à du recrutement end-to-end, vous jouerez un r ô le cl é dans le suivi des besoins op é rationnels magasins, la coordination avec nos partenaires externes, le suivi administratif des recrutements ainsi que l ’ am é lioration continue de nos processus retail.
Vous é voluerez dans un environnement dynamique, en forte croissance, avec un r é el impact business et une collaboration directe avec les é quipes terrain.
Votre mission
En tant que Recruitment Specialist Retail, vous serez responsable du recrutement des profils magasins pour l ’ ensemble de nos points de vente au Benelux. Vous travaillerez en é troite collaboration avec les Store Managers, District Managers, HR Business Partners ainsi qu ’ avec nos partenaires externes afin d ’ assurer des recrutements qualitatifs, rapides et adapt é s aux r é alit é s op é rationnelles du terrain. Vous jouerez é galement un r ô le cl é dans le suivi des recrutements retail et agirez comme point de contact pour les sujets li é s au recrutement des magasins.
Vos responsabilit é s
• G é rer l ’ ensemble du processus de recrutement retail : publication des offres, sourcing, screening, entretiens et suivi des candidats jusqu ’à l ’ engagement.
• G é rer l ’ ouverture, la publication et la cl ô ture des postes retail dans Workday (volume moyen de 5 à 10 ouvertures de postes par semaine).
• Collaborer é troitement avec les Store Managers, District Managers et HR Business Partners afin de comprendre les besoins op é rationnels et assurer un support recrutement efficace.
• Participer activement au recrutement des profils cl é s retail, notamment Shop Managers et Assistant Shop Managers, afin de renforcer la qualit é des recrutements sur ces fonctions strat é giques.
• R é aliser les entretiens et é valuer les comp é tences, la motivation et l ’ ad é quation des candidats avec l ’ environnement retail.
• D é velopper et maintenir un vivier de candidats via les jobboards, r é seaux sociaux, é v é nements recrutement et partenariats locaux.
• Assurer le suivi hebdomadaire des besoins en recrutement des magasins ainsi que la coordination des priorit é s business avec les é quipes concern é es.
• Coordonner les é changes avec les partenaires recrutement externes et agences d ’ int é rim afin d ’ assurer une collaboration qualitative, structur é e et efficace.
• Ê tre le point de contact principal pour les sujets li é s au recrutement retail aupr è s des stakeholders internes et externes.
• Assurer le suivi administratif des recrutements ainsi que la mise à jour des donn é es dans l ’ ATS (Workday).
• Participer aux initiatives li é es à la marque employeur via des salons de l ’ emploi, jobdays et é v é nements de recrutement.
• Contribuer à l ’ am é lioration continue des recrutements retail, de l ’ exp é rience candidat et de la qualit é des s é lections.
Votre profil
Exp é rience & comp é tences techniques
• Minimum 3 ans d ’ exp é rience en recrutement. Une exp é rience dans le retail constitue un r é el atout.
• Bonne connaissance ou fort int é r ê t pour le recrutement retail et les environnements terrain.
• Ma î trise des outils de recrutement et d ’ un ATS (Workday est un plus).
• Comp é tences en sourcing, screening et é valuation de candidats.
• Capacit é à g é rer plusieurs recrutements simultan é ment.
• Bonne ma î trise des diff é rents canaux de recrutement et jobboards.
• Exp é rience ou aisance dans la collaboration avec des agences de recrutement et partenaires externes.
Langues
• Bilingue FR/NL imp é ratif avec capacit é à mener des entretiens en n é erlandais de mani è re autonome.
• Bonnes bases en anglais.
Soft skills
• Excellentes capacit é s de communication et aisance relationnelle.
• Sens de l ’ organisation et bonne gestion des priorit é s.
• Esprit proactif, orient é solutions et business.
• Capacit é à é voluer dans un environnement dynamique et op é rationnel.
• Esprit d ’é quipe, flexibilit é et sens du service.
Ce que nous offrons
• Un contrat à dur é e ind é termin é e avec un package salarial attractif comprenant des ch è ques-repas, une assurance groupe, une assurance hospitalisation, 5 jours de cong é s extra-l é gaux ainsi qu ’ un acc è s à une application bien- ê tre.
• Une voiture de soci é t é avec carte carburant.
• Un environnement de travail moderne, dynamique et bienveillant, o ù le d é veloppement des collaborateurs est une r é elle priorit é .
• Une formation compl è te sur nos outils, m é thodes et processus afin de vous accompagner dans votre mont é e en comp é tences.
• L ’ opportunit é de rejoindre une entreprise belge en forte croissance, active à l ’ international, avec de nombreux projets et perspectives d ’é volution.
• Des modalit é s de travail hybrides et flexibles favorisant un bon é quilibre entre vie professionnelle et vie priv é e.
Pr ê t(e) à relever le d é fi ?
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