offre d'emploi 2026/115CDD
L’École polytechnique de Bruxelles – Département BEAMS (Bio-, Electro- and Mechanical Systems) recrute :
Une chargée de projet / Un chargé de projet (F/H/X)
Pour un CDD d’un an à mi-temps
Contexte :
L’Université libre de Bruxelles est l’un des plus grands employeurs de la Région Bruxelles-Capitale, avec plus de 6 000 employé·es (hors Hôpital Erasme) et compte près de 38 000 étudiant·es. Ses principales missions sont l’enseignement, la recherche et le service à la communauté.
Située au cœur de l’Europe, dans un quartier dynamique, l’École polytechnique de Bruxelles propose un environnement de travail multiculturel, convivial et verdoyant. En partenariat avec l’École interfacultaire de Bioingénieurs, elle propose 3 Bacheliers et 11 Masters. Elle forme ainsi chaque année plus de 200 ingénieur·es civil·es et bioingénieur·es capables d’assurer un rôle de citoyen actif, responsable et critique dans un monde en mutation. Engagée au niveau local, régional et international, l’École contribue activement au progrès et au bien-être de la société grâce à une recherche appliquée et fondamentale du plus haut niveau.
BEAMS est l’un des plus grands Départements de l’École polytechnique de Bruxelles (ULB). Il rassemble des équipes d’enseignant·es-chercheur·euses actives dans un large éventail de domaines couvrant entre autres l’énergie électrique, l’électronique embarquée et la cybersécurité.
Cette fonction relève de la famille de valorisation D, D-INDUS ou INGE1 dans la cartographie interne de l'ULB.
Missions essentielles :
Cette fonction visant à créer un laboratoire didactique sur les systèmes énergétiques intelligents basé sur un microréseau intégrant production renouvelable, stockage, mesures et contrôle intelligent, la personne engagée aura pour tâches de :
Intégrer différentes briques technologiques (dont panneaux solaires, convertisseurs, batterie(s), charges contrôlables, infrastructure de contrôle/commande, ...) pour former un microréseau intelligent fonctionnel.
Développer des séances de travaux pratiques basés sur ce laboratoire pour différents cours (sur les réseaux électriques, sur les réseaux de télécommunication, sur les automates programmables, sur la cybersécurité, etc.), en coordination avec les équipes pédagogiques existantes.
Pérenniser l'utilisation de ce laboratoire via la production d'une documentation adéquate.
Profil :
Être titulaire d’un Master en ingénieur civil ou ingénieur industriel reconnu par la FWB et/ou d’un doctorat en sciences de l’ingénieur et technologie.
Avoir une expérience dans un ou plusieurs domaines suivants : réseaux électriques intelligents, systèmes énergétiques, électricité de puissance, électronique, programmation informatique, télécommunications, cybersécurité est un atout.
Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie-Bruxelles : (Demander une équivalence de diplôme en Fédération Wallonie-Bruxelles - Equivalences de diplômes)
Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier :
Requis :
Maîtrise Office 365.
Anglais niveau B2.
Connaissance de base en électricité.
Connaissance de différents langages de programmation.
Connaissance de base en (télé)communication.
Rigueur.
Sens de l’organisation.
Autonomie.
Aisance relationnelle.
Esprit analytique.
Capacité d’adaptation.
Atouts :
Connaissance du français(Niv B1).
Thèse de doctorat.
Nous offrons :
Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes.
Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d’accès, au cœur de la capitale de l'Europe.
Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…).
L’accès à une formation permanente.
Possibilité de télétravailler (1/2jour/semaine au bout de 3 mois - à aménager selon les impératifs du service).
Des restaurants universitaires éthiques et durables.
Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives.
Politique d'égalité des chances :
A l'ULB, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.
Nous croyons en la richesse de toutes les différences.
Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :
Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
N’hésitez pas à prendre contact avec notre équipe, [email protected], en charge de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Nous envisagerons avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien.
Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.
Décision administrative
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Postuler
Type contrat : Contrat à durée déterminée Temps de travail : Mi-temps
Campus : Solbosch Date de parution : 23/07/2026
Date limite de réception : 20/08/2026 [Référence 2026/115CDD]
Lieu du poste : En présentiel
