15 beste vacatures voor de functie van hr coordinator in brussels, bru (nieuwe medewerkers gezocht)

Coördinator Terugvordering bij derde verantwoordelijken (m/v/x)
FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu —Brussel
- Voltijds
- Geneeskunde
- Doctoraat
- Geen ervaring nodig
- GSM-vergoeding
- Thuiswerkopties
5 dagen
HR & Office Coordinator
Merito —Diegem
- Engels
- Personeelszaken
- Personeelswerving
Payroll & HR Admin Officer
Hedin Automotive Belgium —Aalst
- Microsoft Office
- Personeelszaken
- Organisatorische vaardigheden
- Tankkaart
11 dagen
Coordinator Community Support
Stichting tegen Kanker - Fondation contre le Cancer —Schaarbeek
- Weekendbeschikbaarheid
- Tweetalig
- Administratieve ervaring
- Organisatorische vaardigheden
Snel solliciteren
Talent Acquisition Officer
Hedin Automotive Belgium —Aalst
- Personeelszaken
- Personeelswerving
- Tankkaart
Verhuur Coördinator
Welex Group B.V. —Londerzeel
- € 2.800 - € 3.500 per maand
- Voltijds
- Microsoft Excel
- ERP systemen
- Engels
Snel solliciteren
Internship Marketing & Campaign Operations (BE)
MediaMarkt Benelux —Strombeek-Bever
- Deeltijds
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Engels
Snel solliciteren
Operations Manager
KU Leuven —Leuven
- Deeltijds
- Verzorging
- Engels
- Leidinggevende ervaring
- Pensioensparen
Projectleider coördinator wonen
Provincie Vlaams-Brabant —Leuven
- € 2.444,31 - € 3.959,60 per maand
- Voltijds
- Secundair Onderwijs
8 dagen
Payroll Coordinator
Working The Dots —Drogenbos
- € 3.000 - € 4.500 per maand
- Voltijds
- Hybride werken
- Bachelor
Snel solliciteren
MER-coördinator
Embridge —Brussel
- Voltijds
- Master
- Thuiswerkopties
HR Manager
Anima NV —Mechelen
- Analytisch vermogen
- Personeelszaken
- Communicatieve vaardigheden
Tanghe - Ervaren Marketing & Events Coördinator
BMW Group —Melsbroek
- Weekendbeschikbaarheid
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Marketing
2 dagen
Zorgkundige centrum voor dagverzorging De Den
Tervuren —Tervuren
- Vanaf € 2.891,82 per maand
- Deeltijds
- Verzorging
- Secundair Onderwijs
Huisarts WGC Caleido
Wijkgezondheidscentrum Caleido —Leuven
- Deeltijds
- Engels
- Pensioensparen

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van hr coordinator in brussels, bru

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

hr coordinator jobs near brussels, bru

Vacatures voor een Operations Manager in Leuven

Vacatures voor een Event Coördinator in Kortrijk

Vacatures voor een Event Coördinator in Antwerpen

Vacatures voor een Event Manager in Puurs Breendonk

Vacatures voor een Event Manager in Oudenaarde Ename

Vacatures voor een Ict Coördinator in Gent

Vacatures voor een Payroll in Brussels

Vacatures voor een Coördinator Sociaal Werk in Gent

Vacatures voor een Studie Coördinator in Lembeke

Vacatures voor een Human Resources Manager in Mechelen Leest

Vacatures voor een Project Manager in Luik (stad)

Vacatures voor een Community Manager in Brussel

Vacatures voor een Human Resources Manager in Morlanwelz Mariemont

Vacatures voor een Human Resources Manager in Nazareth

Vacatures voor een Human Resources Manager in Nieuwpoort

Vacatures voor een Zorgkundige Op Zelfstandige Basis in Limburg (provincie)

Vacatures voor een Zorgkundige in Kortrijk

Vacatures voor een Nacht Zorgkundige in Brasschaat

Vacatures voor een Zorgkundige , Medische Pedicure in 8500 Kortrijk

Vacatures voor een Zorgkundige Nacht in Antwerpen (provincie)

Coördinator Terugvordering bij derde verantwoordelijken (m/v/x)

FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu
Brussel

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste Jobs | Voltijds
5 dagen geleden

Extralegale voordelen

Fietsvergoeding
Elektronische maaltijdcheques
GSM-vergoeding
Hospitalisatieverzekering
Thuiswerkopties
Bedrijfscomputer
Bedrijfsrestaurant

Kwalificaties

Frans
Geneeskunde
Recht
Doctoraat
Geen ervaring nodig
Master
Secundair Onderwijs
Communicatieve vaardigheden
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Selectiecode

CNG26073

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Contracttype

Contractueel

Functieniveau

Type aanwerving

Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1000 Brussel

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Ben je goed met cijfers? Stel je graag procedures op, werk je graag procedures bij of wil je deze vaardigheden graag verder ontwikkelen? Sta je graag in contact met allerlei actoren (overheden, verzekeringen, enz.) en ben je communicatief vaardig? Heb je oog voor detail? Dan is de functie van Coördinator Terugvordering bij derde verantwoordelijken bij de cel Medische Onkosten – Medex (FOD Volksgezondheid) misschien wel op jouw lijf geschreven!

Als Coördinator Terugvordering bij derde verantwoordelijken zijn je specifieke taken de volgende:

De dossiers identificeren waarvoor een terugvordering kan worden opgestart;
De medische kosten terugvorderen die worden vergoed na een arbeidsongeval waarbij een derde betrokken is bij de verzekeraars van de tegenpartij of de derden zelf, door solide dossiers samen te stellen op basis van de medische analyse van Medex die heeft geleid tot de uitbetaling van deze kosten;
De uitbetalingen opvolgen in samenwerking met de cel Budget van de FOD Volksgezondheid;
Het derdeverantwoordelijkenproces finetunen;
Het gedeelte “Geschillen” van het derdeverantwoordelijkenproces uitwerken en in de praktijk toepassen;
De SPOC (=single point of contact) zijn tussen de cel en externe actoren (werkgevers, advocatenbureaus, verzekeraars, enz.);
Regelmatig met de verantwoordelijke van de cel en de IT-analisten samenzitten om het derdebetalerssysteem in onze informaticatool te evalueren en eventueel bij te werken;
Regelmatig overleggen met en rapporteren aan de verantwoordelijke van de cel.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

Werkgever

Als Coördinator Terugvordering bij derde verantwoordelijken kom je terecht in het enthousiaste en ambitieuze team van de cel Medische Onkosten van MEDEX. Deze cel telt momenteel 26 medewerkers.

De cel Medische Onkosten zorgt, in het belang van haar klanten, voor een snelle en doeltreffende terugbetaling van medische kosten in het kader van arbeidsongevallen (inclusief ongevallen op de weg van en naar het werk) en beroepsziekten.

De cel is ook verantwoordelijk voor de terugvordering van medische kosten die worden vergoed na een arbeidsongeval waarbij een derde betrokken is.

Medex

Ontdek Medex via deze video.
Medex voert voornamelijk medische onderzoeken uit bij personeel van de overheidssector in het kader van arbeidsongevallen, beroepsziekten, vroegtijdige pensionering om medische redenen en afwezigheden wegens ziekte. Verder voert Medex medische expertises uit in het kader van de verkeersveiligheid, bij piloten en chauffeurs. Daarenboven omvat Medex de gerechtelijk geneeskundige dienst (GGD) die de invaliditeit bepaalt van oorlogsinvaliden, van militairen in vrede– en oorlogstijd en van slachtoffers van opzettelijke gewelddaden.

De FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu wil de Belgische promotor zijn van het principe « One World, One Health », door de gezondheid in al haar componenten centraal te stellen in zijn bekommernissen en missies, waarbij het zowel gaat over de menselijke gezondheid als over de gezondheid van de planeet, de gezondheid van dieren en planten en van de voeding. De FOD is een referentiepunt op het vlak van de Gezondheid, een transversaal, strategisch en ondersteunend departement “Health and Environment in all policies” en een netwerkorganisatie die zorgt voor een operationele excellentie in de uitvoering van taken met toegevoerde waarde, met de ambitie om de gezondheid van de burgers te beschermen en te verbeteren.
Om daartoe te komen is de FOD een verantwoordelijke, coherente, lerende en creatieve organisatie die steunt op competente en autonome medewerkers die zin hebben voor verantwoordelijkheid en die hun expertise en hun talenten ontwikkelen.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een masterdiploma rechten of een algemene master met minstens twee jaar relevante professionele ervaring
Je beschikt over een analytische geest en bent communicatief sterk
Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma

We screenen jouw ervaring

Je legt meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel
Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.

Je legt een interview af met een assessment bij FOD BOSA

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van onbepaalde duur als A2 met de bijhorende weddeschaal NA21.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 56.022,44 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week met de mogelijkheid tot 12 compensatiedagen per jaar bij het behalen van de doelstellingen en de gepresteerde uren
- mogelijkheid tot telewerk, maximaal drie dagen per week
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
- aangename werkomgeving volgens het principe van 'the new way of working', met ontspanningsruimtes op de werkvloer

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering
- aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om elektronische maaltijdcheques te ontvangen ter waarde van 6 EUR per gewerkte dag (waarvan 4,91 EUR betaald door de werkgever en 1,09 EUR door de werknemer)
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie: internetkosten (20 EUR) en bureaukosten (30 EUR)
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- beschikken over een laptop
- GSM vergoeding van 15 EUR per maand en de mogelijkheid om een GSM-abonnement af te sluiten aan een voordelig tarief
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- mogelijkheid tot valorisatie van een eerdere beroepservaring, afhankelijk van het niveau van de functie

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Thomas De Dobbeleer

Celhoofd Cel Medische Onkosten

FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu

02/524.76.21

[email protected]

Over de procedure

Sofie Wiggers

HR Assistent

Werkenvoor.be

32 2 740 76 11

[email protected]

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Als Coördinator Terugvordering bij derde verantwoordelijken zijn je specifieke taken de volgende:

De dossiers identificeren waarvoor een terugvordering kan worden opgestart;
De medische kosten terugvorderen die worden vergoed na een arbeidsongeval waarbij een derde betrokken is bij de verzekeraars van de tegenpartij of de derden zelf, door solide dossiers samen te stellen op basis van de medische analyse van Medex die heeft geleid tot de uitbetaling van deze kosten;
De uitbetalingen opvolgen in samenwerking met de cel Budget van de FOD Volksgezondheid;
Het derdeverantwoordelijkenproces finetunen;
Het gedeelte “Geschillen” van het derdeverantwoordelijkenproces uitwerken en in de praktijk toepassen;
De SPOC (=single point of contact) zijn tussen de cel en externe actoren (werkgevers, advocatenbureaus, verzekeraars, enz.);
Regelmatig met de verantwoordelijke van de cel en de IT-analisten samenzitten om het derdebetalerssysteem in onze informaticatool te evalueren en eventueel bij te werken;
Regelmatig overleggen met en rapporteren aan de verantwoordelijke van de cel.

Heb je vragen over de jobinhoud?

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "Contact opnemen".

Werkgever

Als Coördinator Terugvordering bij derde verantwoordelijken kom je terecht in het enthousiaste en ambitieuze team van de cel Medische Onkosten van MEDEX. Deze cel telt momenteel 26 medewerkers.

De cel is ook verantwoordelijk voor de terugvordering van medische kosten die worden vergoed na een arbeidsongeval waarbij een derde betrokken is.

Medex

Competenties

Gedragscompetenties

Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
- Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen
Communiceren: Informatie, meningen en ideeën overbrengen en uitwisselen en daarvoor de stijl en de communicatiekanalen kiezen die zijn aangepast aan de context en de doelgroep:
- Meningen delen en gepast communiceren
Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken:
- Samenwerking aanmoedigen
Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen:
- Beslissingen nemen en prioriteiten bepalen
Klantgericht zijn: Vertrekken vanuit het standpunt van de klanten, hun verwachtingen en noden begrijpen en zorgen voor een optimale dienstverlening:
- De klanten begeleiden
Wendbaar zijn: Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert:
- Meewerken aan verandering

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Strategisch adjuncten en is van het niveau/de graad A2.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Opgelet!

Een goede motivatie is eveneens belangrijk en weegt harder door in de eindscore (X 2).

Niet vereist, wel een troef

Je brengt een ervaring mee in het werken met medische, financiële en/of juridische materies, waardoor je complexe dossiers (van medische, financiële en/of juridische aard) brengt vlot weet te beheren.
Je hebt een boekhoudkundige, financiële en juridische kennis in het kader van privéverzekeringen.
Je hebt ervaring met het opstellen en aanpassen van procedures.
Je hebt een goede kennis van de andere landstaal aangezien je in een tweetalige omgeving zal werken.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Je hebt een masterdiploma rechten of een algemene master met minstens twee jaar relevante professionele ervaring
Je beschikt over een analytische geest en bent communicatief sterk
Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Optie 1: Diploma zonder professionele werkervaring

Diploma van licentiaat/master in de rechten of doctor in de rechten uitgereikt door een Belgische universiteit na tenminste 5 jaar studie.
Je kan eveneens deelnemen als je een gelijkwaardigheid hebt behaald van een Gemeenschap op het niveau van een algemene master. Deze gelijkwaardigheid moet duidelijk vermelden dat het een graad is van een master behaald in de studierichting rechten in een universitair onderwijs of gelijkwaardig.

Opgelet: Voor de houders van een geldige algemene gelijkwaardigheid, is een specifieke ervaring vereist (eventueel toe te voegen aan de specifieke ervaring die vereist is voor de functie) : Een professionele ervaring van 2 jaar in een juridische functie in een domein van Belgische wetgeving is vereist.

Diploma met minstens twee jaar professionele ervaring:

Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en
uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2025-2026?

Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.

Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Optie 1: ofwel beschik je over een van de volgende diploma’s:

Diploma van licentiaat/master in de rechten of doctor in de rechten uitgereikt door een Belgische universiteit na tenminste 5 jaar studie.
Je kan eveneens deelnemen als je een gelijkwaardigheid hebt behaald van een Gemeenschap op het niveau van een algemene master. Deze gelijkwaardigheid moet duidelijk vermelden dat het een graad is van een master behaald in de studierichting rechten in een universitair onderwijs of gelijkwaardig.

In dat geval is geen ervaring vereist.

Optie 2: ofwel beschik je over een van de volgende diploma’s:

Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.

Een nuttige professionele ervaring van ten minste twee jaar in de behandeling van dossiers met een medische, financiële en/of juridische component, waarbij je minstens één van onderstaande taken hebt gedaan:

Behandelen van verzekeringsdossiers, terugbetalingsprocessen, aansprakelijkheidsdossiers of vergelijkbare materies.

Het opstellen en implementeren van procedures of werkinstructies binnen een professionele omgeving.

Vul je online-cv volledig aan in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Contract en graad

Je wordt aangeworven via een contract van onbepaalde duur als A2 met de bijhorende weddeschaal NA21.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 56.022,44 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- glijdende werkuren in een 38-uren week met de mogelijkheid tot 12 compensatiedagen per jaar bij het behalen van de doelstellingen en de gepresteerde uren
- mogelijkheid tot telewerk, maximaal drie dagen per week
- 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
- aangename werkomgeving volgens het principe van 'the new way of working', met ontspanningsruimtes op de werkvloer

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
- voordelige hospitalisatieverzekering
- aanvullend pensioenplan (tweede pijler)
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om elektronische maaltijdcheques te ontvangen ter waarde van 6 EUR per gewerkte dag (waarvan 4,91 EUR betaald door de werkgever en 1,09 EUR door de werknemer)
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie: internetkosten (20 EUR) en bureaukosten (30 EUR)
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- allerlei sociale voordelen
- beschikken over een laptop
- GSM vergoeding van 15 EUR per maand en de mogelijkheid om een GSM-abonnement af te sluiten aan een voordelig tarief
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- mogelijkheid tot valorisatie van een eerdere beroepservaring, afhankelijk van het niveau van de functie

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om in dienst te kunnen treden – op de datum van indiensttreding:

Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland
de burgerlijke en politieke rechten genieten
een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma

We screenen jouw ervaring

Je legt meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel
Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden.

Je legt een interview af met een assessment bij FOD BOSA

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937).

Opgelet:

Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap één: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap twee: Screening van vereiste ervaring

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extra's” van jouw online account.

Waarop moet je letten?

Vul het cv aan in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?

Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Stap drie: Specifieke screening - PC (+/- 90 min)

Of deze proef wordt georganiseerd, is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap.

Via een situationele beoordelingstest worden volgende competenties gemeten:

Kritisch denken
Resultaatsgericht zijn

Indien deze proef wordt georganiseerd, zal deze plaatsvinden midden september 2026 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt (voor het totaal op deze twee testen). Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 8 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.

Opgelet: Deze testen zijn verplicht. Je moet dus alle computergestuurde testen afleggen, binnen de opgelegde termijn. Als je dat niet doet, zal je niet verder kunnen deelnemen aan de screeningsprocedure.

Stap vier: Specifieke screening - Interview met assessment (+/- 90 min + één uur voorbereiding)

Het interview met analyse- en presentatieoefening evalueert of je gedragscompetenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een analyse- en presentatieoefening en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De analyse- en presentatieoefening wordt besproken tijdens je interview.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Deze proef zal plaatsvinden begin oktober 2026. (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Je wordt opgenomen op de lijst van geslaagden als je slaagt in stap 4 - interview met assessment.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Federale overheidsinstellingen die het quotum van 3% nog niet hebben behaald, zijn verplicht om voorrang te geven aan de personen met een handicap die geslaagd zijn voor de selectie. Deze voorrang geldt enkel op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap'. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan tot en met 7 september 2026.

Je moet online via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon voor de procedure (zie de rubriek 'Contact opnemen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Ben je laatstejaarsstudent?

Laad dan je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Thomas De Dobbeleer

Celhoofd Cel Medische Onkosten

FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu

02/524.76.21

[email protected]

Over de procedure

Sofie Wiggers

HR Assistent

Werkenvoor.be

32 2 740 76 11

[email protected]

Adres en algemene contactgegevens

FOD BOSA - Werkenvoor.be
WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
1000 Brussels

?

Lees de volledige functiebeschrijving
Check de deelnemingsvoorwaarden
Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
Solliciteer ten laatste op 07/09/2026
Je kan niet per e-mail

To apply

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

hr coordinator vacatures in brussels, bru

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van hr coordinator in brussels, bru

Zoek vacatures in meer locaties

Selectiecode

Taal

Diploma

Contracttype

Functieniveau

Type aanwerving

Duur

Plaats van tewerkstelling

Voltijds/deeltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Werkgever

Deelnemingsvoorwaarden

Procedure

Our offer

Aanbod

Contract en graad

Loon

Voordelen

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Over de procedure

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Werkgever

Competenties

Gedragscompetenties

Niet vereist, wel een troef

Deelnemingsvoorwaarden

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2025-2026?

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Aanbod

Contract en graad

Loon

Voordelen

Aanstellingsvoorwaarden

Procedure

Stap één: Screening van diploma

Stap twee: Screening van vereiste ervaring

Stap drie: Specifieke screening - PC (+/- 90 min)

Stap vier: Specifieke screening - Interview met assessment (+/- 90 min + één uur voorbereiding)

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Bijkomende screening

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Arbeidspostaanpassingen

Ben je laatstejaarsstudent?

Extra info

Testen en resultaten

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Over de procedure

Adres en algemene contactgegevens

?

Gelijke kansen voor iedereen!