Jobomschrijving:
Wij hebben u nodig als Legal & Tax Expert in levensverzekeringen.
We zijn op zoek naar een Legal & Tax Expert voor de afdeling levensverzekeringen in Employee Benefits. Het Legal & Tax Life-team bestaat uit een groep juridische experten die gespecialiseerd zijn in alle rechtsdomeinen die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met levensverzekeringen, alsook met gezondheids- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.
Uw opdrachten zullen zeer uiteenlopend zijn: de business informeren over juridische nieuwigheden en hen ondersteunen bij de implementatie ervan, de business ondersteunen bij de ontwikkeling van nieuwe producten of acties op de portefeuille, distributie of operations ondersteunen bij juridische en fiscale vragen die zich in de praktijk voordoen, enz.
U staat er niet alleen voor om deze opdrachten tot een goed einde te brengen. De kracht van een team zit net in het kunnen rekenen op elkaar!
Hoe ziet uw dagelijkse werk eruit?
-
Met een scherpe en kritische blik volgt u het juridische en fiscale kader nauwgezet op, zowel op regionaal en federaal niveau als op Europees en internationaal niveau. U identificeert proactief nieuwe wetgeving of regelgeving met impact op producten en diensten en helpt de business om deze in de praktijk te brengen — onder meer via een gapanalyse tussen de huidige situatie en de toekomstige vereisten, en door het anticiperen op juridische, fiscale en operationele impacten.
-
U deelt uw analyses en alle relevante informatie met uw collega’s binnen het team en met collega’s uit andere betrokken diensten, waarbij u de juridische complexiteit vertaalt naar een duidelijke en toegankelijke taal, met het oog op de producten, tools en werkmethodes eigen aan AXA.
-
U wordt ondergedompeld in de dagelijkse realiteit van collega’s uit operations, distributie, PM, In Force en marketing door hen te helpen bij het oplossen van juridische en fiscale problemen of vragen. In het kader van de implementatie van nieuwe wetgeving formuleert u concrete juridische aanbevelingen, identificeert u de mogelijke opties en adviseert u optimaal door rekening te houden met interne beperkingen (IT, operationeel, organisatorisch).
-
U begeleidt de business bij de ontwikkeling van nieuwe producten door een juridische haalbaarheidsanalyse te verstrekken, risico’s, grijze zones en gevoelige kenmerken te identificeren — terwijl u een echte partner blijft bij het bouwen van oplossingen, met een focus op compliance, pragmatisme en toegevoegde waarde.
-
U stelt begrijpelijke en transparante contractuele documenten voor klanten op of past deze aan.
-
U kan gevraagd worden om de waarden en belangen van de maatschappij extern te verdedigen, tegenover klanten, aangeslotenen, verzekeringsmakelaars, andere verzekeraars (Assuralia), toezichthouders, fiscale autoriteiten, enz.
-
In geval van een geschil stelt u antwoorden op aan de advocaten van de tegenpartij en geeft u de nodige instructies aan onze advocaten. U helpt hen bij het bepalen van de beste verdedigingsstrategie en bij het uitwerken van een overtuigende argumentatie.
Wat zoeken wij in u?
-
U beschikt over minstens 10 jaar ervaring in het juridische domein, met een bewezen expertise in levensverzekeringen en meer bepaald in Employee Benefits. U werkt volledig autonoom aan dossiers en toont een hoge mate van maturiteit in uw juridisch redeneren.
-
U bent houder van een masterdiploma in de rechten; een specialisatie in fiscaal recht is een extra troef.
-
U beschikt over uitstekende juridische analysevaardigheden, een zeer goede beheersing van juridische redactietechnieken, evenals een grondige kennis van fiscaliteit en parafiscaliteit, de mechanismen van Employee Benefits-plannen en -structuren, en sociale procedures in een verzekeringscontext.
-
U bent in staat om zelfstandig uw weg te vinden in elk dossier, vaak nog voordat het formeel bij u terechtkomt, en om meerdere projecten tegelijk te beheren in een omgeving met veranderende prioriteiten — met het vermogen om efficiënt te prioriteren en knopen door te hakken.
-
U stelt de klant centraal en handelt proactief en pragmatisch binnen het wettelijke kader, met oog voor de realiteit op het terrein.
-
Uw mindset is open, creatief en oplossingsgericht, en gaat verder dan een louter academische benadering van het recht. U voelt zich comfortabel bij het vergelijken, evalueren en afwegen van verschillende juridische en operationele opties en bij het bedenken van oplossingen die de compliance versterken.
-
U deelt graag uw kennis met collega’s en tijdens externe overlegmomenten. U houdt van teamwork en collegialiteit zit in uw professioneel DNA.
-
U spreekt zeer goed Nederlands en Frans — beide talen zijn onmisbaar. Daarnaast beheerst u ook het Engels, met name voor het lezen en kritisch analyseren van contractuele documenten.
AXA wil een weerspiegeling zijn van de diverse samenleving waarin wij leven en voert daarom al jaren een beleid van actieve diversiteit, non-discriminatie en gelijke kansen. In dit kader garanderen wij een gelijke behandeling en toegang tot selecties, ongeacht leeftijd, afkomst, culturele achtergrond, handicap, geslacht of seksuele geaardheid of andere kenmerken. Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af.
Meer dan 3000 mensen werken bij ons, vanuit onze vooruitstrevende kantoren in Brussel, Antwerpen, Eupen en Luik. We werken samen met 3200 makelaars. We hebben 3 miljoen klanten en zijn nummer 1 in autoverzekeringen. Het is onze ambitie om onze relatie met al onze klanten te transformeren van betaler naar partner om ons echt te onderscheiden.
Onze belangrijkste leidraad zijn onze waarden: Customer first, Integrity, Courage en One AXA. Alles wat we doen, daar staan we als één team achter.
Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. Meer info in ons Diversiteits- en Inclusiebeleid.
Een mooie beloning voor je werk
Een competitief loon, eventueel aangevuld met discretionaire persoonlijke en collectieve premies en natuurlijk ook maaltijd- en ecocheques, een volledige terugbetaling van het openbaar vervoer en een cafetariaplan.
Alle voordelen van werken bij een verzekeraar
Van groepsverzekering tot ambulante en hospitalisatieverzekering (ook gezinsleden kunnen daarbij aansluiten aan een voordelig tarief) en met tot 30% korting op onze andere verzekeringsproducten.
Een job die zich aanpast aan je leven en dromen
Een flexibel rooster van 35 uur per week, 36 dagen verlof per jaar om op te laden, evenals de mogelijkheid om gedeeltelijk van thuis uit te werken.
Wij bieden sportlessen op het werk, welzijnsprogramma's voor werknemers en trainingen, om u in topvorm te houden, zowel fysiek als mentaal.
