20 beste vacatures voor de functie van hr assistant in brussels, bru (nieuwe medewerkers gezocht)

HR Administrative Officer
Smals —Brussel
- Voltijds
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Vergoeding onkosten zakenreis
- Openbaar vervoer vergoeding
HR Business Partner
Allianz —Brussel
- Voltijds
- Management
- Master
- Psychologie
Talent Acquisition & HR Project Officer
Bank Nagelmackers —Brussel
- Bachelor
- Personeelswerving
HR Officer
Keolis —Neder-Over-Heembeek
- Voltijds
- Hybride werken
- Microsoft Office
- Bachelor
- Personeelszaken
Snel solliciteren
HR Business Partner - Mechelen
PostNL Belgium —Mechelen
- € 4.322,22 - € 6.299,95 per maand
- Voltijds
- Microsoft Office
- Personeelszaken
- GSM-vergoeding
- Pensioensparen
HR Officer Social Relations
Sodexo —Brussel
- Voltijds
- Hybride werken
- Microsoft Powerpoint
- Tweetalig
- Microsoft Excel
HR Executive Assistant (H/F)
Wiziu Belgique SA —Bruxelles Saint-Gilles
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Personeelszaken
Snel solliciteren
HR Officer
Beyond Data Group —Zaventem
- € 3.000 - € 3.200 per maand
- Voltijds
- Hybride werken
- Microsoft Excel
- ERP systemen
- Administratieve ervaring
- Tankkaart
- GSM-vergoeding
Snel solliciteren
Junior HR Officer
Tero —Hoeilaart
- Voltijds
- Engels
- Master
- Bachelor
10 dagen
VIE – HR Officer Benelux
Ipsen Pharma (SAS) —Brussel
- Voltijds
- Microsoft Excel
- Engels
- Psychologie
HR Payroll Officer
Belfius —Brussel
- Tweetalig
- Microsoft Excel
- Analytisch vermogen
- Pensioensparen
3 dagen
HR International Mobility Officer
Daikin Europe N.V. —Brussel
- Microsoft Excel
- Engels
- Microsoft Office
HR Officer Social Relations
Sodexo Belgium —Brussel
- Voltijds
- Hybride werken
- Microsoft Powerpoint
- Tweetalig
- Microsoft Excel
HR Business Partner
Smals —Brussel
- Voltijds
- Microsoft Excel
- Master
- Personeelszaken
- Vergoeding onkosten zakenreis
- Openbaar vervoer vergoeding
P&O HR Business Partner- Belgium
AniCura Group —Zaventem
- Voltijds
- Hybride werken
- Management
- Bachelor
- Personeelszaken
8 dagen
HR Business Partner
Deloitte —Zaventem
- Deeltijds
- Engels
- Master
- Personeelszaken
Recruiter & HR officer
Hendriks —Melsbroek
- € 3.237 - € 3.900 per maand
- Bachelor
- Personeelszaken
- Personeelswerving
- Pensioensparen
Vacancy | Payroll & HR Administration Officer | Leuven
Septentrio —Leuven
- Engels
- Communicatieve vaardigheden
Snel solliciteren
HR Business Partner
Keolis —Diegem
- Voltijds
- Hybride werken
- Master
- Bachelor
- Psychologie
- Thuiswerkopties
- Pensioensparen
Snel solliciteren
HR Business Partner Belgium
Schneider Electric —Ukkel
- Voltijds
- Projectmanagement
- Personeelszaken
- Managementervaring

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HR Administrative Officer

Smals -
Brussel

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Vacaturegegevens

Voltijds

Extralegale voordelen

Vergoeding onkosten zakenreis
Openbaar vervoer vergoeding
Ecocheques
Hospitalisatieverzekering

Kwalificaties

Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft Office
Bachelor
Nederlands
Tijdsbeheer

Volledige vacaturetekst

Chez Smals, plus de 2000 professionnels façonnent, chaque jour, l’avenir en s’investissant dans « l’ICT for Society ». Ces systèmes ICT de pointe permettent à nos clients de garantir des services encore plus performants dans des domaines tels que le travail, la famille et la santé. À terme, eHealth, une plateforme d'échange sécurisée dédiée aux informations médicales de tous les citoyens, rendra les prescriptions médicales papier superflues. D’autre part, le service ICT Dimona permet à l’ONSS d’assurer une couverture sociale aux 4 millions d’employés dès leur entrée en fonction chez un employeur. Pratique ? Certainement. Audacieux aussi.

Description de la fonction

En tant que HR Admin Officer, vous êtes responsable de l'administration correcte et efficace de l'enregistrement du temps de travail, des absences et des suspensions. Vous gérez le système de gestion du temps et veillez à ce que toutes les données (telles que les congés, les absences pour cause de maladie et les heures supplémentaires) soient enregistrées avec précision et suivies conformément aux règles en vigueur.

Vous êtes le point de contact des collaborateurs et des responsables pour toute question relative à la gestion du temps et aux absences, et vous assurez le suivi administratif des dossiers tels que le crédit-temps et l’interruption de carrière. De plus, vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues du payroll et des RH afin de garantir un traitement fluide et correct.

Grâce à votre sens du détail et à votre approche proactive, vous contribuez à l'efficacité de l'administration RH et vous participez à la réflexion sur les améliorations à apporter aux processus.

Profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelor ou disposez d’une expérience équivalente.

Vous avez de l'expérience ou un intérêt marqué pour les systèmes RH et les outils numériques ; une connaissance des systèmes de gestion du temps de travail constitue un atout.

Nous recherchons une personne capable de travailler avec précision, de manière structurée et en toute discrétion, tout en faisant preuve de résistance au stress et de respect des délais.

Vous avez une bonne connaissance ou un intérêt pour la législation sociale relative au temps de travail, à la maladie et aux congés.

Votre excellent sens de la communication et votre orientation client vous permettent de travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe.

Vous maîtrisez MS Office (Word et Excel) et disposez de solides compétences rédactionnelles.

Enfin, vous avez une connaissance active du néerlandais.

Nous offrons

Nous vous offrons un emploi varié, stimulant et socialement engagé vous permettant de contribuer à la réalisation de solutions informatiques ayant un impact sur la société. « ICT for society » n’est pas notre slogan par hasard.
Vous recherchez un bon équilibre vie privée - vie professionnelle ? Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue.
Nous offrons de nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
Nous vous proposons un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation, un plan de pension complémentaire, des chèques-repas, des éco-chèques, un remboursement des frais de déplacement domicile-lieu de travail (vélo, transport en commun), etc.
Vous profitez via notre plateforme « Benefits at Work » de réductions avantageuses sur diverses marques de mode, d’électronique, diverses excursions et divers séjours de vacances…
Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.

Contact

 www.smals.be

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