3 Beste vacatures voor de functie van progress (nieuwe medewerkers gezocht)

Stagiair People & Culture (HR) – 5 maanden – Antwerpen
Strabag —Antwerpen
- Voltijds
- Engels
- Microsoft Office
- Bachelor
4 uur
Technical Consultant Business central
Alistar —België
- Voltijds
13 uur
Technical Consultant Business central
Ensior —België
- Voltijds
13 uur

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Projectmanager
Retail TCOG —Turnhout
Overgaan tot het uitvoeren van functionele en technische verbeteringen. Bij vragen kan u contact opnemen via +32 (0)3 420 07 10.
Dynamics 365 BC Sector Expert Bouwmaterialen
iFacto —Kontich
Je werkt dagelijks met een ERP-pakket (Business Central, NAV, SAP of een sectorspecifiek systeem) en je bent diegene die altijd wil weten "hoe het systeem…

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van progress

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Stagiair People & Culture (HR) – 5 maanden – Antwerpen

Strabag -
Antwerpen

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Voltijds
4 uur geleden

Kwalificaties

Frans
Engels
Microsoft Office
Bachelor
Personeelszaken
Personeelszaken
Communicatieve vaardigheden
Duits
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Was für uns zählt

Jou profiel :
Je bent momenteel bezig met een bachelor- of masteropleiding in Human Resources, Psychologie, Bedrijfskunde of een gelijkaardige richting.
Vlotte kennis van Microsoft Office.
Een eerste stage- of werkervaring binnen HR vormt een pluspunt.
Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Nauwkeurige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
Sterk in het nemen van initiatief en zelfstandig werken.
Flexibel en thuis in een dynamische werkomgeving.
Zeer goede kennis van het Nederlands.
Kennis van het Engels, Frans en/of Duits is een sterke troef.

Bij STRABAG krijg je de kans om praktijkervaring op te doen binnen een internationale organisatie waar samenwerking, respect en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Wij bieden jou:
Een uitdagende en leerrijke HR-stage van 5 maanden.
Intensieve begeleiding door ervaren HR-professionals.
De mogelijkheid om actief mee te werken aan diverse HR-projecten.
Een internationale werkomgeving met veel leerkansen.
Een maandelijkse stagevergoeding van € 650.

Voorwaarden:
Je onderwijsinstelling bevindt zich in een lidstaat van de Europese Unie.
Vrijwillige stage
Je bent EU-burger of beschikt over een geldige werkvergunning voor België.
Locatie: Antwerpen
Duur: 5 maanden
STRABAG - Work On Progress: Becoming Climate Neutral by 2040.
Dein Beitrag bei uns

Ben jij gepassioneerd door HR en wil je waardevolle praktijkervaring opdoen binnen een internationale bouwgroep? Dan is deze stage bij STRABAG Belgium de ideale kans om je talenten verder te ontwikkelen. Als lid van ons People & Culture-team speel je een actieve rol in de verdere uitbouw van ons stageprogramma in België. Je krijgt de mogelijkheid om verantwoordelijkheid op te nemen, mee te werken aan HR-projecten en een directe impact te hebben op de ervaring van onze stagiairs.

Jouw taken:
Beheren van het volledige rekruteringsproces voor stageplaatsen
Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten via diverse kanalen.
Actief sourcen van talent, screenen van kandidaten en organiseren van sollicitatiegesprekken.
Onderhouden van contacten met scholen, universiteiten en hogescholen.
Ondersteunen van initiatieven rond employer branding en medewerkersbeleving.
Mee instaan voor een correcte verwerking en opvolging van HR-documenten.
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor stagiairs gedurende hun traject bij STRABAG.
Samenwerken met leidinggevenden om een optimale stage-ervaring te garanderen.
Bijdragen aan een vlotte onboarding en opvolging van stagiairs.
Unser Mehrwert für dich
DIVERSE OPLEIDINGSMOGELIJKHEDEN
COMPETITIEVE VERGOEDING
BEVORDERING VAN DE GEZONDHEID
Kontakt
Valerie Olivier
Noorderlaan 139
2030 Antwerpen
+32 3 540 45 29
Wie geht es im Prozess weiter?

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

progress vacatures

Stagiair People & Culture (HR) – 5 maanden – Antwerpen

Technical Consultant Business central

Technical Consultant Business central

More jobs to discover

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van progress

Tools voor werkzoekenden

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden