Was für uns zählt
Jou profiel :
Je bent momenteel bezig met een bachelor- of masteropleiding in Human Resources, Psychologie, Bedrijfskunde of een gelijkaardige richting.
Vlotte kennis van Microsoft Office.
Een eerste stage- of werkervaring binnen HR vormt een pluspunt.
Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Nauwkeurige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
Sterk in het nemen van initiatief en zelfstandig werken.
Flexibel en thuis in een dynamische werkomgeving.
Zeer goede kennis van het Nederlands.
Kennis van het Engels, Frans en/of Duits is een sterke troef.
Bij STRABAG krijg je de kans om praktijkervaring op te doen binnen een internationale organisatie waar samenwerking, respect en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Wij bieden jou:
Een uitdagende en leerrijke HR-stage van 5 maanden.
Intensieve begeleiding door ervaren HR-professionals.
De mogelijkheid om actief mee te werken aan diverse HR-projecten.
Een internationale werkomgeving met veel leerkansen.
Een maandelijkse stagevergoeding van € 650.
Voorwaarden:
Je onderwijsinstelling bevindt zich in een lidstaat van de Europese Unie.
Vrijwillige stage
Je bent EU-burger of beschikt over een geldige werkvergunning voor België.
Locatie: Antwerpen
Duur: 5 maanden
STRABAG - Work On Progress: Becoming Climate Neutral by 2040.
Dein Beitrag bei uns
Ben jij gepassioneerd door HR en wil je waardevolle praktijkervaring opdoen binnen een internationale bouwgroep? Dan is deze stage bij STRABAG Belgium de ideale kans om je talenten verder te ontwikkelen. Als lid van ons People & Culture-team speel je een actieve rol in de verdere uitbouw van ons stageprogramma in België. Je krijgt de mogelijkheid om verantwoordelijkheid op te nemen, mee te werken aan HR-projecten en een directe impact te hebben op de ervaring van onze stagiairs.
Jouw taken:
Beheren van het volledige rekruteringsproces voor stageplaatsen
Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten via diverse kanalen.
Actief sourcen van talent, screenen van kandidaten en organiseren van sollicitatiegesprekken.
Onderhouden van contacten met scholen, universiteiten en hogescholen.
Ondersteunen van initiatieven rond employer branding en medewerkersbeleving.
Mee instaan voor een correcte verwerking en opvolging van HR-documenten.
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor stagiairs gedurende hun traject bij STRABAG.
Samenwerken met leidinggevenden om een optimale stage-ervaring te garanderen.
Bijdragen aan een vlotte onboarding en opvolging van stagiairs.
Unser Mehrwert für dich
DIVERSE OPLEIDINGSMOGELIJKHEDEN
COMPETITIEVE VERGOEDING
BEVORDERING VAN DE GEZONDHEID
Kontakt
Valerie Olivier
Noorderlaan 139
2030 Antwerpen
+32 3 540 45 29
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
