5 beste vacatures voor de functie van programmeur in mechelen (nieuwe medewerkers gezocht)

Businessanalist (met opleidingstraject) (m/v/x)
FOD Financiën —Schaarbeek
- Tweetalig
- Doctoraat
- Geen ervaring nodig
- Thuiswerkopties
5 uur
TENDER NOTICE REF.15 CONSULTANCY FOR VILLAGE DEVELOPMENT FUNDS
WWF-België —Brussel
Java Development Lead
iO —Antwerpen
- Voltijds
- Hybride werken
- Azure
- Management
- Engels
Teamlead .NET
ABC-Groep —Antwerpen
- € 3.500 - € 5.000 per maand
- Tankkaart
- Pensioensparen
TENDER NOTICE: REF.14 DEVELOPMENT OF INVESTMENT GUIDELINES ON SOLAR ROOFTOP PROJECTS
WWF-België —Brussel
- Master

Discover related jobs

Based on your search for programmeur jobs.

Full Stack .NET Developer (Innovation Lab)
Protime —Mechelen
Je presenteert je ideeën aan zowel technische als niet-technische stakeholders en zorgt dat iedereen begrijpt wat er mogelijk is. NET 8 (of hogere versies).
€ 4.000 - € 5.000 per maand
Mobile Developer - React Native
Mayten —Brussel
In this role, you will be responsible for developing and maintaining our mobile applications using React Native. Write clean, efficient, and reusable code.

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van programmeur in mechelen

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

programmeur jobs near mechelen

Vacatures voor een Business Analist in Schaarbeek

Vacatures voor een Business Development Manager in Antwerpen

Vacatures voor een Business Analist in Zwijndrecht Burcht

Vacatures voor een Business Analist in Gent

Vacatures voor een Business Analist in Chapellelez Herlaimont

Vacatures voor een Business Analist in Kortrijk

Vacatures voor een Junior Business Analyst in Brussel

Vacatures voor een Account Manager in Antwerpen (provincie)

Vacatures voor een Business Development Manager in Hainaut

Vacatures voor een Business Analyst in Brussels

Vacatures voor een Business Development Manager in Saint Nicolas

Vacatures voor een Business Development Manager in West Vlaanderen

Vacatures voor een Hr Business Partner in Mechelen

Vacatures voor een Business Development Manager in Aartselaar

Vacatures voor een Teamleider Zorg in Brugge

Vacatures voor een Teamleider in Ichtegem Eernegem

Vacatures voor een Teamleider in Bilzen

Vacatures voor een Teamleider in Genk

Vacatures voor een Teamleider Productie in Limburg (provincie)

Vacatures voor een Teamleider in Schoten

Businessanalist (met opleidingstraject) (m/v/x)

FOD Financiën -
Schaarbeek

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste Jobs
5 uur geleden

Extralegale voordelen

Fietsvergoeding
Elektronische maaltijdcheques
Hospitalisatieverzekering
Thuiswerkopties
Bedrijfsrestaurant

Kwalificaties

Tweetalig
Doctoraat
Geen ervaring nodig
Master
Administratieve ervaring
Secundair Onderwijs
Bedrijfsbehoeften
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Selectiecode

ANG26258

Taal

Nederlands

Diploma

Master

Contracttype

Statutair

Functieniveau

Type aanwerving

Interne markt
Externe rekrutering

Duur

Onbepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1030 Schaarbeek

Voltijds/deeltijds

Niet van toepassing

Samenvatting

Jobinhoud

FOD Financiën is op zoek naar toekomstige businessanalisten: gemotiveerde medewerkers met een analytische en scherpe geest, die bereid zijn om toekomstige uitdagingen het hoofd te bieden.

Ben je nieuwsgierig en draag je graag bij aan maatschappelijke projecten? Ben je in staat om problemen met een open en brede blik te benaderen? En kom je vervolgens met creatieve voorstellen en oplossingen voor de dag?

Dan ben jij misschien wel de businessanalist die de FOD Financiën zoekt!

Een businessanalist vertaalt de behoeften van de organisatie (business) naar bruikbare oplossingen. Jij bent dus de schakel tussen de stakeholders van de organisatie en het projectteam (in vele gevallen de IT-afdeling - Stafdienst ICT).

Je staat in voor het verzamelen (identificeren), vertalen, documenteren en laten valideren van de behoeften, noden en bedrijfsvereisten van de klant/organisatie (“requirements”):
- Je identificeert de behoeften en laat deze valideren door de betrokken stakeholders.
- Je voert diverse bedrijfsanalyses uit via interviews, workshops en het bestuderen van documentatie om de bedrijfsregels (“business rules”) eenduidig te vatten.
- Je modelleert het gewenste resultaat op een manier die begrijpelijk is voor de klant.
- Je doet aanbevelingen en draagt oplossingen aan om de operationele efficiëntie te optimaliseren.
- Je vertaalt de behoeften van de organisatie naar efficiënte en werkbare oplossingen.
- Je ontwerpt testscenario’s en test applicaties in samenwerking met de business en de sleutelgebruikers ("key users") om na te gaan of deze voldoen aan de vooropgestelde eisen.
- Je documenteert de bedrijfsvereisten van de organisatie (“requirements”), de documentatie van de evoluties van de applicatie ("releasenota's"),...
- Je werkt mee aan het opstellen van handleidingen.
Je werkt nauw samen met verschillende interne en externe stakeholders zoals eindgebruikers, projectleiders en ontwikkelaars.
Je adviseert en assisteert interne klanten bij vragen over de applicaties.
Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud, de monitoring en het correcte gebruik van de applicaties.
Je bent het aanspreekpunt van interne en externe gebruikers voor complexe vragen over de applicaties.
Je maakt deel uit van een tweetalig team en voelt je hier comfortabel bij.

Benieuwd naar de job van businessanalist? Bekijk dan dit filmpje waarin een businessanalist getuigt over zijn ervaring.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

Praktisch: Voor deze functie is de motivatie en wil om jezelf bij te scholen belangrijk. Daarom worden er voor deze functie geen specifieke technische vaardigheden getest maar is er een opleidingstraject voorzien. Na indiensttreding krijg je dus de kans om je te ontwikkelen tot een volwaardig businessanalist. In dit opleidingstraject brengen we je via verschillende modules de kneepjes van het vak bij om te kunnen starten. De specifieke topics die aan bod zullen komen zijn: bedrijfsprocesbeheer ("Business Process Management" - BPM), Veranderingsbeheer, businessanalyse, LEAN, … De opleiding begint normaal gezien in januari 2027.

Hebt je vragen over deze unieke opportuniteit? Neem dan zeker deel aan onze digitale infosessie op donderdag 10 september 2026 om 18.00u via deze link

Heb je vragen over de jobinhoud?

Vincent Weverberg
Contactpersoon Algemene Administratie van de Fiscaliteit (AAFisc)
Tel.: +3225782145
E-mail: [email protected]

Estel Appelmans
Contactpersoon Algemene Administratie van de Inning en de Invordering (AAII)
Tel.: +3225792009
E-mail: [email protected]

Alexandre Cuvelier
Contactpersoon Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie (AABBI)
Tel.: +3225787517
E-mail: [email protected]

Meer info over de selectieprocedure?
Callcenter Dienst Wervingen - FOD Financiën
Tel.: 02 572 57 71
E-mail: [email protected]

Werkgever

Er zijn 6 vacante plaatsen bij de FOD Financiën. De werkplek bevindt zich in Brussel (Koning Albert II-laan 33, 1030 Schaarbeek).

Je kan aan de slag bij één van volgende algemene administraties:

De Algemene Administratie van de Fiscaliteit (3 vacante plaatsen)
De Algemene Administratie van de Inning en de Invordering (2 vacante plaatsen)
De Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie (1 vacante plaats)

De Algemene Administratie van de Fiscaliteit (AAFisc) garandeert een correcte en gelijkwaardige berekening van de belastingen en voorheffingen die particulieren (P), kleine of middelgrote ondernemingen (KMO) en grote ondernemingen (GO) verschuldigd zijn. Dit doet ze door overheidsbeslissingen, wetten en reglementen om te zetten in eenduidige instructies en werkmethoden en door een coherente toepassing van de geldende regels te verzekeren. De AAFisc verwerkt de aangiftes van particulieren, KMO’s en GO's, voert gerichte controles en opsporingen uit en staat in voor het behandelen van de geschillen die daarbij ontstaan.

De Algemene Administratie van de Inning en de Invordering (AAII) waakt over een snelle inning van de (fiscale en niet-fiscale) schulden en een correcte boekhouding van de betalingen. Ze verzekert het optimaal invorderen van schulden die niet spontaan betaald werden, alsook het correct en efficiënt terugbetalen van tegoeden aan burgers en bedrijven. Ze verdeelt de ontvangsten onder de verschillende rechthebbenden: de Europese Unie, de federale staat en de andere betrokken overheden (zijnde de Gewesten en gemeenten).

De Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie (AABBI) bestrijdt op gestructureerde wijze ernstige en georganiseerde fiscale fraude, zowel op nationaal als internationaal niveau, die de belangen van België schaadt. Het gaat om alle belastingen, rechten en taksen waarvan de vestiging, de inning en de invordering zijn toevertrouwd aan de FOD Financiën.

Deze opdracht omvat het opsporen, voorkomen, bestrijden en bestraffen.

De AABBI speelt ook een belangrijke rol in het ontmantelen van bijzondere mechanismen en complexe constructies die op grote schaal worden gebruikt, vaak met een internationale dimensie.

Door de markt te zuiveren met behulp van automatisering en nieuwe technologieën, wordt de AABBI een modern en doeltreffend schild. Wij beschermen eerlijke burgers tegen oneerlijke concurrentie en zorgen ervoor dat iedereen eerlijk bijdraagt aan de financiële gezondheid van België door fraudeurs uit te schakelen.

De FOD Financiën staat in voor de correcte en rechtvaardige inning van belastingen, accijnzen en andere taksen in België. Daarbovenop zorgt hij ervoor dat al dat geld op de juiste plaatsen terechtkomt. Daardoor kan iedereen in ons land genieten van goede infrastructuur, sociale voorzieningen en zo veel meer. Zo werken de meer dan 20.000 medewerkers van de FOD Financiën elke dag niet alleen aan hun persoonlijk welzijn, maar aan dat van heel de samenleving.

Maar de FOD Financiën is zoveel meer dan belastingen. Het is:

de grootste overheidsdienst en een van de grootste werkgevers van het land;
een organisatie met ontelbaar veel functies en competenties in allerlei vakgebieden;
een organisatie die veel belang hecht aan haar vier kernwaarden: gedreven, correct, integer en dienstbaar;
een vat vol carrièremogelijkheden: promoties, bevorderingen, interne mobiliteit,…
een werkgever die je de mogelijkheid geeft voortdurend je kennis en competenties te ontwikkelen met generieke en technische opleidingen.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Ofwel heb je een masterdiploma (of gelijkwaardig)
Ofwel ben je laatstejaarsstudent 2025-2026 van een masteropleiding
Ofwel ben je in het bezit van een benoemingsbesluit A1 (of A2)
Geen ervaring? Geen probleem!

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit

Je legt meerdere testen op computer af bij FOD Financiën in Brussel

Je legt een interview af bij FOD Financiën in Brussel

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Attaché (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 48.311,04 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Valorisatie van beroepservaring

Voor de dienst- en geldelijke anciënniteit, houdt de administratie automatisch rekening met je dienstjaren binnen de overheidssector.
Voor de geldelijke anciënniteit, kan rekening gehouden worden met de diensten gepresteerd in de privésector of als zelfstandige als de verworven ervaring relevant is voor de functie die je zal uitoefenen binnen de administratie.
De aanvraag om professionele ervaring uit de privésector of als zelfstandige te laten valoriseren, moet binnen de zes maanden na de indiensttreding worden ingediend. Daarna wordt dit door de bevoegde dienst geanalyseerd.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- 26 jaarlijkse verlofdagen die aangevuld worden met 12 tot 18 extra dagen, afhankelijk van jouw keuze van uurregeling
- indien je al federaal ambtenaar bent, kan je maximaal de jaarlijkse verlofdagen van één volledig jaar overdragen. De verlofdagen van het lopende jaar (pro rata) kan je behouden
- vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- mogelijkheid tot telewerk (max. 3/5de van de arbeidstijd per week)
- mogelijkheid tot satellietwerk
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen
- vakantiegeld en eindejaarspremie
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie (wanneer je tewerkgesteld wordt in Brussel of in een faciliteitengemeente)
- mogelijkheid tot gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie (20 euro voor telewerkkosten en 30 euro kantoorvergoeding wanneer je minstens 4 dagen per maand thuiswerkt)
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- mogelijkheid tot valorisatie van relevante beroepservaring.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Vincent Weverberg

Contactpersoon Algemene Administratie van de Fiscaliteit (AAFisc)

FOD Financiën

+3225782145

[email protected]
Estel Appelmans

Contactpersoon Algemene Administratie van de Inning en de Invordering (AAII)

FOD Financiën

+3225792009

[email protected]
Alexandre Cuvelier

Contactpersoon Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie (AABBI)

FOD Financiën

+3225787517

[email protected]

Over de procedure

Callcenter

Dienst Wervingen

FOD Financiën

02 572 57 71

[email protected]

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Dan ben jij misschien wel de businessanalist die de FOD Financiën zoekt!

Je staat in voor het verzamelen (identificeren), vertalen, documenteren en laten valideren van de behoeften, noden en bedrijfsvereisten van de klant/organisatie (“requirements”):
- Je identificeert de behoeften en laat deze valideren door de betrokken stakeholders.
- Je voert diverse bedrijfsanalyses uit via interviews, workshops en het bestuderen van documentatie om de bedrijfsregels (“business rules”) eenduidig te vatten.
- Je modelleert het gewenste resultaat op een manier die begrijpelijk is voor de klant.
- Je doet aanbevelingen en draagt oplossingen aan om de operationele efficiëntie te optimaliseren.
- Je vertaalt de behoeften van de organisatie naar efficiënte en werkbare oplossingen.
- Je ontwerpt testscenario’s en test applicaties in samenwerking met de business en de sleutelgebruikers ("key users") om na te gaan of deze voldoen aan de vooropgestelde eisen.
- Je documenteert de bedrijfsvereisten van de organisatie (“requirements”), de documentatie van de evoluties van de applicatie ("releasenota's"),...
- Je werkt mee aan het opstellen van handleidingen.
Je werkt nauw samen met verschillende interne en externe stakeholders zoals eindgebruikers, projectleiders en ontwikkelaars.
Je adviseert en assisteert interne klanten bij vragen over de applicaties.
Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud, de monitoring en het correcte gebruik van de applicaties.
Je bent het aanspreekpunt van interne en externe gebruikers voor complexe vragen over de applicaties.
Je maakt deel uit van een tweetalig team en voelt je hier comfortabel bij.

Benieuwd naar de job van businessanalist? Bekijk dan dit filmpje waarin een businessanalist getuigt over zijn ervaring.

Hebt je vragen over deze unieke opportuniteit? Neem dan zeker deel aan onze digitale infosessie op donderdag 10 september 2026 om 18.00u via deze link

Heb je vragen over de jobinhoud?

Vincent Weverberg
Contactpersoon Algemene Administratie van de Fiscaliteit (AAFisc)
Tel.: +3225782145
E-mail: [email protected]

Estel Appelmans
Contactpersoon Algemene Administratie van de Inning en de Invordering (AAII)
Tel.: +3225792009
E-mail: [email protected]

Alexandre Cuvelier
Contactpersoon Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie (AABBI)
Tel.: +3225787517
E-mail: [email protected]

Meer info over de selectieprocedure?
Callcenter Dienst Wervingen - FOD Financiën
Tel.: 02 572 57 71
E-mail: [email protected]

Werkgever

Er zijn 6 vacante plaatsen bij de FOD Financiën. De werkplek bevindt zich in Brussel (Koning Albert II-laan 33, 1030 Schaarbeek).

Je kan aan de slag bij één van volgende algemene administraties:

De Algemene Administratie van de Fiscaliteit (3 vacante plaatsen)
De Algemene Administratie van de Inning en de Invordering (2 vacante plaatsen)
De Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie (1 vacante plaats)

Deze opdracht omvat het opsporen, voorkomen, bestrijden en bestraffen.

De AABBI speelt ook een belangrijke rol in het ontmantelen van bijzondere mechanismen en complexe constructies die op grote schaal worden gebruikt, vaak met een internationale dimensie.

Maar de FOD Financiën is zoveel meer dan belastingen. Het is:

de grootste overheidsdienst en een van de grootste werkgevers van het land;
een organisatie met ontelbaar veel functies en competenties in allerlei vakgebieden;
een organisatie die veel belang hecht aan haar vier kernwaarden: gedreven, correct, integer en dienstbaar;
een vat vol carrièremogelijkheden: promoties, bevorderingen, interne mobiliteit,…
een werkgever die je de mogelijkheid geeft voortdurend je kennis en competenties te ontwikkelen met generieke en technische opleidingen.

Competenties

Gedragscompetenties

Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
- Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen
Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken:
- Samenwerking aanmoedigen
Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen:
- Beslissingen nemen en prioriteiten bepalen
Je ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie:
- Zich inzetten om zich te ontwikkelen en competenties up to date te houden

Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Analisten en is van het niveau A1.

Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus.

Redeneervaardigheden

Abstract redeneervermogen

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! Jouw motivatie wordt als erg belangrijk voor de job beschouwd en weegt zwaarder door in de eindscore. Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.

Deelnemingsvoorwaarden

Jouw profiel:

Ofwel heb je een masterdiploma (of gelijkwaardig)
Ofwel ben je laatstejaarsstudent 2025-2026 van een masteropleiding
Ofwel ben je in het bezit van een benoemingsbesluit A1 (of A2)
Geen ervaring? Geen probleem!

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

Ben je laatstejaarsstudent van een masteropleiding van het academiejaar 2025-2026?

Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account.

Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account.

Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?

Dan kan je deelnemen op basis van mobiliteit, mits je benoemd bent bij:

een federale administratie of een parastatale instelling opgenomen in het koninklijk besluit van 15 januari 2007 (personeel van de NMBS en de federale politie maken geen deel uit van dit toepassingsgebied van interne mobiliteit), of
de Rechterlijke orde (met uitzondering van de magistraten, gerechtelijk stagiaires en assessoren).

Aangezien de openstaande functie een functie is van klasse A1 kan je enkel deelnemen indien:

je benoemd bent op niveau A1
of je geslaagd bent voor het specifieke gedeelte van een bevorderingsselectie niveau A1 en je opgenomen bent in de laureatenlijst
of je benoemd bent op niveau A2

In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden.

Laad je meest recente bewijs van benoeming op (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming of van slagen al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, hoef je dit niet opnieuw te doen.

Als je al werkt voor de rekruterende instelling, treed je in dienst via de principes van interne mutatie.

Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair?

De openstaande functie is van niveau A1. Je moet dus:

je attest van je carrière als beroepsmilitair opladen in het onderdeel ‘Diploma’ in jouw online account.
neem verplicht en onmiddellijk na je inschrijving contact op met de rekruteringsdienst van de FOD Financiën via het e-mailadres [email protected] om de gelijkwaardigheid van niveau te bepalen

In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden.

Vereiste ervaring

Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum (14/09/2026) niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Aanbod

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Attaché (niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 48.311,04 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Valorisatie van beroepservaring

Voor de dienst- en geldelijke anciënniteit, houdt de administratie automatisch rekening met je dienstjaren binnen de overheidssector.
Voor de geldelijke anciënniteit, kan rekening gehouden worden met de diensten gepresteerd in de privésector of als zelfstandige als de verworven ervaring relevant is voor de functie die je zal uitoefenen binnen de administratie.
De aanvraag om professionele ervaring uit de privésector of als zelfstandige te laten valoriseren, moet binnen de zes maanden na de indiensttreding worden ingediend. Daarna wordt dit door de bevoegde dienst geanalyseerd.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

Goede balans tussen werk en privé
- 26 jaarlijkse verlofdagen die aangevuld worden met 12 tot 18 extra dagen, afhankelijk van jouw keuze van uurregeling
- indien je al federaal ambtenaar bent, kan je maximaal de jaarlijkse verlofdagen van één volledig jaar overdragen. De verlofdagen van het lopende jaar (pro rata) kan je behouden
- vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- mogelijkheid tot telewerk (max. 3/5de van de arbeidstijd per week)
- mogelijkheid tot satellietwerk
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
- uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- uitgebreide loopbaankansen

Financiële voordelen
- vakantiegeld en eindejaarspremie
- mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie (wanneer je tewerkgesteld wordt in Brussel of in een faciliteitengemeente)
- mogelijkheid tot gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
- mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie (20 euro voor telewerkkosten en 30 euro kantoorvergoeding wanneer je minstens 4 dagen per maand thuiswerkt)
- mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
- mogelijkheid om een fiets te leasen
- voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- mogelijkheid tot valorisatie van relevante beroepservaring.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

Belg zijn voor een functie bij de Algemene Administratie van de Fiscaliteit en bij de Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie
Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland voor een functie bij de Algemene Administratie van de Inning en Invordering
de burgerlijke en politieke rechten genieten
een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking
je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden
niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf
Wanneer je start in de functie zal je gedurende een periode van 2 jaar geen recht op mutatie/interne mobiliteit kunnen uitoefenen, overeenkomstig artikel 25 van het Koninklijk besluit tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën.

Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Als je deelneemt op basis van federale mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.

Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via federale mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.

Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst in het niveau van de selectie, treed je in dienst via de principes van interne mutatie.

Als je al werkt bij de rekruterende instelling en het art. 25 van het organiek reglement is niet van toepassing kan je op basis van je benoemingsbesluit deelnemen aan de selectie en zal je volgens de principes van mutatie de vacante functie kunnen opnemen. Als je werkt voor de rekruterende instelling en onder het toepassingsgebied van art. 25 van het organiek reglement valt (o.a. shift) kan je niet volgens de regels van mutatie de functie opnemen.

Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair? Dan kan je in dienst treden via overplaatsing.

Procedure

In het kort:

We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit

Je legt meerdere testen op computer af bij FOD Financiën in Brussel

Je legt een interview af bij FOD Financiën in Brussel

Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937).

Opgelet:

Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma en/of benoemingsbesluit

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma en/of benoemingsbesluit. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 2u30)

Deel 1:

Via een dossiertest op pc worden volgende gedragscompetenties gemeten (+/- 1u30):

Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:
- Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen
Resultaatgericht zijn: Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen:
- Beslissingen nemen en prioriteiten bepalen

In een dossiertest krijg je een rol in een fictieve werkcontext. De test begint met informatie over de opdracht en jouw verantwoordelijkheden. Vervolgens krijg je meerdere dossiers met informatie over verschillende onderwerpen. Jouw opdracht is om de dossiers te behandelen en vragen te beantwoorden over zowel de individuele dossiers als over het geheel van de dossiers.

Deel 2:

Via een test abstract redeneervermogen peilen we naar je abstracte redeneervaardigheden (+/- 1u):

Deze test geeft ons een idee van de mate waarin je flexibel kan werken met ongebruikelijke informatie en oplossingen kan vinden.

In een test abstract redeneervermogen moet je regels afleiden uit abstracte informatie en moet je die regels op nieuwe informatie toepassen. Je voorkennis, je opleiding of je ervaring hebben geen impact op je resultaat. Hierdoor kunnen deze tests goed voorspellen hoe je je verder zal ontwikkelen.

Deze proef zal wellicht plaatsvinden in het begin van de maand oktober 2026 (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.

Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Je bent voor deze testen geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt. Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 26 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

De dossiertest uit 'Stap 2: Specifieke screening - Pc is gemeenschappelijk met de dossiertest van de Nederlandstalige selecties ANG26160, ANG26252, ANG26168, ANG26156. Als je ook deelneemt aan één of meerdere van die selecties, zal je deze test dus slechts 1 keer afleggen. Opgelet: enkel de dossiertest is gemeenschappelijk. Alle andere testen binnen een eventuele andere selectieprocedure moeten worden afgelegd op de testdatum vermeld in de vacature.

Opgelet: Deze testen zijn verplicht. Je moet dus alle computergestuurde testen afleggen, binnen de opgelegde termijn. Als je dat niet doet, zal je niet verder kunnen deelnemen aan de screeningsprocedure.

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 45min)

Het interview evalueert of je gedragscompetenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.

Deze proef zal wellicht plaatsvinden eind oktober 2026 en november 2026 (onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van Stap 3: Specifieke screening - interview. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte motivatie van Stap 3: Specifieke screening - interview voorrang. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het Stap 2: Specifieke screening - PC voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.

Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan tot en met 14/09/2026.

Je moet online via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma en/of benoemingsbesluit dat je moet opladen op het moment van inschrijving.

Je kan niet via fax of e-mail.

Diploma en/of benoemingsbesluit opladen
Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon voor de procedure (zie de rubriek 'Contact opnemen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job.

Ben je laatstejaarsstudent?

Laad dan je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting voor de uiterste inschrijvingsdatum (14/09/2026).

Extra info

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.

Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via [email protected] binnen de twee maanden nadat je je resultaat hebt ontvangen

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?

Dien hier jouw klacht in.

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Vincent Weverberg

Contactpersoon Algemene Administratie van de Fiscaliteit (AAFisc)

FOD Financiën

+3225782145

[email protected]
Estel Appelmans

Contactpersoon Algemene Administratie van de Inning en de Invordering (AAII)

FOD Financiën

+3225792009

[email protected]
Alexandre Cuvelier

Contactpersoon Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie (AABBI)

FOD Financiën

+3225787517

[email protected]

Over de procedure

Callcenter

Dienst Wervingen

FOD Financiën

02 572 57 71

[email protected]

Adres en algemene contactgegevens

FOD BOSA - Werkenvoor.be
WTC III - Simon Bolivarlaan 30/1
1000 Brussels

?

Lees de volledige functiebeschrijving
Check de deelnemingsvoorwaarden
Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
Solliciteer ten laatste op 14/09/2026
Je kan niet per e-mail

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.

Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

programmeur vacatures in mechelen

TENDER NOTICE REF.15 CONSULTANCY FOR VILLAGE DEVELOPMENT FUNDS

Java Development Lead

Teamlead .NET

TENDER NOTICE: REF.14 DEVELOPMENT OF INVESTMENT GUIDELINES ON SOLAR ROOFTOP PROJECTS

Discover related jobs

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van programmeur in mechelen

Related Searches

Zoek vacatures in meer locaties

Selectiecode

Taal

Diploma

Contracttype

Functieniveau

Type aanwerving

Duur

Plaats van tewerkstelling

Voltijds/deeltijds

Samenvatting

Jobinhoud

Werkgever

Deelnemingsvoorwaarden

Procedure

Our offer

Aanbod

Statuut en Graad

Loon

Valorisatie van beroepservaring

Voordelen

Wie contacteren?

Over de jobinhoud

Over de procedure

Volledige beschrijving

Jobinhoud

Werkgever

Competenties

Gedragscompetenties

Redeneervaardigheden

Deelnemingsvoorwaarden

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

Ben je laatstejaarsstudent van een masteropleiding van het academiejaar 2025-2026?

Ben je vastbenoemd Nederlandstalig ambtenaar?

Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair?

Vereiste ervaring

Aanbod

Statuut en Graad

Loon

Valorisatie van beroepservaring

Voordelen

Aanstellingsvoorwaarden

Procedure

Stap 1: Screening van diploma en/of benoemingsbesluit

Stap 2: Specifieke screening - PC (+/- 2u30)

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 45min)

Eindresultaat

Als je geslaagd bent?

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Bijkomende screening

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Arbeidspostaanpassingen

Ben je laatstejaarsstudent?

Extra info

Testen en resultaten

Op deze pagina

Contact opnemen

Over de jobinhoud

Over de procedure

Adres en algemene contactgegevens

?

Gelijke kansen voor iedereen!