Fedasil biedt materiële hulp aan verzoekers om internationale bescherming en andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang (opvangwet van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of samen met zijn partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert ook de observatie en begeleiding van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV's). Fedasil coördineert programma's voor vrijwillige terugkeer uit België. Het Agentschap neemt deel aan het ontwerp, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van de verschillende initiatieven zorgt Fedasil ervoor dat de opvangcentra geïntegreerd worden in de lokale gemeenschap.
FEDASIL is op zoek naar een:
Senior ICT Analist - Developer (m/v/x)
Voor de directie Algemene diensten
Interne & externe selectie/ reserve
Referentienummer: 20251112-99999-271
Functie
Doel
Je werkt mee aan de ontwikkeling van de interne toepassingen van Fedasil om te voldoen aan de specifieke behoeften van het agentschap en zijn medewerkers.
- Je werkt mee aan de technische analyses die nodig zijn om deze applicaties te bouwen, samen met de business analisten en functioneel analisten.
- Je werkt mee aan de daadwerkelijke ontwikkeling van de benodigde softwarecomponenten, samen met je directe collega's in het ontwikkelteam.
- Je bent ook betrokken bij de implementatie, het onderhoud en de ondersteuning van deze applicaties, waarbij je nauw samenwerkt met de systeem-, netwerk- en infrastructuuringenieurs en met de helpdesk.
Context
Je komt terecht in het ICT-ontwikkelingsteam op de hoofdzetel van Fedasil. Deze dienst maakt deel uit van de directie Algemene Diensten van Fedasil. De ICT-afdeling voert projecten uit voor alle diensten van het agentschap en voor de opvangcentra van Fedasil.
Verantwoordelijkheden
Als Senior ICT Analist – Developer zijn je belangrijkste taken:
- Je analyseert de aanvragen van de organisatie vanuit een technisch oogpunt;
- Je bent betrokken bij de planning van ontwikkelingsprojecten;
- Je ontwikkelt de nodige software;
- Je helpt je collega's bij hun ontwikkelingstaken;
- Je informeert de verantwoordelijken tijdig over eventuele obstakels die je tegenkomt;
- Je documenteert je werk nauwgezet;
- Je helpt om je werk in productie te nemen;
- Je werkt mee aan het langetermijnonderhoud van de applicatie, inclusief alle mogelijke preventieve onderhoudsmaatregelen;
- Je helpt de toepassing te ondersteunen en houdt mogelijke verbeteringen in het oog;
- Je neemt actief deel aan team- en projectvergaderingen.
Profiel
Je hebt initiële ervaring en/of kwalificaties in IT. Je bent geïnteresseerd in het implementeren van oplossingen die de sociale missie van FEDASIL ondersteunen.
Profiel
Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn waarden en deontologische code, zijn organisatie, zijn doelgroep en verschillende partners (voor meer informatie: raadpleeg www.fedasil.be).
Diploma
- Optie 1: Je hebt een masterdiploma in ICT zonder ervaring;
- Optie 2: Je hebt een masterdiploma met minstens 1 jaar ervaring (zie onderdeel "ervaring")
- Optie 3: Je hebt een bachelorsdiploma in ICT met minstens 1 jaar ervaring (zie onderdeel "ervaring") ;
- Optie 4: Je hebt een bachelorsdiploma met minstens 2 jaar ervaring (zie onderdeel "ervaring").
Ervaring
- Optie 1: geen ervaring;
- Optie 2 of 3: minstens 1 jaar ervaring;
- Optie 4: minimaal 2 jaar ervaring.
Relevante werkervaring op IT-gebied is vereist, waarbij je ten minste de volgende taken hebt uitgevoerd:
- Schrijven van nieuwe programma's;
- Verbeteren van bestaande toepassingen;
- Aanpassen van de toepassingen aan de technische evoluties (hard- en software);
- Aanpassen van de toepassingen aan de reglementaire en administratieve veranderingen;
- Instaan voor een gebruiksvriendelijke interface van de toepassingen.
Je hebt ook deelgenomen aan de volgende taken:
- Ontwikkelingen in verschillende omgevingen implementeren;
- De structuur van de database aanpassen;
- De prestaties van bestaande ontwikkelingen verbeteren;
- De gerealiseerde ontwikkelingen documenteren.
Om te kunnen bepalen of je aan de selectievoorwaarden voldoet, moet je de hierboven vereiste ervaring duidelijk in je cv beschrijven in de vorm van:
Domein: aantal jaren ervaring
- Taak 1 voltooid
- Taak 2 voltooid…
- ….
Zo niet, wordt uw sollicitatie niet in aanmerking genomen voor het vervolg van de selectie.
Technische competenties
Vereisten:
- Je bent vertrouwd met de basis IT-tools (internet, e-mail, Word, Excel, PowerPoint).
Troeven:
- Je hebt praktische ontwikkelervaring in een van de volgende drie talen:
- JavaScript of TypeScript + React
- NodeJS
- Java
- Je beheerst vlot Frans en/of Engels
- Je hebt enige ervaring met Agile / Scrum methodologie
- Eventuele technische ervaring op de volgende gebieden:
- hulpmiddelen voor containerisatie (Docker, Kubernetes, OpenShift)
- cloudomgevingen (Azure)
- besturingssysteem (Windows, Linux)
- andere programmeertalen
- databases (PostgreSQL)
Generieke competenties
INFORMATIE INTEGREREN: Verbanden leggen tussen verschillende gegevens, alternatieven bedenken en passende conclusies trekken.
MEDEWERKERS MOTIVEREN: De kwaliteiten van werknemers erkennen, hen aanmoedigen om initiatief te nemen door hen verantwoordelijkheden te geven en hun eigen leiderschapsstijl aan te passen.
DOELSTELLINGEN BEHALEN: Betrokkenheid en ambitie tonen om resultaten te genereren en verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit van de ondernomen acties.
ADVIES GEVEN: Het geven van advies aan zijn contacten en het ontwikkelen van een vertrouwensrelatie met hen op basis van zijn expertise.
Aanbod
Wij bieden je een interessante en stimulerende werkomgeving in een dienst die volop in beweging is.
Soort contract
Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week) met clausule in het kader van Europese Financiering (AMIF).
Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle soorten contracten voor een periode van 2 jaar.
Een administratieve dienstregeling met vaste en variabele uren en diensten van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.
Plaats van het werk
Fedasil - Hoofdkantoor
Kartuizersstraat 21
1000 Brussel
Loon
Je wordt aangeworven op niveau NA11 met de salarisschaal die op jouw situatie van toepassing is. Het minimum bruto maandsalaris is 3869,66 € (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst tegen de huidige index). Dit bedrag kan variëren afhankelijk van de relevantie van je beroepservaring. Ga voor meer informatie naar www.fedweb.be.
Voordelen
Flexibele werktijden en 26 vakantiedagen per jaar (vanaf het moment dat je begint te werken, in verhouding tot je salaris en werktijden).
Gratis openbaar vervoer voor verplaatsingen van en naar het werk.
Je kunt een fietsvergoeding krijgen voor verplaatsingen van en naar het werk.
Maaltijdcheques en speciale aanbiedingen met een federale kortingskaart.
Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
Mogelijkheid om je nuttige professionele ervaring te valoriseren.
Talrijke opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).
Een aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.
Mogelijkheid tot telewerken.
Wil je solliciteren ?
Solliciteer tot uiterlijk 22/09/2026 door het sollicitatieformulier in te vullen via de link "Solliciteren" onderaan de vacature. Om in aanmerking te komen moet je sollicitatie de volgende documenten bevatten:
- een motivatiebrief ;
- een gedetailleerd CV (zodat we je academische eisen en ervaring kunnen beoordelen);
- een kopie van het vereiste diploma.
Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal
Als je je diploma hebt behaald in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, raadpleeg dan op de specifieke pagina van werkenvoor.be.
Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan op, want in sommige gevallen moet je bewijzen dat je de taal beheerst door een taaltest af te leggen! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie te raadplegen op Buitenlands diploma of diploma in een andere taal.
Gelieve de nodige attesten toe te voegen bij jouw sollicitatie.
Juridische attesten
Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.
Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.
Diversiteit
Fedasil wil diversiteit bevorderen en moedigt onder andere mensen met een handicap aan om te solliciteren. Als je een handicap hebt, kun je tijdens de selectieprocedure verzoeken om redelijke aanpassingen. Maar om hier een beroep op te kunnen doen, vragen we je om de selectieverantwoordelijke te informeren.
Selectieprocedure
Preselectie
Het selectiecomité beoordeelt alle kandidaturen. De voorselectie is gebaseerd op je sollicitatiedossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen kandidaten wier profiel het beste past bij de vereisten van de functie worden uitgenodigd voor het selectiegesprek.
Selectie
De selectie bestaat uit een test en een interview dat plaatsvindt in de maand oktober. De sollicitaties van geslaagde, maar niet-succesvolle kandidaten worden opgeslagen in een wervingsreserve voor alle soorten arbeidscontracten voor een periode van 2 jaar. Kandidaten die niet zijn geselecteerd, mogen gedurende 6 maanden niet deelnemen aan een nieuwe selectieprocedure voor een soortgelijke functie op hetzelfde niveau.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met [email protected]
